14 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Druck, falsche Versprechungen auf unbefristete Übernahme, minderwertige Bezahlung, Umgang mit Krankheit und Problemen.
das tolle Image ist nur gespielt
Von spät zu früh Schicht und arbeits Planung nur eine Woche im Voraus
Keine Chancen auf Weiterbildung
Man hat kaum mit Kollegen zu tun
Druck ist das beste Mittel um ans Ziel zu kommen
Kaum erreichbar und nach Kündigung noch schlechter. Unterlagen werden nie zugeschickt
Unterirdisch
Aufstiegschancen sind generell nicht vorhanden
Sehr monoton
Absolut nicht zu empfehlen
Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, sollte man nicht aus verletztem Stolz jedem versuchen eine fristlose Kündigung reinzudrücken
Druck und schlechte Laune
Sehr hohe Fluktuation und kein guter Arbeitgeber, ist bekannt - alle anderen Bewertungen sind bezahlt oder man möchte extra Fleißsternchen sammeln
Vor Corona kein Home Office möglich, Arbeitszeiten bis 18 Uhr (sehr veraltet)
Gibt es nicht
Sehr niedriges Gehalt, Provision sehr niedrig und schwierig erreichbar
Täglich werden zahlreiche Unterlagen gedruckt, es wird kein Recyclingpapier benutzt
Kommt darauf an, am Ende steht die (niedrige) Provision über allem
Es werden nur junge Personen eingestellt, die noch nicht viel Erfahrung am Arbeitsmarkt haben und ahnungslose sind - leichte Ausbeute
Macht nur Druck, ist laut, unfreundlich und unfair
Sehr laute Kommunikation, Ruhe und Verständnis gibt es nicht
Der das meiste Geld bringt, wird bevorzugt (wenn überhaupt)
Gleiche monotonen Aufgaben - ist allerdings bei Einstellung/Probetag schon bekannt
Nichts
alles
Überdenkt euch nochmal
keine vorhanden, wollen einen mit überfreundlichem Getue einnehmen
Es gibt keines
Home Office, jedoch zu viel Druck, Man soll für das wenigste Geld das meiste leisten xD
nicht vorhanden.
unterstes Nieveau, behalten Gehalt ein und manipulieren Urlaubstage!!
Nicht vorhanden
Man versteht sich nur mit den Kollegen im Team gut, der Rest ist nicht auf deiner Seite.
kann ich nciht beurteilen, kann aber nicht besser sein.
Unter aller Kanone, kümmern sich um nichts, Druck und Unverständnuis ohne Ende. Völlig unqualifiziertes Personal!
Zusagen werden nicht eingehalten,
Bei Fragen zum Vertrag, Datenschutz usw. wird massiv geblockt!
Nich vorhanden
Keine!
Offen für jede und jeden, faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsplätze/Büros und Kollegenzusammenhalt. Einstieg in interessante Branchen
Das Image nach außen
Außenauftritt extrem verbessern.
Viel Arbeit und gut getaktet, aber die Kollegen sind auch entsprechend engagiert. Seit Corona wurde zum großen Teil auf HomeOffice umgestellt, da fehlt natürlich auch ein bisschen der zwischenmenschliche Austausch unter Kollegen.
Der Außenauftritt ist nicht gut, da wird auch leider nicht viel Wert drauf gelegt. Ich würde sagen, das Unternehmen ist sehr viel besser als sein Ruf. (Ich wurde sogar von einem Bekannten davor gewarnt, hier anzufangen)
40 Stundenwoche, aber nach Feierabend ist auch Feierabend.
Weiterbildung im Rahmen der Aufgaben ist sehr gut. Aufgrund des Geschäftes ist intern nicht viel Möglichkeit zum Aufstieg gegeben, das ergibt sich aber bei bei den Auftraggebern. Die Erfahrungen hier sind aber bei Wechseln geschätzt.
Millionär wird hier keiner, aber die Jobs hier sind ja auch Einstiegslevel, wie man sich dann weiter entwickelt liegt dann an jedem selbst
Mülltrennung ;-)/Während der Corona-Zeiten schnelle Umsetzung aller Maßnahmen um die Gesundheit, aber auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu schützen.
Man hilft sich und tauscht sich aus und geht respektvoll miteinander um.
Kollegialer Führungsstil, heißt aber auch ehrliches Feedback, auch wenn´s mal was zu beanstanden gibt.
Am Arbeitsplatz ist alles, was man braucht um vernünftig arbeiten zu können. Geräumige Büros mit viel Licht, gute Kantine und Cafeteria. Auch für das HomeOffice wird alles nötige
bereitgestellt.
Könnte, wie überall, besser sein. Aber jeder weiß für seinen Bereich, was aktuell Sache ist.
Regelmäßig Rundmails von HR und GF über aktuelle Themen, bzw. Vorhaben
Ja, m/w Anteil immer etwa 50/50. Das wechselt häufiger, weil die Hälfte der Teams nur für die drei Monate Einarbeitung hier sind und dann direkt zu den Auftraggebern von Righthead wechseln.
An sich, ja, nur sind es eben Jobs im Inside Sales oder Kundenservice am Telefon. Da gibt es klare Rahmen und Abläufe. Wichtig ist, dass man Spaß hat, mit Leuten zu telefonieren.
- Arbeitsatmosphäre war ziemlich "chillig"
- Arbeitsort sehr zentral, man ist dann auch gleich in der Innenstadt und hat somit keinen langen Arbeitsweg.
- Der hohe Fahrkartenzuschuss.
Fazit: Für "vorübergehend" ist es noch gut, gerade wenn man nur nebenbei was verdienen möchte oder sich weiterbildet etc und etwas Geld braucht.
Alles, bis auf das, was ich noch gut gefunden habe ;)
Dafür, dass wir für den "Kunden" eingearbeitet worden sind, war die Atmosphäre relativ entspannt und gelassen. Mehr ein Laisser-Faire...
Ich habe nur Schlechtes über das Unternehmen gehört.
Da ich Gleitzeit hatte, konnte ich Einiges besser koordinieren und abklären. Termine konnte ich auch wahrnehmen. Der Teamleiter war in der Hinsicht offen und flexibel. Nichtsdestotrotz waren es immernoch eine 40h/ Woche gewesen...da hatte man irgendwann das Gefühl gehabt, man würde in der Arbeit wohnen.
Es wird mit den Urlaubstagen gegeizt, wenn nicht sogar unterschlagen! Eine Frechheit!!!
Auch nicht möglich. Gerade Akademikern wird viel versprochen und dann am Ende werden sie mit Niedriglöhnen abgespeist.
Auch folgt keine Gehaltsanpassung oder Sonstiges. Einige Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten dort und bekommen immer noch einen lächerlich niedrigen Lohn.
Nur die Vorgesetzten kassieren ab!
Katastrophal. Egal, welche Stelle oder Position man dort inne hat, man wird extrem unterirdisch/ unterdurchschnittlich im Branchenverhältnis bezahlt! Lohnt sich eher für die, die noch daheim wohnen, Studenten sind, etc....aber nicht für diejenigen die Familien haben oder jmd mit höhren Lebenserhaltungskosten etc..
Ja, der Müll wird wenigstens getrennt! ;)
Zumindest hatten wir ALLE die ein und diesselbe Meinung und standen uns nicht im Weg. Es gab alles Mögliche von Einzelgängern bis hin zu Cliquen.
Gab es nicht, da alle blutjung waren. Das sagt schon alles aus! ;)
Der Teamleiter war nett und konnte einem auch nur Leid tun.
Aber der Leitende war sehr unterkühlt, konnte gerade mal noch grüßen. Den negativen Charakter und Verhalten konnte man ihm auch gleich ansehen. Jemand, der über Leichen gehen würde und genau so hat er seine Mitarbeiter behandelt und bezahlt! Dem eilt in Kreisen sowieso einen schlechten Ruf voraus.
Die Beleuchtung könnte besser sein, es stinkt auch immer in den Räumen, weil die Kantine nicht weit entfernt sein soll. Man wird auch häufig vom Lärm da draußen besucht (Bauarbeiten). Könnte alles besser sein.
Teils gut, teils schlecht, der Teamleiter war in Ordnung, allerdings mehr mit den ganzen "Teilnehmern" überfordert. Er hatte auch keine Stellvertretung oder Sonstiges gehabt.
So, dass wir von den etwas "älteren", die länger da waren, angelernt worden sind. Die aber wiederum nicht gerade fehlerfrei und sorgfältig gearbeitet haben.
Es gilt das Prinzip: Jeder sagt was anderes und jeder macht es auch anders!
Lass ich mal offen. Da ich viel zu kurz da war, um das überhaupt beurteilen zu können. Was ich mitbekommen habe, es wurden genauso viele Frauen wie Männer eingestellt.
Sehr monoton. Es gab nichts Anderes oder Neues. Und täglich grüßt das Murmeltier.
Nichts, ich bin froh dort weg zu sein.
Einfach alles von Bezahlung bis zur Behandlung seitens der Geschäftsführung.
Geschäftsführung austauschen, oder schließen.
Da durch die Geschäftsführung nur Druck ausgeübt wird ist die Stimmung stets gedrückt.
Dem Unternehmen eilt der Ruf vor raus. Personaldienstleister der schlimmsten Sorte
Null! Es muss gearbeitet werden. Im Vertrag sind auch mindestens 20 unbezahlte Überstunden festgelegt. Also Vorsicht an dieser Stelle.
Gibt es nicht, da die Fluktuation gewaltig ist. In dem einem Jahr in dem ich dort war haben 10 von 11 Mitarbeitern gekündigt. Ich war der elfte. Es ist üblich, das regelmäßig die Mannschaft wechselt. Die Geschäftsführung sagte uns mal "ihr seit für mich nur Nummern. Wenn ihr nicht hier arbeitet, arbeitet eben jemand anderes". Das sagt alles über den Charakter des Unternehmens.
Sehr schlechte Bezahlung, viel Arbeit für wenig Geld
Auf Umwelt wird kein Wert gelegt. Pflanzen sind im Büro verboten.
Konkurrenzkampf ohne Ende. Trotzdem hält das Team gegen die Geschäftsführung zusammen
Werden von vornherein bei Bewerbungen nicht beachtet. Bewerbungen über 40 landen alle im Schredder.
Unglaublich! Von Ausländerfeindlichkeit bis Homophobie ist alles vorhanden. Wirklich unverschämt. Hätte nicht gedacht, dass es so etwas heutzutage noch gibt. Ansonsten wird von der Geschäftsführung Druck aufgebaut, wehe man ist mal Krank wird psychodruck aufgebaut. Ich war eine Woche krank geschrieben und musste mich jeden Tag melden und mich rechtfertigen, weil ich immer noch krank war.
Großer Lärmpegel, wie in einem Callcenter
Anweisungen erfährt man zufällig über dritte. Geschäftsführung spricht kaum mit einem.
Wer sich richtig bei der Geschäftsführung einschleimt, hat gute Chancen. Wird aber gegen alle anderen ausgespielt. Es wird von ober nach unten getreten.
Stupide und Monoton. Wirklich langweilige Aufgaben. Es wird einem eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit versprochen. Leider alles gelogen.
Ich finde nichts gut!! Ich kann nur davon abraten.
falsche Versprechungen, Flur funk, schlechtes Gehalt....
In der Mittagspause wird das Firmenjubiläum gefeiert (man verschwendet so keine Arbeitszeit).
Der Ruf ist nicht gut. Nein ich bin nicht stolz darauf!!
Arbeitszeit naja... Urlaub hätte möglich sein sollen, später hieß es dann "während der Probezeit von 6 Monaten gibt es keinen Urlaub".
Sollte es geben, gibt es aber kaum.
Von der versprochen Provison waren am ende nur 50% Möglich. Es gibt eine "Betriebliche Altersvorsorge".
Nein
Die direkten Kollegen waren meist OK.
Kaum vorhanden aber OK
Bei den Einstellungsgesprächen wird alles Versprochen(Gleitzeit, Fixum + Provision, freie Arbeitseinteilung, kurzfristiger Urlaub möglich) später hat man dann eben Pech gehabt.
Die Führungskräfte wissen oft nicht was Ihre Mitarbeiter eigentlich für Aufgaben haben...
Großraumbüro, keine Klimaanlage, kaum Tageslicht.
Jeder weis was los ist aus der den es betrifft!
OK, nichts auffäliges
und täglich grüßt das Murmeltier.......
Als Einstieg nach der Ausbildung etc sicher nicht verkehrt, da die Anforderungen an den Job nicht wirklich hoch sind. Man lernt sehr viel, vorallem über sich selbst und weil man sich vieles selbst erarbeiten muss. Und die Arbeitskollegen sind einfach total klasse.
Führungskompetenz ist nicht vorhanden, es gibt keine Schulungen, es wird ständig nur mit Druck gearbeitet, ein "Danke" gibt es NIE, Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit. Diverse Personen in diesem Unternehmen bekommen iPads und die tollsten Handys auf dem Silbertablett serviert aber im Gegenzug ihren Mitarbeitern die Provision streichen.
Einige Positionen in diesem Unternehmen sollten neu durchdacht werden. Es muss einfach ein Umdenken stattfinden und man muss die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Zitronen, die man bis auf den letzten Tropfen auspresst.
steriles Großraumbüro ohne Blumen und farblichen Einschlag.
Ich denke die Bewertungen bei Kununu sagen schon einiges über den Arbeitgeber aus.
Wo das Unternehmen aber sicherlich einen guten Ruf genießt ist bei deren Kunden. Hier wurde immer höchst professionell gearbeitet um alle Kunden zufrieden zu stellen.
Einem Freund würde ich es allerdings nicht empfehlen, dort zu arbeiten. Da gibt es andere Personalagenturen, die sicher besser sind. Sei es vom Gehalt oder vom Aufgabenumfeld....
Wird zwar am Anfang immer versprochen, ist aber nicht gegeben. Man bekommt gern mal mehr Aufgaben aufs Auge gedrückt, was aber nicht gewürdigt wird. Schulungen gibts sowieso nicht weils Geld kostet und man es wohl auch nicht für nötig empfindet.
Für eine 42-h-Woche (die meist mehr als 45 h umfasste) ist das Gehalt absolut nicht gerechtfertigt. Zudem wurden Mitarbeitern die "Provisionen" gestrichen, sodass sie noch weniger verdient haben als ohnehin schon. Immerhin wurden diese Mitarbeiter eine gute Woche vor Monatsende in einem 4-Augen-Gespräch darauf hingewiesen, das sie keine Provision erhalten werden. Überstunden wurden zwar meist verlangt, aber keineswegs gewürdigt. Und ein Ausgleich fand auch nie statt. Weder in Freizeit und schon gar nicht gehaltlich.
keine Ahnung.
Die Kollegen waren immer super nett und auch der Grund, jeden morgen in die Arbeit zu gehen. Leider ist die Fluktuation auch sehr hoch, sodass liebe Kollegen selten lange bleiben.
Es gab keine Kollegen jenseits der 45. Aber prinzipiell wurde wegen dem Alter kein Unterschied gemacht.
Nach einem Führungswechsel letztes Jahr ging es mit RH leider immer weiter bergab. Leider hat man die offene Stelle intern besetzt, was sich zum Nachteil des Unternehmens ausgewirkt hat. Ansonsten werden gern Mitarbeiter bevorzugt und andere benachteiligt und auch offensichtlich schlechter behandelt.
Eine Klima gibt es nicht, was im Sommer ziemlich ekelhaft sein kann. Zum Glück sind beiderseitig Fenster, die man öffnen kann. Ansonsten gab es an der Technik nichts auszusetzen.
offene Kommunikation wird zwar immer gepredigt, ist aber in keinster Weise vorhanden. Es wird ständig mit vorgehaltener Hand getuschelt und für jede Kleinigkeit gibt es Meetings, die nicht nötig wären.
Ein Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Kollegen wurde nie gemacht, was ich auch sehr gut fand. Aber man hat es deutlich gemerkt wenn man nicht "gemocht" wurde. Und es ging einigen Mitarbeitern so - die zum Großteil nicht mehr im Unternehmen tätig sind.
Die Aufgaben wiederholen sich leider jeden Tag. Zusatzaufgaben bekommt man höchstens dann, wenn ein anderer "höherer" Kollege mal keine Lust hat, etwas zu machen und das dann gerne auch mal abschiebt.
Leider nichts. Ich bin in 2012 gegangen und es gab eine Fluktuation von 60% p.a., was für sich spricht.
Mitarbeiter weden terrorisiert, unterdrückt, ausgenommen. Keinerlei Wertschätzung.
Geschäftsführung, Vertrieb und ggf. Management entlassen und durch Personen ersetzen, die mit sozialer Kompetenz, Fähigkeit zur Motivation der Leute und Lust an der Arbeit mit engagierten Kollegen erfolgreich sein wollen. Nicht mit massivem Druck.
Wenn die Vorgesetztenebene das Team in Ruhe lässt und nicht irgendwie drangsaliert, sehr nett (im Team)
Das Unternehmen findet ganz schwer neue Mitarbeiter aufgrund des schlechten Rufes. Unternommen wird dagegen leider nichts, trotz konstruktiven Feedbacks.
Siehe auch Vorgängerbewertungen hier (bis auf die zwei mit 4-5, die sind offensichtlich (wie scheinbar auch schon zugegeben wurde, das habe ich aber nur gehört) offen zugegeben wurde.
Keine Weiterbildung, Überstunden werden nicht bezahlt und man kann sie auch nicht abbauen, im GEgenteil: es wird immer davon gesrprochen, dass die Mitarbeiter auch noch -ohne Zuschläge natürlich- samstags oder bis 20 Uhr arbeiten sollen. Wenn der Mitarbeiter 5 Minuten zu spät kommt wird er gleich dazu befragt. Arzttermine etc.werden nicht gerne gesehen, Urlaubsplanung ist völlig an der Realität vorbei (keine Kalkulation, einfach Pi mal Daumen). Keine BEtriebsevents, keine Weihnachtsfeier, kein Homeoffice möglich wenn mal Handwerker oder so im Haus. Schade.
Wird nicht thematisiert im Unternehmen, kein soziales oder Umweltengagement.
Ausser ein internes einmaliges Telefoncoaching von einer Trainerin (1x während Betriebszugehörigkeit) gab und gibt es keine Weiterbildung. Externe oder EDV Trainings auch nicht. Karriere macht, wer der Geschöftsleitung Puder in den H...pustet. Aber die "Förderung" erfolgt nur solange Umsatz kommt (richtig "gecoacht" auf diese Aufgaben wird man nicht). Klappts mal nicht so gut, wird man degradiert oder gekündigt. Vertragliche geregelte Ansprüche werden ignoriert oder ausser Kraft gesetzt.
Das Team hat bis auf wenige Ausnahmen einen tollen Zusammenhalt, das war immer top.
Keinerlei Wertschätzung, völlig willkürliches Verhalten den Mitarbeitern gegenübern, Mitarbeiter werden leider bis über ihre Grenzen hinweg ausgepresst und permanent überwacht und zu noch mehr Leistung genötigt.
Großraumbüros, Plfanzen etc. sind nicht erlaubt, alles soll "clean" sein. Meistens sehr laut wenn alle gleichzeitig telefonieren, Callcenter Atmosphäre
Meetings finden nur manchmal statt, werden meistens abgesagt. Von der Geschäftsleitung kommt keine Transparenz hinsichtlich wohin geht der Weg und vor allem WARUM werden diese oder jene Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter werden überhaupt nicht mit einbezogen, was sehr schade ist.
Minimalgehalt, Prämienanteil ebenso minimal. Prämie wird des öfteren ohne Angabe von Gründen einfach gestrichen.
Zwischen Männlein und Weiblein wird i.d.R. kein Unterschied gemacht
Am Anfang wenn die Aufgaben neu sind erscheinen sie spannend, jedoch wiederholt sich die Tätigkeit nach einer Weile ständig nur unter anderem Namen (je nach Position)
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gut gekümmert. Und nicht nur der direkte Vorgesetzte, sondern auch der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für jedes Anliegen! Ich selber habe die Firma Righthead als sehr professionellen und kompetenten Arbeitgeber kennengelernt. Hier fühle ich mich gut aufgehoben und was am wichtigsten ist, ich kann mich auf meinen Arbeitgeber verlassen. Dadruch habe ich eine große Planungssicherheit für meine Zukunft (Beruflich als auch Privat).
Es gibt immer Personen, die mit einer Firma bzw. Arbeitgeber nicht zufrieden sind und dann nur negatives über selbige vertreiben... Allerdings denke ich, der Erfolg spricht für sich! Es sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Ganz normale Arbeitszeiten im Schichtsystem zwischen 8 und 20 Uhr.
+++ JEDER der seine Aufgaben zuverlässig und selbstständig meistert, bekommt eine Chance zur Weiterbildung! Ich selber habe Righthead nur als Übergangslösung gesehen und bin mittlerweile knapp 3 Jahre bei der Firma. Aktuell bin ich ausgebildeter Supervisor und leite ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern. Trotz meines jungen Alters hat mir Righthead die Chance gegeben mich zu beweisen. Das meine ich in meinem Titel: "Moderner Arbeitgeber".
Es herrscht ein ehrlicher, offener und vorallem familiärer Umgang im Team!
Es wird nicht über einen gelästert, sondern Kritik direkt und richtig platziert.
An für sich ein ganz Normales Büro. Leider ohne Klima.
Ob einfacher CC-Agent oder Operation-Manager. Hier werden alle gleich behandelt und geschätzt!
So verdient kununu Geld.