Rienth 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander, die Offenheit in der Kommunikation sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnten Entscheidungswege etwas schneller sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen, und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.

Image

Rienth GmbH & Co. KG tritt nach außen professionell auf und genießt ein positives Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet. Flexible Absprachen sind möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. (Schulungskalender intern) Eigeninitiative wird unterstützt, und Weiterbildungswünsche können angesprochen werden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist der Brache angepasst und befindet sich eher im oberen Bereich es wird pünktlich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigeren Phasen und arbeitet lösungsorientiert zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, und Entscheidungen werden im Regelfall nachvollziehbar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern, gut ausgestattet und ermöglicht konzentriertes sowie produktives Arbeiten in angenehmer Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend klar und zielorientiert. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden respektiert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und spannend. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job war interessant. Der Rest unterste Schublade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, außer der Job selbst.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kalt und herablassend

Image

Das Image passt, welches hinter vorgehaltener Hand getuschelt wird.

Work-Life-Balance

Bis zu 18 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Infoveranstaltungen, das wars.

Gehalt/Benefits

Schlechtes Einstiegsgehalt, man wird mit angeblichen Gehaltszuwachs nach der Probezeit geködert. Dann kommt die Kündigung oder befristet weiter zu gleichen Bezügen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's dort nicht!

Kollegenzusammenhalt

Leider überwiegend Ellenbogen Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Zum schämen!

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, herablassend

Arbeitsbedingungen

Offenes Büro, Ausstattung ok, kalte Atmosphäre, Schreihälse am Telefon!

Kommunikation

Katastrophal, Gerede ohne Substanz

Gleichberechtigung

Gibt's nicht, ist dort ein Fremdwort !

Interessante Aufgaben

Ansich geiler Job, interessante Aufgaben, breitgefächert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnauszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die gefühlt hohe Fluktuation war die Projekt- und Bauleitung meiner Ansicht nach größtenteils mit neuen Mitarbeitern besetzt, die zum Einstieg mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut wurden. Aufgrund des Fehlens von langjährigen Kollegen war das Team oft auf sich allein gestellt, was den Erfahrungsaustausch erschwerte.

Die Abteilungen rund um die Projekt- und Bauleitung genießen meines Erachtens ein sehr hohes Ansehen und Unterstützung seitens der Geschäftsführung. Im Gegensatz dazu wurde die Projekt- und Bauleitung häufig mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert, die oft bis in die Abendstunden reichte. Die Anforderungen an die Projektverantwortung waren sehr hoch, während gleichzeitig die Anerkennung seitens der Geschäftsführung gering war. Zudem mussten Fehler anderer Abteilungen oftmals von der Projekt- und Bauleitung korrigiert werden.

Aus meiner Sicht liegt der Fokus hauptsächlich auf der Gewinnoptimierung, wobei die Interessen der Belegschaft in den Hintergrund geraten. Zudem wird die Beteiligung der Mitarbeiter an den erzielten Gewinnen nach meiner Einschätzung nicht weitergegeben und intransparente Praktiken sorgen für Unklarheit in diesem Bereich

Aus meiner Sicht besteht der Eindruck, dass seitens der Geschäftsführung die Mitarbeiter in einer Weise beeinflusst und instrumentalisiert werden, die ihre Interessen und Rechte möglicherweise nicht angemessen berücksichtigen.

Insgesamt kann ich die Tätigkeit in anderen Bereichen des Unternehmens eingeschränkt empfehlen, jedoch nicht die Position in der Projekt- und Bauleitung

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Im Bewerbungsgespräch wurde eine Entwicklungsmöglichkeit vermittelt, die meiner Erfahrung nach aufgrund gefühlt bestehender, fest verankerter Strukturen und Hierarchien nicht realisierbar ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht war der Umgang mit Nachunternehmern stark verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend bewerte ich die Zusammenarbeit negativ. Innerhalb meiner Abteilung (Projektleitung / Bauleitung) vergebe ich eine gute Bewertung. Es bestehen klare hierarchische Unterschiede, wobei meiner Ansicht nach die Projekt- und Bauleitung im Vergleich am schwächsten abschneidet

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die gefühlt hohe Fluktuation in der Abteilung war der Anteil an älteren Kollegen gering, sodass fast ausschließlich jüngere Mitarbeiter vertreten waren

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht war die Arbeitsbelastung meist überhöht und oft unangemessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär und offene Miteinander bei Firmenevents/Veranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fairer und offen gepflegter Umgang, welcher von der Geschäftsleitung weiter ausgebaut und gefördert wird. Dadurch wird merklich das Betriebsklima immer besser. Man weiß wo man dran ist wenn man selbst den offenen und direkten Austausch pflegt

Image

Ein großteil der Kollegen steht hinter dem Unternehmen und vertritt diese Einstellung nach Außen. Bei Kunden, Lieferanten & Partnern ist man gerne Willkommen und daran interessiert das gemeinsame tun, weiter auszubauen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und einem möglichen flexiblem Arbeitszeitenmodell ist man sehr offen. Auf persönliche Interessen und Möglichkeiten wird eingegangen und man kann alles offen Ansprechen. Eine Lösung findet man immer! Auch kurzfristige Dinge bekommt man auf kurzem Dienstweg gelöst

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf die Defizite in den einzelenen Abteilungen eingegangen und entsprechende Schulungen angeboten. Mehrere feste Termine und Themen im Jahr geben einem die Möglichkeit sich weiterzubilden. Eigene Vorschläge und Anregungen werden angenommen.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt wird ausnahmslos immer pünktlichst Überwiesen. Sozialleistungen werden angeboten. Hierfür muss hier jedoch selbständig aktiv werden und sich darum kümmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Fahrten werden vermieden. Teilweise wurde der Fuhrpark schon auf E Fahrzeuge umgestellt. Solange es Sinn macht, tut man auch etwas dafür es entsprechend umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Einer unterstütz den anderen und man arbeitet sich gegenseitig zu. Dies funktioniert auch Abteilungsübergreifend und läuft Hand in Hand. Die meisten Kollegen haben das Prinzip verstanden und nutzen dies nicht aus sondern ziehen gemeinsam an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mitgenommen und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten zu Vorgesetzten ist offen transparent und auf Augenhöhe. "So wie man andere behandelt, so wirst du auch von Ihnen behandelt." Es liegt an jenem selbst was er daraus macht.

Arbeitsbedingungen

Durch zwei Standorte gibt es kleinere Unterschiede in der Gebäudeausstattung und der Lage. Jeder Standort hat seine Vorzüge für sich. Am Hauptstandort ist die Klimatisierung der Räumlichkeiten im Sommer ausbaufähig.

Kommunikation

Kommunikation ist in den jeweiligen Abteilungen in Ordnung. Direkte kurze Wege und offener Austausch. Abteilungsübergreifend ist es stark Personenabhängig. Wenn man selbst kommuniziert und aktiv die Kommunikation angeht hat man keine Schwierigkeiten

Gleichberechtigung

Es wird keiner bevor oder benachteiligt. Positions- und Leistungsentsprechend wird gehandelt und reagiert. Jeder hat die Chance sich weiter zu etwickeln und sich dort zu positionieren wo sein eigener Ansporn und das Interesse liegt.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte die interessante Aufgaben mit sich bringen. Langweilig wird es einem nicht. Jedes Projekt ist neu und was anderes. Die Projekte fordern einen selbst jedes mal aufs neue, was das innere Interesse in einem selbst weckt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und flache Hierarchie zu Vorgesetzten und Geschäftsführung. Entfaltungsspielraum im Vertrieb. Solides und Inhabergeführtes Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewöhnungsbedürftig ist die 42h Woche. Aber wiederum ist Freitags immer um 13 Uhr Feierabend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist ein miteinander im Vertrieb. Die ausgegebenen Ziele versucht man gemeinsam zu erreichen -> Teamwork wird hier großgeschrieben

Image

Das Image in der Baubranche? Immer schwierig zu beurteilen. Auf dem Bau kann immer etwas schief gehen. Daher wird es auch immer einige geben, die meckern. Leider wird viel zu selten drüber gesprochen, wenn etwas gut läuft. Das Image der Fa. ist gut und wenn etwas auf der Baustelle schief geht, dann bringt man das wieder i.O. und gut ist.

Work-Life-Balance

Als Handwerksbetrieb ist der Spagat für die MA zwischen Büro und Baustelle immer schwierig zu händeln. Aber auch hier gibt es Gleitzeitmodelle für beide Seiten.

Karriere/Weiterbildung

Karrieretechnisch stehen hier die Türen offen. Es kommt auf einen selbst drauf an, ob man will oder nicht. Wenn man will, dann wird man auch gefördert und bekommt Perspektiven aufgezeigt. Weiterbildungen wurden intern wie auch extern angeboten und regelmäßig durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt meiner Kollegen kann ich nicht beurteilen, aber für mich im Vertrieb war das Fixum wie auch die Variable absolut i.O.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung Vertrieb war immer ein großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifend ist immer etwas Luft nach oben, das ist aber in jedem Unternehmen der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Warum nur 3 Sterne? Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt und es gibt einige die seit vielen Jahren bei der Fa. arbeiten. Der Focus ist aber deutlich auf junge MA gerichtet, was auch Sinn macht in der Baubranche-> Fachkräftemangel

Vorgesetztenverhalten

War mir gegenüber zu jeder Zeit stets offen und fair. Egal um was es ging, die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen. Aber technisch (Computer, Software, usw. ), und darauf kommt es an, ist alles auf den aktuellen Stand. Neue CRM Software steht in den Startlöchern...

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Stets kurze und direkte Kommunikation möglich, und das nicht nur zu den direkten Vorgesetzten, sondern auch zur Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung stellt kein Problem dar und ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist immer spannend und erst recht in der Baubranche. Im Vertrieb habe ich genügend Spielraum erhalten, um mich zu entfalten. Eigene Ideen einzubringen, war stets gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für den Kollegenzusammenhalt getan wie gemeinsames Essen bzw Grillen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in gewissenAbteilungen werden nur junge Leute eingestellt die nicht lange bleiben und dies nur als Sprungbrett benutzen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

war gut auch das Klima zwischen älteren und jungen

Image

kein Komentar

Work-Life-Balance

im Ordnung

Karriere/Weiterbildung

war in verschiedenen Abteilungen wie Lohnbuchhaltung und dann später Finanzbuchhaltung Weiterbildung wurde was eben erforderlich war unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt hätte etwas höher sein können besondere Sozialleistungen gab es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

waren in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

wurde gefördert und war im großen und ganzen gut

Umgang mit älteren Kollegen

war völlig in Ordnung habe bis ins Rentenalter und darüberhinaus gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

in Ordnung

Arbeitsbedingungen

waren in Ordnung

Kommunikation

Das Klima mit Geschäftsleitung war in Ordnung

Gleichberechtigung

Finanzbuchhalter haben lange Zeit mehr verdient als Finanzbuchhalterinen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war vielseitig und nie langweilig außerdem konnte man sehr selbständig in seinem Aufgabenbereich sich entfalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt viel persönliche Freiheit bei Gestaltung und Ausführung der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird häufig umstrukturiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gutes Team

Image

Renommee gut entsprechend den Projekten

Work-Life-Balance

hat sich gut entwickelt

Karriere/Weiterbildung

vieles ist möglich

Gehalt/Benefits

guter Durchschnitt leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da kommt heute niemand mehr dran vorbei

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

wenn es nicht läuft ist es nicht so angenehm

Arbeitsbedingungen

alles was man braucht

Kommunikation

suchen und finden

Gleichberechtigung

das muß jede/r selbst leben

Interessante Aufgaben

neben dem Standard auch sehr schöne, anspruchsvolle Projekte