5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut für eine Pflegefachkraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Teilzeit
Bessere Aufteilung des Urlaubs
Urlaubs-und Weihnachtsgeld jedes Jahr. Stundenlohn 27 €
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden mit meinem Einrichtung, da bin ich in der Pflege aufgewachsen, unterstützt etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist für die Personal immer da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
hohe Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kontakt. Bei Fragen wird immer nach Möglichkeiten gesucht, aber nicht immer gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, wenig Asisstenz, niedriges Gehalt. Kaum Pausen einzuhalten. Oft Einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Personal-Einstellungen für mehr Arbeitsentlastung. Ich brauche mehr Unterstützung.
Beim Einspringen mindestens 15 % mehr vom Stundenlohn.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
befriedigend
Gehalt/Benefits
befriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gu
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Mehrfachbewertung
Hervorragender AG, hoher Teamgeist, Gesprächsbereitschaft, sozial eingestellt. Leider für meine Arbeit niedrig bezahlt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauliche Arbeitswelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit-Dienste, morgens 3 Stunden, dann 4 Stunden Pause, dann nachmittags wieder 5 Stunden arbeiten. Fahrtkosten nach Hause werden nicht bezahlt, das nervt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, dadurch Einschränkung der hohen persönlichen Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima
Image
Klima 1 A, man spricht nur GUTES über die Firma
Work-Life-Balance
sehr schwierig in der Altenpflege
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich und machbar.
Gehalt/Benefits
niedriges Gehalt, kommt aber pünktlich. Fort- und Weiterbildung gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, immer neue Investitionen
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
gutes Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
in allen Bereichen zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
die gegebenen Infos treffen zu
Kommunikation
regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
keine Benachteiligungen, Aufstiegschancen vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung meist ungerecht aufgeteilt
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Da wo ich arbeite ist ein besonderes arbeitsklima, die Menschen die da arbeiten sind sehr lieb und freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riepenblick Betreuungs durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Riepenblick Betreuungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riepenblick Betreuungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.