55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt & soziales Mitgefühl gegenüber Kollegen
Er könnte nichts besser machen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation bzgl. Zukunft.
Top!
Könnte besser sein.
Die neue Geschäftsleitung und Direktion hören jetzt einem zu.
Öfters mal in der Kantine blicken lassen oder die MA nach Ihren Problemen und Wünschen fragen.
Darauf achten, dass es nicht zuviele Überstunden gibt und die
Pausenzeiten auch eingehalten werden.
Es ist normal, daß es ab und zu mal richtig kracht, aber das gehört dazu.
Der Ruf des Hotels wurde leider sehr geschädigt, stimmt aber nicht.
Alles gut.
War in 4 Jahren auf 2 Schulungen
Für GAP ganz ok
Kann man daran noch arbeiten
Am Besten zum Mittag- oder Abendessen. Da wird so viel diskutiert, gesprochen, gelacht.
Bei den älteren kann man oft noch was lernen, wenn sie sich Zeit nehmen.
Leider ist das gute alte Team nicht mehr da.
Zum Glück wurde der alte Geschäftsführer ausgewechselt.
Im Hotelgewerbe ist es normal, Überstunden zu haben, sonst hat man
hier nichts verloren.
Klar hört man nicht immer richtig zu, aber man muss sich durchsetzen
Vielseitig, wenn man sich auch dafür interessiert, mehr zu lernen
Dass ab und an das Gehalt am Monatsletzten kommt.
kommt gerne mal etwas später, je nach Laune der Buchhaltung
Vorsicht Kollegen sind oftmals Spitzel notfalls wird was erfunden
ältere Kollegen werden gerne alzeptiert solange sie ausnutzbar sind
vorsicht ...nicht erwünscht
flache Hierachie
fällt mir grad nix ein
mehr Abwechslung in der Kantine, mehr Gemüse
guter Umgangston, Hilfe untereinander, ein tolles Team
es wird viel getan und das finde ich gut - der ex Kollege vor mir, versucht es anzukratzen, aber da ich weiss wer hier schrieb, es ist besser, dass dieser nicht mehr da ist
es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet
wir werden zu Weiterbildungen geschickt (gefällt nicht jedem) und auch Quereinsteiger erhalten hier eine Chance
ich werde gut bezahlt
wird immer besser, nun versuchen wir auf Plastik zu verzichten, tolle Aufgabe für alle mitzumachen
jeder hilft jedem, das war nicht immer so - es mussten erst ein paaar Abteilungsleiter gehen, damit das funktioniert
es gibt viele ältere Kollegen, von denen man lernen kann, wenn man denn will und wie ich weiss, fühlen die sich hier wohl
fairer Austausch, Probleme werden angesprochen
alle sind gleich und das ist gut so
tolle Seminare und damit auch neue Aufgaben, es bringt immer mehr Spass hier zu arbeiten
Ich fühle mich hier sehr wohl und kann es nur jedem empfehlen.
Viel Verständniss für frei Wünsche & es wird Rücksicht auf Familien mit Kindern genommen :)
Man bekommt die Möglichkeit für Weiterbildungen
Ein super liebes Team. Man erhält Unterstützung in allen Bereichen <3
Sehr gutes Vorgesetzenverhalten. Man wird mit Einbezogen, darf Ideen mit einbringen und Gespräche laufen immer sachlich.
Gute und freundliche Kommunikation unter den Abteilungen
Freie Tage zusammenhängend
Vergütung
Nahezu alles
Seine paar qualifizierten Arbeitnehmer versuchen zu halten! Klasse statt Masse
Keine nicht mal das Gehalt auf Monats letzten!
Alles!!!
Finger weg es sei ihr wollt verheizt und ausgenutzt werden! Lieber nichts tun denn den Namen sollte man nicht im Lebenslauf erwähnen.
Keine da!
Nicht erwünscht da das wissen der AL so oder so schön größer ist als das der Führung
Mindestlohn es wird versprochen aber nicht eingehalten!
Sozialvewusstsein klar keiner spricht mehr deutsch!
Danke an das AL Team 2017/2018 super toller Zusammenhalt auch heute noch immer toller Kontakt!
Die hat man gerne verheizt da die meistens Angst hatten nochmals den Job zu wechseln.
Richtig mies. Meinung gefragt ??? Nein danke. Ruhig sein und Befehle ausführen. Gibt’s Kontrollen von Amtes wegen schnell Hochglanz herbringen und dann schnurz egal !
Wäre toll wenn Standards eingehalten werden würden.
Es wird immer wieder alles stillschweigend verändert! Für was benötigt man dort Abteilungsleiter? Ah ja stimmt um gegenseitig auszuspielen. Traurig aber war. Aber alle sind weg von unserem super starken Team die Geschäftsleitung hat es nicht geschafft uns gegenseitig aufzuhetzen!!! Noch heute stehen alle im guten Kontakt. Danke dafür
Was ist das???
Wenn man arbeiten dürfte mit normalen Menschenverstand dann auf jeden Fall! Leider nicht möglich unter der Leitung !
Stetige Weiterentwicklung damit Versäumnisse in den letzten zehn Jahren wieder aufgeholt werden.
n/a
n/a
Sehr gut, man merkt es ist nicht Eigentümer geführt, sprich keine Willkür.
Auch hier im Portal etwas schlechter, aber leider oft auch zuzuroden zu Mitarbeitern, welche gehen mussten, da das Hotel ausgenutzt wurde.
Wird darauf geachtet, damit Mitarbeiter nicht verbrannt werden.
Leistung wir honoriert.
Im oberen Bereich in GAP
vorhanden
Die meisten im Team sind kollegial.
Sind willkommen
Junges Abteilungsleiter Team. Hart aber vorwiegend fair. Kann mich weiterentwickeln.
Einige Sachen sind älter, aber es wird immer investiert.
Nicht schlecht. Manchmal noch ausbaufähig.
In jedem Fall.
Kommt auf einen selber an, aber jede Idee ist eine gute Idee.
Am Anfang, wo noch genug Personal da war hatte man viel Spaß an der Arbeit. Mittlerweile macht man sich einfach nur noch kaputt.
Die Mitarbeiter sind ihm egal.
Sich um seine Mitarbeiter kümmern und nicht nur ausnutzen
einen Teil der ehemaligen Kollegen
dass er sich auch ins Privatleben einmischt
ständige Überwachung und kein Vertrauen ist nicht schön
nicht gut
war echt mal gut, eigentlich immer die größte Stärke - vorbei. Ist aber wohl auch so gewollt, petzen gibt Pluspunkte
naja, geredet wird schon viel - aber halt keine wichtigen Infos sondern übereinander
eigenmächtige Entscheidungen sind nicht gewünscht, Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
So verdient kununu Geld.