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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Vertrauen
Das gute Arbeitsklima, eine große Familie und die flachen Hierarchien.
Man kann mit allen reden und darüber sprechen welche Wünsche man hat.
Gute Führung
Pünktliches Gehalt( sollte normal sein)
Top Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besseres Essen in der Kantine. Für gutes Essen hätte ich auch mehr bezahlt
Die Bezahlung
Das Essen
Die bevorzugte Behandlung mancher Kollegen.
Manchmal schwarze humor
Einige Projekte sollen immer sofort erledigt werden
Öfters mal in der Kantine blicken lassen oder die MA nach Ihren Problemen und Wünschen fragen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt, hierdurch könnte man über vieles hinwegsehen! Mitarbeiter essen verbessern und die Kantine erneuern!
Mehr Kommunikation und Teamausflüge für mehr Miteinander
Mehr flexibilität, zuhören und den Situation verstehen
Offensichtliche Verkehrsmittel
Besseres Essen für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Riessersee Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich gut
Immer wieder gibt es jemanden, der nicht ins Team passt. Der Großteil hilft sich jedoch gegenseitig und hält zusammen
Ich war mit der Zusammenarbeit meiner Kollegen jederzeit glücklich.
jeder hilft jedem, das war nicht immer so - es mussten erst ein paaar Abteilungsleiter gehen, damit das funktioniert
Am Besten zum Mittag- oder Abendessen. Da wird so viel diskutiert, gesprochen, gelacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riessersee Hotel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier muss ich leider sagen, dass man als Führungskraft ( Personalverantwortung, Verantwortliche für Fehler der Abteilung etc.) mit variablen Arbeitszeiten und 50 Stunden Woche ziemlich ausgebeutet wird.
Es gibt Benefits wie Wasser und Kaffee
( Daumen hoch).
kommt gerne mal etwas später, je nach Laune der Buchhaltung
Für GAP ganz ok
Mindestlohn es wird versprochen aber nicht eingehalten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Tolle Schulungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben.
Weiterbildung ja! Aufstiegsmöglichkeiten naja.
Wird mega gefördert
Das wollen die sogar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riessersee Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Riessersee Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riessersee Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riessersee Hotel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Riessersee Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Riessersee Hotel
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