81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
außen hui, innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riller & Schnauck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(noch) das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mittelfristigen Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
machen keinen Sinn, da völlige Selbstüberschätzung
Arbeitsatmosphäre
leider aufgrund der oberen Führungsriege sehr toxisch
Image
außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Bonusrelevant, aber nichts freiwillig
Gehalt/Benefits
ist mittlerweile ok, sollte sich nur deutlich gerechter von den Führungskräften auf die Belegschaft verteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der nicht vorhandenen Führung im Kollegenkreis gut
Umgang mit älteren Kollegen
unabhängig vom Alter, wird man in Ruhe gelassen, solange man alles mitmacht und nicht den Mund aufmacht.
Vorgesetztenverhalten
geht fast nicht schlechter. Leider sind die Vorgesetzten so von sich überzeugt, dass sich nie etwas ändern wird.
Arbeitsbedingungen
wie in jedem Autohaus
Kommunikation
gerne hinterm Rücken
Gleichberechtigung
wird nicht explizit betrachtet
Interessante Aufgaben
es ist nun mal ein Autohaus mit sehr vielen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
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Bin froh dort in dieser Zeit zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riller & Schnauck GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr über Zukunft informieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel investiert in die Zukunft
Image
Tolle Marken im Haus
Work-Life-Balance
Zeit kann gut eingeteilt werden und man kann auch mal während der Arbeitszeit zum Frisör
Karriere/Weiterbildung
Ständige Trainings in München und Deutschland
Gehalt/Benefits
Super Provisionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Elektro-Fokus und papiertrennung
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird mehr Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter immer ansprechbar, da drüber eher menschlich schwieriger. Geschäftsführung immer nett und sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Genug Ware da
Kommunikation
Jede Woche gibt es Meetings und Einzelgespräche
Gleichberechtigung
Wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Verkauf ist immer wieder Neu
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Ich wünsche Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riller & Schnauck in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Kollegen untereinander verstehen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
High Performer können tun was sie wollen. Außer 2 Feiern im Jahr und Mitarbeiterrabatte keine benefits.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten Gründe geben. Den obstkorb abzuschaffen der für manche der quasi einzige Benefit war, hat gezeigt wie wichtig die Mitarbeiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte wissen wer du bist wenn du etwas falsch machst. Positive Rückmeldung kommt nur sehr selten. 3 Geschäftsführer. 2 davon sieht man ab und zu. Einer davon grüßt wenn man ihn sieht. Mitarbeiter die gehen werden vielleicht nachbesetzt. Vielleicht werden auch einfach die Aufgaben verteilt. Wird schon.
Gehalt/Benefits
Mehreren Kollegen wurden vor Jahren Weiterbildungen versprochen. Beim Versprechen ist es geblieben
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind verbessert worden. Bei anderen sitzt man nach 5 Minuten mit Rücken und Nackenschmerzen. Höhenverstellbare Tische? Fehlanzeige
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel – leider zum Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Administration / Verwaltung bei Riller & Schnauck GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war 19 Jahre lang Teil dieses Unternehmens und habe es in dieser Zeit als sehr engagierten, familiären Betrieb kennengelernt, in dem Teamarbeit, gegenseitiger Respekt und der gemeinsame Erfolg im Vordergrund standen. Unter der Leitung des früheren Eigentümers herrschte eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der man gerne zur Entwicklung beigetragen hat und sich mit dem Unternehmen identifizieren konnte.
Leider hat sich das nach dem Ableben des Eigentümers grundlegend verändert. Die Unternehmensnachfolge durch seine Ehefrau war aus meiner Sicht ein Wendepunkt. Es fehlte nicht nur an Führungsqualität, sondern auch am grundsätzlichen Interesse am Menschen. Die Atmosphäre wurde zunehmend von Misstrauen und Willkür geprägt. Mitarbeiter, die nicht nach ihrer Meinung sprachen oder eine eigene Haltung zeigten, wurden – häufig unter fadenscheinigen Gründen – entlassen.
Es ist äußerst bedauerlich zu sehen, wie sich ein einst so starkes und menschlich geprägtes Unternehmen in eine Richtung entwickelt hat, die von Angst und Unsicherheit statt von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Ich hoffe sehr, dass es irgendwann wieder gelingt, die einstigen Werte zurückzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach schlecht, hohe Fluktuation, katastrophale Parksituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Riller & Schnauck GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Autohäuser in der Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die hochnäsige Führungsriege austauschen. Image ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Jeder meckert, ist unzufrieden und die Stimmung ist insgesamt schlecht
Karriere/Weiterbildung
Da wurde im Bewerbungsgespräch etwas versprochen was nicht eingehalten wurde
Kollegenzusammenhalt
Es geht halt bei jedem um Umsatz
Arbeitsbedingungen
Schlechte Einarbeitung, Überforderung der Mitarbeiter, Parken kann 20 Minuten Fussweg zur Firma bedeuten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, die fleißigen Mitarbeiter sind schnell wieder weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riller & Schnauck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Premiummarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten, welches nicht zu den Marken passt. Hektische Führung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören
Image
Nach außen Top, die Mitarbeiter zerreißen sich alle das Maul über die Firma
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeit nicht erfasst wird kann man hier was gut machen
Karriere/Weiterbildung
Nur vom Hersteller geforderte Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlen, Zahlen, Zahlen. Der Mitarbeiter?
Vorgesetztenverhalten
Heute so morgen so
Arbeitsbedingungen
Schlecht organisiert im Service
Interessante Aufgaben
Die Marken halt
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienbetrieb? Eher nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Riller & Schnauck GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Markenportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Zeit berücksichtigen, den Faktor Mensch in den Vordergrund schieben, auch wenn es viel Arbeit für die Führung ist.
Arbeitsatmosphäre
sehr oberflächliche Freundlichkeit
Image
noch ganz gut bei den Kunden. Aufgrund der Mitarbeiter Fluktuation in allen Bereichen mittlerweile sehr angekratzt
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gerade die Pflichtschulungen der Mitarbeiter werden bei den Herstellern durchgeführt. Selbstorganisierte Bildungsurlaube werden ins lächerliche gezogen.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Energiesparen aufgrund einer guten Dämmung, könnte ein zukünftiges Ziel sein.
Kollegenzusammenhalt
gegen einen neuen und Veränderungen, sind wir stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viel Erfahrung wird für die "Führungskräfte" ein Dorn im Auge
Vorgesetztenverhalten
sehr hinterhältig bis auf sehr wenige Ausnahmen, die alle dort nicht mehr arbeiten
Arbeitsbedingungen
einer der schönsten Betriebe die es gibt
Kommunikation
intern und übereinander sehr gut, leider nicht zielführend
Gleichberechtigung
Klar, der Betriebsrat macht sich dafür stark
Interessante Aufgaben
Die Marken sind faszinierend und die Aufgabe auch
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riller & Schnauck in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Benefits für die Mitarbeiter bieten.
Karriere/Weiterbildung
Ist Abteilungsabhängig.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein. Ein bisschen mehr könnte man an Benefits arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch ein paar Maßnahmen ergreifen, sprich mehr auf Digitalisierung gehen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Kann da nichts so wirklich negatives sagen. Ist Abteilungsabhängig denke ich.
Arbeitsbedingungen
An sich gut.
Kommunikation
Die Kommunkation ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Grundlegend gleich, aber auch fallspezifisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eigentlich wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riller & Schnauck GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich gut..Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier waren/sind mit Abstand das Beste was ich je erlebt habe, (43 Arbeitsjahre)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Nichts.....
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß
Image
Ist ganz gut
Work-Life-Balance
Naja....Verbesserungspotenzial ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen....
Gehalt/Benefits
Mehr könnte es immer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja....,...Hier wird ganz schön viel Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, habe noch nichts feststellen können
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht klagen.....
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspannt....Vielleicht auch zu entspannt....Der Respekt ist manchmal nicht da
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ist da oder wird besorgt
Kommunikation
Nicht Alle ziehen an einem Strang
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ja...
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Katastrophe! Ich rate jedem dem seine körperliche und seelische Unversehrtheit wichtig ist von der Firma ab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Riller & Schnauck in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, wenig Urlaub, schlechte Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die auch ein soziales Gespür haben, es muss auch Mut vorhanden sein. Den Mitarbeiter mehr wert schätzen sowie individuelle Weiterbildungspläne.
Arbeitsatmosphäre
Missmanagement auf allen Ebenen
Image
Von außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung in der Firma, Überstunden werden nicht dokumentiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Ein Kollege hat Bildungsurlaub beantragt um sich selber fortzubilden, der wird jetzt versucht los zu werden durch Kündigung oder Versetzung.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gleich 0. Wenig Urlaub keine Zusatzzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werkstattmüll wird getrennt, das ist halt gesetzlich so. Ansonsten ist es halt ein Autohaus in dem der Mitarbeiter bis zum geht nicht mehr ausgequetscht wird
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, sehr hohe Fluktuation. Es herrscht eine gewisse Anspannung unter der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit gibts nen Blumenstrauß, mit dem kann man aber nicht im Supermarkt bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Da Führungskräfte hier keine Entscheidungskompetenz haben, werden Entscheidungen schwammig gefällt und nicht nachverfolgt
Arbeitsbedingungen
Materialien zur Arbeitserleichterung werden nicht gekauft. Für jede Kleinigkeit muss ein Investitionsantrag über die Geschäftsführenden abgegeben werden der meist abgelehnt wird.
Kommunikation
Es werden Dinge entschieden, die einen direkt betreffen jedoch nie mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt riesige Gehaltsunterschiede, in der Personalabteilung sehe ich das ja
Interessante Aufgaben
Anfänglich interessant jedoch keine Weiterbildung sondern Dienst nach Vorschrift
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riller & Schnauck durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Riller & Schnauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riller & Schnauck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.