Let's make work better.

Riesenbeck IT-Lösungen Logo

Riesenbeck 
IT-Lösungen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riesenbeck IT-Lösungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riesenbeck IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riesenbeck IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein tolles Team, in dem jeder mit jedem auf Augenhöhe offen und ehrlich kommunizieren und voneinander lernen kann.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber noch nicht perfekt. Es wird kontinuierlich versucht Prozesse zu verbessern.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft sich auch gerne nach der Arbeit. Auch der monatliche Team Day fördert sehr den Zusammenhalt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitzeit 09 bis 17 Uhr - alles locker.
Home-Office auch möglich.
Es wird sehr darauf geschaut, dass man nicht übertrieben über seine vertraglichen Stunden arbeitet.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr und steht unterstützend immer zur Seite.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht jedes Kundenprojekt ist gleich & interessant aber zumindest kann man jederzeit über sein Projekteinsatz reden und Veränderungen anstoßen & vorschlagen.

Bewertung lesen
Anmelden