Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riexinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr miserable Kommunikation, alles geht hinter dem Rücken, man wird von anfang an belogen und getäuscht.
Ist nicht vorhanden, aber was will man erwarten wenn ein Abteilungsleiter, die Leute zwingt mit jemand ins auto zu steigen der vorher Alkohol und Drogen konsumiert hat, wissentlich vom Abteilungsleiter
Genauso Amateurhaft wie der Rest
Fehler werden von der Konstruktion vom Chef ignoriert. Dadurch haben die Konstruktion weiterhin freihand um misst zu bauen und die in der Montage müssen es ausbaden.
Es werden meeting abgehalten mit Personen wo keine Ahnung vom Projekt haben und die wo direkt sich damit befassen sind überflüssig.
Sehr schlecht, absoluter Amateur Verein. Noch nie so schlechte Zeichnungen und Schaltpläne gesehen. Kein Wunder, wenn jeder Pläne macht, außer Konstrukteur, was will man aber erwarten wenn der Chef schon ein Amateur ist und von Firmen Führung keine Ahnung hat.