Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Ein Unternehmen das sich leider sehr geändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich mehr miteinander befassen und vor allem von den "Fürstentümern" der einzelnen Abteilungen wegkommen. Die Abteilungen sollten mehr miteinander kommunizieren als gegen einander zu arbeiten. Hier hält halt jeder seinen Stuhl fest.
Ebenso sollte der Führungsgedanke überdacht werden und mehr in die Mitarbeiter und den Service nach außen investiert werden.
Auch die hohe Mitarbeiter Fluktuation sollte unbedingt abgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht. Kollegialen Zusammenhalt gibt es nicht wirklich. Gerüchteküche und Buschfunk stehen hoch im Kurs. Die Führungskräfte sind auch nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht und weisen gerne die Verantwortung von sich. Abteilungsübergreifendes handeln- und denken sind leider auch nicht die Stärken. Jeder hält seinen eigenen Stuhl fest.
Kommunikation
Die Informationen kommen spät und verzögert. Meist hört man allerlei im Buschfunk bevor es denn mal offiziell bekannt gegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Anscheinend wünscht die Unternehmensführung auch nicht so viel guten Kollegen Zusammenhalt.
Ein paar gute Team building Maßnahmen wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Es wird genau geschaut, wer wann kommt und wer wann geht.
Es gibt auch nur 25 Tage Urlaub!
Vorgesetztenverhalten
Es gab viele Veränderungen in den letzten Jahren. Verkaufsleiter und Teamleiter haben gewechselt. Leider herrscht dadurch immer wieder Unruhe. Aktuell wird ein neuer Führungsgedanke durchgesetzt. Dadurch hat man nur das Gefühl, noch weniger mit konstruktiver Kritik oder Anregungen durchzukommen.
Man sollte lieber mehr motivieren und für die Mitarbeiter tun.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder Abwechslungsreiche Events und Aktionstage. Leider ist der Marketing & Event Bereich rückläufig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt. Es gibt allerdings Lieblinge...
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattungen. Hier wurde teilweise investiert. Leider keine Klimaanlage und im Sommer ist es viel zu heiss und im Winter dafür schön kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld! Dafür aber eine schöne Riller & Schnauck Tasse!
Urlaubsgeld auch Fehlanzeige. Urlaub nur 25 Tage.
Gehalt wird regelmäßig erst am 03 oder 04 des Monats überwiesen.
Grundgehälter / Provisionen auch eher im unteren Durchschnitt der Branche.
Image
Image war mal gut. Hat leider viel verloren an seinem früheren Glanz. Das spricht sich auch in der Branche rum...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es sehr wenige und dann auch nur inhouse. Hier wird natürlich schön gespart. Das Mitarbeiter sich hoch arbeiten ist nicht gewünscht. Eher werden die Führungspersonen gefeuert und anschließend kommt ein neuer auf den Schleudersitz.