Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bevor Concentrix mit an Bord war, war es angenehm, kein übermäßiger Druck.
unbedingt wieder von Concentrix lösen!
Das Unternehmen wieder selbst in die Hand nehmen.
Programme die sich bewehrt haben wieder zurückholen. Nur weil die Lizenz teurer war. Seit dem dieses Unternehmen aufgekauft wurde, wurde nur noch gespart. Mitarbeiter rausgeeckelt und ist nur noch mit Zahlen gearbeitet worden. Seien es Callzahlen die sonst immer gepasst haben, und dann war es viel zu wenig.
Es wurden dann auch immer weniger Mitarbeiter, dh. andere mussten es abfangen dass die 80% Abnahme an Calls gepasst haben, sonst musste das Unternehmen Strafe zahlen!
Die Schrauben wurden immer enger und war nicht mehr haltbar.
unbedingt wieder von Concentrix lösen!
Das Unternehmen wieder selbst in die Hand nehmen.
Programme die sich bewehrt haben wieder zurückholen. Nur weil die Lizenz teurer war. Seit dem dieses Unternehmen aufgekauft wurde, wurde nur noch gespart.
Die gute Kommunikation
Das ständige sitzen am pc
Etwas mehr Gehalt geschweige denn weniger Druck
Pünktliche Gehaltauszahlung. Der Mensch steht im Vordergrund. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unterstützung der Kollegen. Wertschätzung.
Home Office, pünktliche Gehaltszahlung
Schlechte interne Kommunikation (abhängig vom Vorgesetzten)
Bessere Hardware zur Verfügung stellen, bessere Kommunikation
Nichts
alles
Überdenkt euch nochmal
keine vorhanden, wollen einen mit überfreundlichem Getue einnehmen
Es gibt keines
Home Office, jedoch zu viel Druck, Man soll für das wenigste Geld das meiste leisten xD
nicht vorhanden.
unterstes Nieveau, behalten Gehalt ein und manipulieren Urlaubstage!!
Nicht vorhanden
Man versteht sich nur mit den Kollegen im Team gut, der Rest ist nicht auf deiner Seite.
kann ich nciht beurteilen, kann aber nicht besser sein.
Unter aller Kanone, kümmern sich um nichts, Druck und Unverständnuis ohne Ende. Völlig unqualifiziertes Personal!
Zusagen werden nicht eingehalten,
Bei Fragen zum Vertrag, Datenschutz usw. wird massiv geblockt!
Nich vorhanden
Keine!
-
Lügen Lügen und mehr lügen
Gehalt wurde versprochen und 1 Monat später wurde er um 300 Euro gekürzt.. nehmen oder gehen :) Mitarbeiter damit alle angelockt
Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein
Vom Bewerbungsprozess bis zum Vorgesetztenverhalten und Gehalt rundum positiv.
Evtl. den Arbeitsvertrag (noch) übersichtlicher gestalten.
Offen für jede und jeden, faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsplätze/Büros und Kollegenzusammenhalt. Einstieg in interessante Branchen
Das Image nach außen
Außenauftritt extrem verbessern.
Viel Arbeit und gut getaktet, aber die Kollegen sind auch entsprechend engagiert. Seit Corona wurde zum großen Teil auf HomeOffice umgestellt, da fehlt natürlich auch ein bisschen der zwischenmenschliche Austausch unter Kollegen.
Der Außenauftritt ist nicht gut, da wird auch leider nicht viel Wert drauf gelegt. Ich würde sagen, das Unternehmen ist sehr viel besser als sein Ruf. (Ich wurde sogar von einem Bekannten davor gewarnt, hier anzufangen)
40 Stundenwoche, aber nach Feierabend ist auch Feierabend.
Weiterbildung im Rahmen der Aufgaben ist sehr gut. Aufgrund des Geschäftes ist intern nicht viel Möglichkeit zum Aufstieg gegeben, das ergibt sich aber bei bei den Auftraggebern. Die Erfahrungen hier sind aber bei Wechseln geschätzt.
Millionär wird hier keiner, aber die Jobs hier sind ja auch Einstiegslevel, wie man sich dann weiter entwickelt liegt dann an jedem selbst
Mülltrennung ;-)/Während der Corona-Zeiten schnelle Umsetzung aller Maßnahmen um die Gesundheit, aber auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu schützen.
Man hilft sich und tauscht sich aus und geht respektvoll miteinander um.
Kollegialer Führungsstil, heißt aber auch ehrliches Feedback, auch wenn´s mal was zu beanstanden gibt.
Am Arbeitsplatz ist alles, was man braucht um vernünftig arbeiten zu können. Geräumige Büros mit viel Licht, gute Kantine und Cafeteria. Auch für das HomeOffice wird alles nötige
bereitgestellt.
Könnte, wie überall, besser sein. Aber jeder weiß für seinen Bereich, was aktuell Sache ist.
Regelmäßig Rundmails von HR und GF über aktuelle Themen, bzw. Vorhaben
Ja, m/w Anteil immer etwa 50/50. Das wechselt häufiger, weil die Hälfte der Teams nur für die drei Monate Einarbeitung hier sind und dann direkt zu den Auftraggebern von Righthead wechseln.
An sich, ja, nur sind es eben Jobs im Inside Sales oder Kundenservice am Telefon. Da gibt es klare Rahmen und Abläufe. Wichtig ist, dass man Spaß hat, mit Leuten zu telefonieren.
Er gibt jedem eine Chance einen vernünftigen Job zu bekommen und somit eine größere Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben
Kurzfristige Beschäftigungen, Befristungen und geringer Lohn
Motivation durch mehr Geld würde sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber in die Karten spielen
Je nach Team sehr gut
- Arbeitsatmosphäre war ziemlich "chillig"
- Arbeitsort sehr zentral, man ist dann auch gleich in der Innenstadt und hat somit keinen langen Arbeitsweg.
- Der hohe Fahrkartenzuschuss.
Fazit: Für "vorübergehend" ist es noch gut, gerade wenn man nur nebenbei was verdienen möchte oder sich weiterbildet etc und etwas Geld braucht.
Alles, bis auf das, was ich noch gut gefunden habe ;)
Dafür, dass wir für den "Kunden" eingearbeitet worden sind, war die Atmosphäre relativ entspannt und gelassen. Mehr ein Laisser-Faire...
Ich habe nur Schlechtes über das Unternehmen gehört.
Da ich Gleitzeit hatte, konnte ich Einiges besser koordinieren und abklären. Termine konnte ich auch wahrnehmen. Der Teamleiter war in der Hinsicht offen und flexibel. Nichtsdestotrotz waren es immernoch eine 40h/ Woche gewesen...da hatte man irgendwann das Gefühl gehabt, man würde in der Arbeit wohnen.
Es wird mit den Urlaubstagen gegeizt, wenn nicht sogar unterschlagen! Eine Frechheit!!!
Auch nicht möglich. Gerade Akademikern wird viel versprochen und dann am Ende werden sie mit Niedriglöhnen abgespeist.
Auch folgt keine Gehaltsanpassung oder Sonstiges. Einige Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten dort und bekommen immer noch einen lächerlich niedrigen Lohn.
Nur die Vorgesetzten kassieren ab!
Katastrophal. Egal, welche Stelle oder Position man dort inne hat, man wird extrem unterirdisch/ unterdurchschnittlich im Branchenverhältnis bezahlt! Lohnt sich eher für die, die noch daheim wohnen, Studenten sind, etc....aber nicht für diejenigen die Familien haben oder jmd mit höhren Lebenserhaltungskosten etc..
Ja, der Müll wird wenigstens getrennt! ;)
Zumindest hatten wir ALLE die ein und diesselbe Meinung und standen uns nicht im Weg. Es gab alles Mögliche von Einzelgängern bis hin zu Cliquen.
Gab es nicht, da alle blutjung waren. Das sagt schon alles aus! ;)
Der Teamleiter war nett und konnte einem auch nur Leid tun.
Aber der Leitende war sehr unterkühlt, konnte gerade mal noch grüßen. Den negativen Charakter und Verhalten konnte man ihm auch gleich ansehen. Jemand, der über Leichen gehen würde und genau so hat er seine Mitarbeiter behandelt und bezahlt! Dem eilt in Kreisen sowieso einen schlechten Ruf voraus.
Die Beleuchtung könnte besser sein, es stinkt auch immer in den Räumen, weil die Kantine nicht weit entfernt sein soll. Man wird auch häufig vom Lärm da draußen besucht (Bauarbeiten). Könnte alles besser sein.
Teils gut, teils schlecht, der Teamleiter war in Ordnung, allerdings mehr mit den ganzen "Teilnehmern" überfordert. Er hatte auch keine Stellvertretung oder Sonstiges gehabt.
So, dass wir von den etwas "älteren", die länger da waren, angelernt worden sind. Die aber wiederum nicht gerade fehlerfrei und sorgfältig gearbeitet haben.
Es gilt das Prinzip: Jeder sagt was anderes und jeder macht es auch anders!
Lass ich mal offen. Da ich viel zu kurz da war, um das überhaupt beurteilen zu können. Was ich mitbekommen habe, es wurden genauso viele Frauen wie Männer eingestellt.
Sehr monoton. Es gab nichts Anderes oder Neues. Und täglich grüßt das Murmeltier.
So verdient kununu Geld.