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Riller 
& 
Schnauck 
GmbH
Bewertung

Auf dem richtigen Weg !

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riller & Schnauck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Entwicklungschancen
- steigende Gleichberechtigung
- starke Marken wieder im Fokus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was wirklich schlecht ist, aber einiges mit Luft nach oben.
(Siehe Kommentare oben)

Verbesserungsvorschläge

Investitionen müssen gut überlegt sein, das ist klar. Aber der Zustand einiger Gebäude und der Wegfall einiger Kollegen im Handwerker Team ist bedenklich und sollte in zukünftigen Planungen stark fokussiert werden.

Wir brauchen wieder Auszubildende!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht wieder Spaß. Dank neuer GF und einem komplett neuen Führungsstil hat sich Vieles getan. Mehr Geld, mehr Urlaub und Vorsorge sind nur einige Punkte. Ja sicher ist Luft nach oben, aber die Richtung stimmt...

Kommunikation

Viel Kommunikation läuft über Umwege und kommt so ans falsche Ziel. Das betrifft ALLE Strukturen und Schichten. Leider wird selten das offene Gespräch gesucht und dann wird sich trotzdem beschwert die GF hätte nicht gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Sicher gibt es Reibereien und Unstimmigkeiten, aber wo gibt es die nicht? Nach vielen Jahren und auch Standort- und Abteilungswechseln fühle ich mich noch immer überall gut aufgehoben und kenne viele "alte" Gesichter.

Work-Life-Balance

Für "nicht Produktive" ist die Zeiterfassung dürftig und kaum nachvollziehbar.
Das schafft aber auch Freiräume!

Interessante Aufgaben

Absolut! Sonst wäre ich nicht hier.
Bei der Vielfalt an Aufgaben sind immer Dinge auf die man keine Lust hat.
Das gehört nunmal zum Arbeits Alltag.
Wenn diese Aufgaben überhand nehmen muss jeder einzelne seine Schlüsse daraus ziehen.

Gleichberechtigung

Endlich wieder spürbar. Noch vor wenigen Jahren gab es riesige Unterschiede im Lohngefüge trotz gleicher arbeiten.
Das wird Step by step unterbunden.
"Warum darf der das und ich nicht" war lange ein Thema wird aber durch die GF unterbunden. Jeder hat die gleichen Rechte und damit verbunden Pflichten. Beim Thema Lohngefüge innerhalb der Gruppe ist noch Handlungsbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll und das schon immer!

Arbeitsbedingungen

Themen wie IT und Baustand einiger Gebäude sind dringend anzugreifen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Thema bei dem wohl kaum ein Unternehmen in der Kfz- Branche 5 Sterne verdient ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht jeder kann Bundeskanzler sein ;-)
Aber wer gute Arbeit leistet und sich aktiv bemüht kann mit Sicherheit Karriere in dem Unternehmen machen. Gelegentlich schafft es auch der Einäugige unter den Blinden.

Image

Das Image hat mächtig gelitten ist aber aktuell schlechter als es der Wahrheit entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Zumindest ich kann für meine Person nur gutes behaupten. Ich wüsste auch niemanden in meinem Umfällt dem es an einer wichtigen Weiterbildung mangelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung und Ihr offenes Feedback – auch zum Thema Kommunikation. Nur so können wir Stolpersteine rechtzeitig aus dem Weg räumen und unsere Arbeit verbessern.

Beste Grüße

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