Wem es hier nicht passt, der muss hier nicht arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Aber die Probleme schweißen die Kollegen doch zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Voran genannte Punkte. Hier geht es aber nicht um meine persönlichen Interessen oder gar Rachefeldzug. Es ist Ausdruck der Hoffnung, dass sich vielleicht doch noch einmal etwas ändert. Aber guten Gewissens kann man zur Zeit unsere Firma keinem empfehlen. Da muss die Not schon groß sein.
Verbesserungsvorschläge
Offen und vor allem selbstkritisch sich den Herausforderungen unserer Zeit und des Marktes stellen. Wir haben das schon immer so gemacht..., ist ganz sicher der falsche Weg. Und nur weil den Führungsebenen wenig einfällt, geht die Entwicklung leider komplett in die falsche Richtung. Auch die Mannschaft komplett auszutauschen, löst das v.g. Problem überhaupt nicht. Das ist nun einmal nicht anderes wie etwa beim Fussball.
Arbeitsatmosphäre
Seitens einiger Führungskräfte werden Konflikte noch befeuert, wenig bis keine Unterstützung. Erfolge sind deren Privileg, Misserfolge werden den Mitarbeitern zugeschlagen. Lob und Motivation Fehlanzeige, wenn überhaupt gibt es immer nur Kritik.
Kommunikation
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Aber nur mit 80%, weil die Prämiensysteme Egoismen fördern und Egoisten gefördert werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet, aber erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Überschrift, das ist das Credo.
Interessante Aufgaben
Eher nicht, jeden Tag das selbe, Stagnation und Resignation wohin man schaut.
Gleichberechtigung
Frauen werden im Verdienst stark benachteiligt, egal wie gut sie sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr wenige Verbesserungen, es ist doch vieles schon sehr in die Jahre gekommen. Mich erinnert das immer an Hühner in Bodenhaltung. Da gibt es schon krasse Beispiele. In Teltow in der Serviceannahme arbeiten teilweise 6 Kollegen gleichzeitig an 5 Schreibtischen mit jeweils Kundenverkehr in einem Raum, der gerade mal halb so groß wie mein Wohnzimmer ist. Aber davon kann sich jeder selber einen Eindruck verschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist o.k., Sozialkompetenz seitens der meisten Führungskräfte Fehlanzeige. Ausnahmen bestätigen die Regel, deswegen 2 Punkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Ca. 25% unter dem Markt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, 26 Tage Urlaub, Pramienziele welche NICHT S M A R T sind, usw.!
"Wem das nicht passt", sollte bitte hier wirklich nicht arbeiten.
Image
Trotz wachsendem Markt und Reduzierung der Händler, sinken die Verkaufszahlen gegen den allgemeinen Trend.
Karriere/Weiterbildung
Vergessen Sie wirklich komplett alles, was Sie nicht schwarz auf weiß mit Unterschrift haben.