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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lug und Trug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kontakte zu Apothekern und Ärzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was er zu bieten hat, selbst bei den Spesen wird angefragt wieso weshalb warum, viel Zeit zum Rechtfertigen. Die Austattung der Arbeitsmaterialien sind nicht zeitgemäß, kein Ipad, keine Kundendatei und die Berichte werden ber Ekel-Liste geschrieben. Und da wird der Datenschutz regelmäßig gebrochen, da wir pers. Dinge an Dritte weitergeben. Das ist hier Pflicht und man wird von der Vertriebsleitung dazu aufgefordert ansonsten ist der Bericht nicht richtig dargestellt. Das sollte man anzeigen!!!!
Verbesserungsvorschläge
seine Mitarbeiter ernst nehmen, hierzu gab es schon ein tolles 1 Tages-Team- Treffen, was die Punkte eingehend darstellend ließ und tolle Vorschläge einbrachte.
Das Ende vom Lied war katastrophal. Noch mehr Kontrolle Kündigung etc. Es gibt noch niht mal einen Vertrauentsmensch oder Betriebsrat an den man sich wenden kann
Arbeitsatmosphäre
innendienst Top,tolle Zusammenarbeit superMädels
Image
bei Apotheken und Kunden bestens beliebt, da man für Kunden viel tut
Work-Life-Balance
keine Bezahlung für Sa Einsätze die 12x im Jahr sind, Tagungen immer am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Kollegenzusammenhalt
supi
Vorgesetztenverhalten
ungenügend, keine ausgebildeten Führungskräfte, entsprechend der Umgang im Ton, respektlos und ohne Empathie
Arbeitsbedingungen
Vertrag lesen..wird mehr versprochen als getan, absolutes Kontolling von Geschäftsführung, Datenschutz wird regelmäßig in den Berichetn gebrochen!!!
Kommunikation
keine klaren Arbeitsaufgaben, Vertiebsleitungläßt für sich arbeiten, beantwortet keine Mails, respektlose Kommunikation und Umgang seitens der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
man muss damit leben was einem angeboten wird, Prämie gleich null im ersten Jahr, obwohl man gute dauerhafte Apotheken akquirieren, kein Lob und Dank
Gleichberechtigung
null, Impulse und Vorschläge werden nicht gerne gesehen und zum Teil mit Kündigungen honoriert.
Interessante Aufgaben
ist nicht das was einem im Vorstellungsgespräch erzählt wird. Realität sieht anders aus und die Umsätze in einigen Gebieten nicht zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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