Falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es mal inhabergeführt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wird täglich länger, aber ich hoffe auf Besserung. Ich glaube an die Inhaberin.
Verbesserungsvorschläge
Keine die hier berücksichtigt werden würden.
Arbeitsatmosphäre
In der Branche immer mit ups ans downs verbunden. Momentan aber überwiegend schlechtes Klima.
Kommunikation
Unter Kollegen phasenweise i.O., kann aber auch katastrophal sein.
Führungsebene meidet Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war mal stärker, bedingt durch die Aktionen der Geschäftsleitung und Führungsebene denkt vermehrt jeder nur an sich.
Work-Life-Balance
Keine strikte Zeiterfassung für "nicht produktive" Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Leider ganz schlecht. Vorgesetzte informieren ihre Mitarbeiter oft gar nicht, vereinzelt oder viel zu spät über wichtige Informationen. Wichtig ist jedoch aber, dass die Mitarbeiter die verlangten Zahlen bringen. Sonst werden sie überflüssig.
Interessante Aufgaben
In der Automobilbranche gibt es täglich viel zu erleben. Je nach Bereich gibt es mehr oder weniger interessantes zu sehen und zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von jüngeren geschätzt. Rücksicht der Geschäftsleitung ist normal.
Arbeitsbedingungen
Technik ist zum Teil modern, an manchen Stellen aber auch sehr veraltet.
Verkaufsbereiche wurden vor kurzem modernisiert.
Buromöbel in allen anderen Bereichen sind stark veraltet. Richtig wohl fühlt man sich in den "Backoffices" nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur nach Vorgaben der Hersteller.
Sozialbewusstsein seit einiger Zeit leider absolutes Desaster.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ganz schlecht. Es gibt einige wenige gutbezahlte Positionen, die meisten erhalten gerade so das Existenzminimum.
Image
Riller & Schnauck war mal DIE Marke in Berlin und Brandenburg wenn es um exklusive Automobile, Markenvielfalt Service und Kundenbetreuung ging.
In jüngerer Vergangenheit wird hier leider sehr viel eingespart und gestrichen, auf Kosten der Kunden. Es wird keine Sorgfalt mehr walten gelassen. Kein zufriedenstellendes Know-how liegt vor. Folglich nimmt das Image Schaden und das Unternehmen verliert zusehend im Ansehen. Eine Besserung ist derzeit noch nicht in Sicht, bleibt abzuwarten wie sich Riller & Schnauck entwickelt und am Markt bestehen will.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur angeboten wenn es absolut notwendig ist. Weiterbildung und Förderung wird man hier nicht sehen.
Man kann an ein oder zwei Stellen im Unternehmen auch höhere Karrierepositionen erreichen. Die Vergangenheit zeigt aber, Mitarbeiter werden hier nicht ausreichend geschult und unterstützt. Meist wird diese Position dann nach kurzer Zeit wieder verfügbar.