30 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bevor Concentrix mit an Bord war, war es angenehm, kein übermäßiger Druck.
unbedingt wieder von Concentrix lösen!
Das Unternehmen wieder selbst in die Hand nehmen.
Programme die sich bewehrt haben wieder zurückholen. Nur weil die Lizenz teurer war. Seit dem dieses Unternehmen aufgekauft wurde, wurde nur noch gespart. Mitarbeiter rausgeeckelt und ist nur noch mit Zahlen gearbeitet worden. Seien es Callzahlen die sonst immer gepasst haben, und dann war es viel zu wenig.
Es wurden dann auch immer weniger Mitarbeiter, dh. andere mussten es abfangen dass die 80% Abnahme an Calls gepasst haben, sonst musste das Unternehmen Strafe zahlen!
Die Schrauben wurden immer enger und war nicht mehr haltbar.
unbedingt wieder von Concentrix lösen!
Das Unternehmen wieder selbst in die Hand nehmen.
Programme die sich bewehrt haben wieder zurückholen. Nur weil die Lizenz teurer war. Seit dem dieses Unternehmen aufgekauft wurde, wurde nur noch gespart.
Die gute Kommunikation
Das ständige sitzen am pc
Etwas mehr Gehalt geschweige denn weniger Druck
Absolut nicht zu empfehlen
Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, sollte man nicht aus verletztem Stolz jedem versuchen eine fristlose Kündigung reinzudrücken
Druck und schlechte Laune
Sehr hohe Fluktuation und kein guter Arbeitgeber, ist bekannt - alle anderen Bewertungen sind bezahlt oder man möchte extra Fleißsternchen sammeln
Vor Corona kein Home Office möglich, Arbeitszeiten bis 18 Uhr (sehr veraltet)
Gibt es nicht
Sehr niedriges Gehalt, Provision sehr niedrig und schwierig erreichbar
Täglich werden zahlreiche Unterlagen gedruckt, es wird kein Recyclingpapier benutzt
Kommt darauf an, am Ende steht die (niedrige) Provision über allem
Es werden nur junge Personen eingestellt, die noch nicht viel Erfahrung am Arbeitsmarkt haben und ahnungslose sind - leichte Ausbeute
Macht nur Druck, ist laut, unfreundlich und unfair
Sehr laute Kommunikation, Ruhe und Verständnis gibt es nicht
Der das meiste Geld bringt, wird bevorzugt (wenn überhaupt)
Gleiche monotonen Aufgaben - ist allerdings bei Einstellung/Probetag schon bekannt
falsche Versprechen an Mitarbeiter
Eindeutiger kommunizieren, dass es sich hierbei um righthead bye webhelp handelt und nicht als Webhelp kommunizieren...
Das grenzt an Betrug. Stellenausschreibung war nicht identisch mit der dann angebotenen Stelle.
dazu kommt, dass webhelp die Stellenanzeige ausschreibt, angerufen wird dann von der Hauseigenen Zeitarbeitsfirma. also Augen auf
Die Vorgesetzten im Bereich der Telefonie!
Andere Führungskräfte die sich Zwischenmenschlich besser auskennen! Etwas mehr Freiheit lassen für bessere Ergebnisse!
Überwachung
Ganz Schwierig! auf engem Raum gehalten und Arbeitstechnisch sozusagen getrieben wie Vieh zum Schlachten!
-5
nur innerhalb der Gruppe von gleichgestellten Mitarbeiter in Ordnung
Unterstes Niveau! -10
Strikt auf die Minute werden Pausen eingehalten!
Nur negativ, drohen mit Kündigung
Es wurde mir ein anderer Job vorgestellt als ich im Endeffekt machen musste!
Home Office, pünktliche Gehaltszahlung
Schlechte interne Kommunikation (abhängig vom Vorgesetzten)
Bessere Hardware zur Verfügung stellen, bessere Kommunikation
Nichts
alles
Überdenkt euch nochmal
keine vorhanden, wollen einen mit überfreundlichem Getue einnehmen
Es gibt keines
Home Office, jedoch zu viel Druck, Man soll für das wenigste Geld das meiste leisten xD
nicht vorhanden.
unterstes Nieveau, behalten Gehalt ein und manipulieren Urlaubstage!!
Nicht vorhanden
Man versteht sich nur mit den Kollegen im Team gut, der Rest ist nicht auf deiner Seite.
kann ich nciht beurteilen, kann aber nicht besser sein.
Unter aller Kanone, kümmern sich um nichts, Druck und Unverständnuis ohne Ende. Völlig unqualifiziertes Personal!
Zusagen werden nicht eingehalten,
Bei Fragen zum Vertrag, Datenschutz usw. wird massiv geblockt!
Nich vorhanden
Keine!
-
Lügen Lügen und mehr lügen
Gehalt wurde versprochen und 1 Monat später wurde er um 300 Euro gekürzt.. nehmen oder gehen :) Mitarbeiter damit alle angelockt
Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein
Vom Bewerbungsprozess bis zum Vorgesetztenverhalten und Gehalt rundum positiv.
Evtl. den Arbeitsvertrag (noch) übersichtlicher gestalten.
Offen für jede und jeden, faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsplätze/Büros und Kollegenzusammenhalt. Einstieg in interessante Branchen
Das Image nach außen
Außenauftritt extrem verbessern.
Viel Arbeit und gut getaktet, aber die Kollegen sind auch entsprechend engagiert. Seit Corona wurde zum großen Teil auf HomeOffice umgestellt, da fehlt natürlich auch ein bisschen der zwischenmenschliche Austausch unter Kollegen.
Der Außenauftritt ist nicht gut, da wird auch leider nicht viel Wert drauf gelegt. Ich würde sagen, das Unternehmen ist sehr viel besser als sein Ruf. (Ich wurde sogar von einem Bekannten davor gewarnt, hier anzufangen)
40 Stundenwoche, aber nach Feierabend ist auch Feierabend.
Weiterbildung im Rahmen der Aufgaben ist sehr gut. Aufgrund des Geschäftes ist intern nicht viel Möglichkeit zum Aufstieg gegeben, das ergibt sich aber bei bei den Auftraggebern. Die Erfahrungen hier sind aber bei Wechseln geschätzt.
Millionär wird hier keiner, aber die Jobs hier sind ja auch Einstiegslevel, wie man sich dann weiter entwickelt liegt dann an jedem selbst
Mülltrennung ;-)/Während der Corona-Zeiten schnelle Umsetzung aller Maßnahmen um die Gesundheit, aber auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu schützen.
Man hilft sich und tauscht sich aus und geht respektvoll miteinander um.
Kollegialer Führungsstil, heißt aber auch ehrliches Feedback, auch wenn´s mal was zu beanstanden gibt.
Am Arbeitsplatz ist alles, was man braucht um vernünftig arbeiten zu können. Geräumige Büros mit viel Licht, gute Kantine und Cafeteria. Auch für das HomeOffice wird alles nötige
bereitgestellt.
Könnte, wie überall, besser sein. Aber jeder weiß für seinen Bereich, was aktuell Sache ist.
Regelmäßig Rundmails von HR und GF über aktuelle Themen, bzw. Vorhaben
Ja, m/w Anteil immer etwa 50/50. Das wechselt häufiger, weil die Hälfte der Teams nur für die drei Monate Einarbeitung hier sind und dann direkt zu den Auftraggebern von Righthead wechseln.
An sich, ja, nur sind es eben Jobs im Inside Sales oder Kundenservice am Telefon. Da gibt es klare Rahmen und Abläufe. Wichtig ist, dass man Spaß hat, mit Leuten zu telefonieren.
So verdient kununu Geld.