Ihr Unternehmen?

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RILATON 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hart verdienter Mindestlohn

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Institut schließen und sich am normalen Arbeitsmarkt eine Perspektive suchen

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle, es kann bei jedem Interview von den Supervisoren mitgehört werden. Es wird unfaire Kritik geäußert, um den persönlichen Frust am "Bodenpersonal" abzulassen.

Image

1 Stern auf Google

Work-Life-Balance

Jede Minute in der nicht durchgehend telefoniert wird, zählt nicht als Arbeitszeit. Unmenschlich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Für diese harte Tätigkeit und die Notwendigkeit dauerhaft stundenlang ohne Pause Menschen am Telefon zu belästigen ist es eine Zumutung. Wer hier freiwillig längere Zeit arbeitet, ist vermutlich ein sehr hartes Leben gewöhnt. Bevor ihr hier anfangt, solltet ihr lieber Bürgergeld beziehen oder im regionalen Supermarkt aushelfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Krankheit und Urlaub nicht erwünscht und wird nicht vergütet

Kollegenzusammenhalt

Man kennt niemanden auf seinem Level, daher nur Kontakt mit den Supervisoren und der Personaldame. Es wird scheinbar bewusst vermieden, dass Interviewer sich untereinander vernetzen, da dort sonst ein Zusammenhalt entstehen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Diesen Job hält keine Person höheren Alters aus.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, aber gesamtes Equipment in Eigenregie stellen.

Kommunikation

Kommunikation besteht aus E-Mails, Anrufen und einem Chat, der immer kontrolliert wird

Gleichberechtigung

Wer nicht jedes Wort perfekt ausspricht, fliegt direkt raus.

Interessante Aufgaben

Man muss wie ein Roboter immer die gleichen Texte vorlesen. Eigene Sätze daraus zu formen ist verboten und führt zum Rauswurf.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.