55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Lage.
Eigentlich ist bis auf die Lage nichts gut.
Zeitgemäßeres Management und Mitarbeiter fordern UND fördern
Geht mir besser seit ich dort nicht mehr hin gehe.
Runtergekommen, abgewirtschaftet. Renovierungsstau. Man lese die Beurteilungen in den einschlägigen Portalen.
In der näheren Umgebung gibt´s viel Gerede um das Hotel, aber nicht gut. Im Dorf verschrien, wenn man als neuer Mitarbeiter sagt, dass man dort arbeitet, gibts von den Dörflern oder Marktkennern meist nur mitleidiges Lächeln oder Bedauern.
Empfehlung an Alle, die erwägen hier zu arbeiten: Großen Bogen machen.
Überstunden sind die Regel, aber am Besten unbezahlt. Urlaubsanträge werden gar nicht, oder nur sehr spät genehmigt, d.h. dass man seinen Urlaub erst spät und sehr teuer buchen kann, weil wie erwähnt niemand eine Entscheidung treffen und Verantwortung übernehmen will.
Nicht vorhanden. Man soll arbeiten, aber Schulung und Training etc. wären ja Ausgaben. Alles was in Mitarbeiter investiert werden könnte, wird nicht investiert.
NIcht mehr als das vereinbarte Gehalt. Überstunden und Mehrarbeit gibt es nicht,d.h. gibt es schon, werden aber nicht bezahlt. Und es fallen aufgrund der Personalknappheit und antiquierten Arbeitsweise eine Menge Überstunden an.
Teilweise recht opportunistisch, tw. egoistisch, ein paar Kollegen ganz ok. Froh sind alle Mitarbeiter, wenn der Tag geschafft ist und man gehen kann.
Bis sie kündigen, dann war ihre Leistung schlecht und miserabel. Merkwürdig nur, dass es keinem Vorgesetzten vorher auffiel.
Kein Rückgrat, kein Plan. Niemand ist in der Lage, den Mitarbeitern Vorgaben zu geben, da niemand den Mumm hat, für seine Entscheidungen die Verantwortung zu übernehmen.
Das Einzige was halbwegs ok ist. Müsst nur mal renoviert werden.
Gibt nur Rüffel, wenn mal wieder Kunden unzufrieden waren und ihre Meinung im Internet kundgetan haben. Lob gibts nicht, aber Tadel unverzüglich. Meetings sind belanglos und bieten wenig betriebsübergreifende Informationen oder Updates.
Nichts Auffälliges. Weder positiv , noch negativ.
Das Übliche, nur mehr, da keiner einen Plan hat und Arbeit doppelt und dreifach gemacht wird.
Nettes Hotel, Schön und ruhig Gelegen.
DSV Teamhotel
siehe Bewertungen
Leider zu seltene gemeinsame aktivitäten.
Überstunden oder Sonderleistungen wurden als normal bedrachtet. Schlechtes Feedback, zu den Angestellten
Das wunderschön gelegene Hotel hat in GAP leider keinen Guten Ruf! aber Zeiten können sich ja ändern..
Viel Erfolg
Ein Urlaubsantrag zu Stellen, ist schon so eine Schwierigkeit für sich. Urlaubstage werden nur in sehr schwachen Monaten gewährt. Im Sommer Urlaub machen ist wie ein sechser im Lotto. Arbeitszeiten der Gastronomie entsprechend, hier aber teilweise, je nach Geschäfft, leider etwas zu hart. ( teilweise bis 14-15 Stunden am Tag), dies wir leider nicht gewürdigt!
Wärend meiner Zeit gab es keine einziges Mitarbeitergespräch, keine Gemeinsame Feier= keine Mitarbeitermotivation - oder Keine Intresse ?
Kollegen unter sich gut, zusammenarbeit mit Vorgesetzten , nach meiner Meinung sehr schwach.
Viel leisten, ...
Leider kein aktives Mitarbeiten mit 80% der Vorgesetzten möglich.
Das Haus ist in seine Jahre gekommen.
Personalwohnungen sind nicht zu Empfehlen.
Die Lage ist wunderschön, Der Ausblick grandios.
Ich gebe nur jedem den guten Rat dort nicht zu arbeiten. Es wird beim Vorstellungsgespräch das Blaue vom Himmel versprochen aber nicht eingehalten. Es gibt sehr viele unbezahlte Überstunden und sogar Guttage die nicht abgebaut und bezahlt werden. Alles geht grundsätzlich NICHT: Pause machen, frei machen, Urlaub machen, Guttage abbauen, bezahlte Überstunden...man sucht dort Leute die sich total für den Job aufopfern - am besten mit niedriger Bezahlung.....ein 12-14 Stunden Tag ist Normalität. Außerdem macht man sich noch kaputt als Möbelschlepper. Täglich werden Räume anders verkauft und gestellt d.h. viele Möbel müssen von A nach B getragen werden. Ich bin froh endlich dort weg zu sein - es ist wie eine Erlösung.
Ich gebe nur jedem den guten Rat dort nicht zu arbeiten. Es wird beim Vorstellungsgespräch das Blaue vom Himmel versprochen aber nicht eingehalten. Es gibt sehr viele unbezahlte Überstunden und sogar Guttage die nicht abgebaut und bezahlt werden. Alles geht grundsätzlich NICHT: Pause machen, frei machen, Urlaub machen, Guttage abbauen, bezahlte Überstunden...man sucht dort Leute die sich total für den Job aufopfern - am besten mit niedriger Bezahlung.....ein 12-14 Stunden Tag ist Normalität. Außerdem macht man sich noch kaputt als Möbelschlepper. Täglich werden Räume anders verkauft und gestellt d.h. viele Möbel müssen von A nach B getragen werden. Ich bin froh endlich dort weg zu sein - es ist wie eine Erlösung.
Chefs müssen sich auf die gleiche Stufe wie die Mitarbeiter stellen. Es ist hier so das sie mit der Nase nach oben durchs Haus laufen!!!
So verdient kununu Geld.