2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur das Geld zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Bei Mc Donalds arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Subunternehmen.
- Aufträge werden nach persönlicher Chemie vergeben oder einfach weitergegeben
- Es wird viel geredet und gelästert. - Sicherheitsrelevantes Equipment wird gar nicht oder nur unter Druck herausgegeben.
-Mängel an den Fahrzeugen müssen aus eigener Tasche bezahlt und/oder repariert werden.
Image
Ein Subunternehmen das Mitarbeiter schneller austauscht als Fahrzeuge vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Ruhepausen von 11 Stunden werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nur ein Lockmittel. Keine Spesen oder Bezahlung der Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Mehr muss als freiwillig...Es zahlt einzig und allein der Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter hat immer ein offenes Ohr muss auch mit übelsten Launen kämpfen. Anschreien am Morgen oder vor Arbeitsbeginn. Unangebrachte Äußerungen ohne Bezug zur Arbeit und Gelegentliches Mobbing kommen ebenso vor.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Fahrzeuge und die blaue Partei bestimmen die Arbeit
Kommunikation
Beschränkt sich nur auf das allernötigste.
Interessante Aufgaben
Als ungelernte Kraft lernt man viel. Jedoch ist es Tag ein Tag aus dieselbe Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von Vollzeit zu Teilzeit zu gar nicht – enttäuschende Personalpolitik Gut gemeint vom Teamleiter, schlecht umgesetzt vo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamleiter war engagiert und hat versucht, trotz schwieriger Umstände ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planlosigkeit der Organisation und die sehr unprofessionelle Infrastruktur (Containerbüro auf Schotterplatz, kein fließendes Wasser, keine Sanitäranlagen). Entscheidungen werden kurzfristig getroffen und schlecht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Organisationsstruktur, in der Aufgaben nicht allein auf den Teamleiter abgewälzt werden.
Außerdem wären grundlegende Investitionen in den Standort (Büro, Sanitäranlagen, Wasseranschluss) dringend nötig, um professionell arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung – untereinander herrschte ein teils rauher Ton aber auch motivierende Art vom Teamleiter der engagiert war und versucht hat, das Beste aus schlechten Umständen zu machen. Allerdings war die allgemeine Firmenstruktur chaotisch und improvisiert, was sich negativ auf die Stimmung auswirkt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren in meinem Fall teilweise flexibel und fair. Allerdings wirken Planungen oft spontan und unprofessionell, sodass man sich nie sicher sein kann, wie es die nächsten Wochen weitergeht.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter war bemüht, fair, menschlich und hat versucht, den Mitarbeitern gute Bedingungen zu schaffen, obwohl er nichts in der Hand hatte.
Die Geschäftsführung hingegen wirkt unorganisiert, trifft kurzfristige Entscheidungen und kommuniziert diese nicht vernünftig. Entscheidungen scheinen willkürlich getroffen zu werden und werden schlecht oder gar nicht begründet.
Arbeitsbedingungen
Teamleiter war bemüht das beste zu machen was in seiner Macht stand. Ein Büro war lediglich ein Container ohne Toilette und fließend Wasser.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr widersprüchlich. Aussagen vom Teamleiter und Aussagen der Geschäftsführung waren oft nicht deckungsgleich. Aufgabenbereiche wurden kurzfristig geändert, Stellen erst als Vollzeit ausgeschrieben, dann in Teilzeit umgewandelt und schließlich komplett gestrichen. Man weiß häufig nicht, woran man ist.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst (Fahrzeugcheck, Übergabe an Autohäuser etc.) waren grundsätzlich interessant und leicht erlernbar. Geplant war ursprünglich auch eine erweiterte Rolle mit Büro- und Planungsaufgaben, allerdings wurde diese Option nie umgesetzt, weil die Stelle kurz nach Dienstantritt wieder gestrichen wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Right Ride Oberhausen Büro Hanau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Right Ride Oberhausen Büro Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Right Ride Oberhausen Büro Hanau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.