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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass der Arbeitgeber fair ist, alle gleichbehandelt und eine nette, unterstützende Art hat.
Alles - sehr fair und transparent
Im neuen Büro kann man auf der Dachterrasse zwischen den Terminen gut entspannen. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre fast freundschaftlich. Die Arbeit macht mir viel Spaß, da wir fast täglich neue Herausforderungen haben, die langfristig dabei helfen, die Patientenversorgung im Gesundheitswesen besser und sicherer zu machen.
Super Arbeitgeber mit sympathischer und transparenter Führung, vielen Möglichkeiten zur Einbringung seiner Interessen und Vorschläge sowie abwechslungsreichen Projekten und Weiterbildungen. Auch das Leben außerhalb der Firma wie die Gesundheit werden gefördert.
Es wird sich bemüht es allen so angenehm wie möglich zu machen damit keiner gestresst oder überlastet nach Hause geht oder Arbeiten muss, es wird auch viel bei Problemen geholfen damit alles glatt verläuft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ist schlecht
Es gibt nichts schlechtes über den Arbeitgeber Riesenbeck IT zu berichten.
ich bin ehrlich, ich habe nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Ob es welche gibt, ist die Frage.
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Praktikanten direkt vom Start aus mehr einbinden damit sie schneller eigenständig die Aufgaben in Bearbeitung nehmen können ohne die ganze zeit um Hilfe zu fragen.
Gibt es zur Zeit nicht alles läuft sehr gut
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Riesenbeck IT-Lösungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist top!
Unter den Azubis sowie mit allen anderen Kollegen ist alles prima.
Man kann sich mit jedem Mitarbeiter gut unterhalten, man arbeitet und kommuniziert auf Augenhöhe miteinander.
Ein wirklich nettes und hilfsbereites Team, kein Arbeitsdruck, alle positiv eingestellt und keine Konflikte.
Wir haben ein tolles Team, in dem jeder mit jedem auf Augenhöhe offen und ehrlich kommunizieren und voneinander lernen kann.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
die Kollegen*innen sind alles freundlich und haben hab mich sehr gut ins Team aufgenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riesenbeck IT-Lösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Riesenbeck IT-Lösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riesenbeck IT-Lösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riesenbeck IT-Lösungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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