Riller 

& 

Schnauck 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- mehr Zeit einplanen (Zeitdruck war quasi spürbar von beiden AP)
- für angenehme Atmosphäre sorgen
- Augenkontakt halten (Serviceleiter hat lieber auf seine Unterlagen geschaut oder im Raum hin und her, anstatt mich anzuschauen)
- mehr Wertschätzung dem Bewerber gegenüber
- Raum vorher lüften (es war stickig und die Luft stand im Raum)
- saubere Gläser anbieten (habe ein verkalktes Glas bekommen)
- mehr Transparenz in der Ausschreibung (Teltow war ausgeschrieben und ist beim Telefonat nochmal bestätigt worden, im Gespräch war dann auch von Steglitz die Rede)
- mehr Ehrlichkeit
- Gespräch auf Augenhöhe führen

Sicherlich war auch meine Performance unter meinen Möglichkeiten, aber bei diesen Voraussetzungen wundert mich das nicht.

Wer Pünktlichkeit und Professionalität fordert, soll sie doch bitte auch selbst einhalten. Tatsächlich muss man soweit gehen, die Position in Frage zu stellen.

P.S.: alle MA in der Filiale waren wirklich sehr zuvorkommend und äußerst nett, anders als die AP.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fing interessant an, bis ich gefragt wurde, warum ich GENAU DIESEN Job machen möchte. An sich empfand ich die Atmosphäre angespannt, der Regionalleiter führte das Gespräch sehr straff. Als das zu erwartende Gehalt genannt wurde, wurde es für mich uninteressant, als Übergangslösung wäre der Job ok gewesen. Mir wurden 1900 € brutto geboten (mit der Option auf Bonuszahlungen, wenn die Kunden positive Rückmeldung geben würden in Bezug auf meine Arbeit). Was mich am meisten störte, war dass ich mich für die Filiale in Steglitz bewarb und nach Schönefeld bzgl. meines PLZ-Einzuggebietes eingeladen wurde. Ich sollte drt quasi am Empfang Kunden entgegen nehmen und beraten. Das beste jedoch war, dass das Gespräch an einem Dienstag statt fand, der Regionalleiter mir zusagte sich bis Freitag gemeldet zu haben. Da ich Freitag mittag noch keine Rückmeldung erhielt, fragte ich via E-Mail am selbigen Tag nach.
Am Mittwoch der folge Woche schrieb mir dann ein Angestellter des Regionalleiters eine Absage. Immerhin! Ich bin allerdings glücklich, dass es nicht geklappt hat :)

Bewerbungsfragen

Sie sind aus einer Fremdbranche, was motiviert Sie für die Automobilbrnache?

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren lief so, wie man es sich nur wünschen kann. Netter Kontakt vor dem Bewerbungsgespräch, sowie ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, das jegliche Aufregung verfliegen lässt.

Bewerbungsfragen