13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tarifbindung
Gehälter nach Tarifvertrag werden nicht gezahlt
Fortbildungen werden gar nicht angeboten
Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, nicht erst um 5 vor 12
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Tarifbindung IGM mit allen dazugehörigen Vorteilen
Starker Kollegenzusammenhalt
Gutes Betriebsklima
Intransparenz, undurchsichtige Unternehmensstrategien
Kommunikation stärken,
überdurchschnittliches Gehalt aufgrund der IGM Bindung
Modell der Altersteilzeit wird angeboten, Ältere Kollegen werden unterstützt bis zur Rente
Sanierte Montagehalle, viele neue Büroräume, modernisierte Sanitäranlagen, moderne Hardware
es gibt aufgrund der Tarifbindung keine Unterschiede
Suchen immer schwarze Schaffe
Feindliche
Nix gesehen
Die Kollegen im Produktionsbereich wissen sich zu helfen
Keine Digitalisierung vorhanden , es werden keine Entscheidungen getroffen.
Es entwickelt sich zu einer zwei Klassen Gesellschaft.
Das obere Management könnte deutlich transparenter werden
Leider eine Sackgasse für den eigenen Aufstieg
Seit der Übernahme herrscht keine Loyalität mehr
Infos bekommt man nur über Dritte mit
Jetzt nach 2 Jahren, immer noch top
Dann müsste ich lügen
Nichts zu beanstanden
Mehr als zufriedenstellend
Gleitzeitkonto, wenn mal ein freier Tag benötigt wird, auch kurzfristig, immer möglich
IGM Tarifvertrag, was will man mehr
Zumindest in meinem Umfeld top
Durch alle Abteilungen sehr respektvoll
Absolut zufrieden
vorbildlich, sehr respektvoll
Das er die Sachen die er verspricht auch einhält. Wenn er das mal wirklich tut.
Große reden kurzer Sinn, meist ist alles nur Schall und Rauch.
Gut überlegen wer gut und wer schlecht in der jeweiligen Position ist und ob man der Person wirklich trauen kann.
Wenn die Abteilungsleiterin in der Nähe war war die ganze Stimmung mies.
Es gibt vor und Nachteile in dieser Firma, es gibt einiges was die über sich erzählen und ein teil davon ist leider nicht das was es ist.
Soweit ich weiß sind sie sehr streng was das angeht, nur mir ist nichts dergleichen zu Ohren gekommen.
Die Gehälter waren immer pünktlich da, nur was man verdiente wurde immer sehr klein gehalten.
Jeder anders.
Alle halten irgendwo zusammen.
Wenn die Person alles getan hat und mehr ist sie geblieben und das über Jahre, andere wurden schnell entlassen.
Der Vorgesetzte war jemand dem man ungern über den Weg läuft.
Computer waren veraltet, Windows 98 oder so. Lärm war so gut wie keiner aber die Stapler waren zu wünschen übrig.
Jeder ist Freundlich
Das kam immer auf die Person selber an, aber im großen und ganzen wurden Frauen benachteiligt.
Wenn man nur seinen Job gemacht hat war alles in Ordnung, aber sobald ein Sofortauftrag anstand ging alles drunter und drüber.
Bezahlung ist ok, Urlaub 30 Tage auch nicht schlecht, Homeoffice ist möglich, Gleitzeitregelung ist auch akzeptabel
Prozesse/Entscheidungen brauchen ewig, seit über einem Jahr werden Job-Räder versprochen (und andere Benefits)
Mehr Eigenständigkeit einfordern von der Zentrale Winterthur. Mitarbeitern mehr freiräume einräumen, Prozesse beschleunigen und wo kein Prozess gebraucht wird, diesen abschaffen
Im Team ist die Zusammenarbeit problemlos, Teamübergreifend kann es auch mal schwierig werden
Die Vorgängerorganisation hatte schon keinen guten Ruf, Rieter fährt einen harten Sparkurs. Umstrukturierungen kommen häufig sehr schlecht an.
Dank Homeofficeregelung ganz gut.
Seit über einem Jahr keine Rückmeldung zu grundlegenden Weiterbildungen und Kursen. Personalabteilung vertröstet immer wieder. Aufstiegschancen ungewiss. Alles muss über die Zentrale laufen, die die Abläufe in House gar nicht richtig kennt.
Gehalt ist angelehnt (aber nicht genau) an IG Metall NRW, langjährige Berufs- und Führungserfahrung wird aber von der Personalabteilung nicht wirklich anerkannt
In der Produktion und zur Straße hin alles sauber. Auf dem Hinterhof fliegt auch schon mal Müll rum
Viele sind auf den eigenen Vorteil aus, halten bewusst Informationen zurück
Werden mit Respekt behandelt, Erfahrung wird meist geschätzt
In den meisten Fällen einwandfrei
Büros sind in Ordnung, Produktionshalle sauber
Viele Informationen werden leider gar nicht, zu spät oder nicht vollständig weitergegeben. Das erschwert die Arbeit immens
Das meiste wird diktiert, wenig Spielräume, die Zentrale in Winterthur mischt sich zu stark in die Geschäfte ein. Man wird Handlungsunfähig.
Im Grunde herrscht eine ordentliche und familiäre Atmosphäre
Rieter ist Weltmarktführer im Spinnmaschinen Bereich / Textilmaschinenbau
35 Stundenwoche dank MTV der IGM
Tarifgebundene Entlohnung dank MTV der IGM
Eine Gesunde Mischung aus Chefs und Leader
Werksneuaufbau wegen Umzug von Ü-P nach HS. Fortlaufende Fortschritte
So verdient kununu Geld.