rimc-hotel

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der RIMC in Bad Griesbach nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und sind natürlich stets bemüht, uns in allen Bereichen kontinuierlich zu verbessern.

Es ist wirklich sehr bedauerlich, dass Sie die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen der Zentrale und den Hotels als so problematisch empfunden haben.
Wir sind uns jedoch sicher, dass unsere neue Führungsebene bereits in den vergangenen Monaten enormes geleistet hat. Positives Feedback vonseiten unserer GMs bestätigt uns, dass es zahlreiche Bereiche gibt, in denen wir bereits gute Fortschritte gemacht haben.
Natürlich gibt es immer Potenzial für Optimierung.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir uns in der RIMC-Familie als ein echtes TEAM verstehen. Von Seiten der Zentrale wird niemand – egal ob Kolleg*innen in den Hotels oder anderswo – in irgendeiner Form herabgesetzt oder minderwertig behandelt.
Wir nehmen jede Meinung ernst und setzen Ideen sowie Vorschläge, die für die Group von Wert sind, gerne um.

Was die Work-Life-Balance und die Wertschätzung betrifft, bedauern wir, dass Sie hier nicht die nötige Anerkennung erfahren haben. Uns ist es super wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl wertgeschätzt als auch fair entlohnt fühlen. Wir werden dies intern prüfen und weiterhin im Blick behalten.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir hoffen, dass es in Zukunft Raum für positive Veränderungen gibt. Danke, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns geteilt haben. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Ihre Offenheit hilft uns, Schwachstellen zu identifizieren und daran zu arbeiten.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei der RIMC im Hotel Bad Griesbach negative Erfahrungen erlebt haben. Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt sind äußerst wichtig für uns.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst, besonders die Hinweise auf den Druck, der durch den Personalmangel entsteht, und die fehlende Kommunikation mit der Zentrale. Diese Punkte sind nicht akzeptabel und es wurden bereits Maßnahmen ergriffen, um dies zu verbessern. Ebenso sind die angesprochenen Gehaltsunterschiede und die Arbeitsbedingungen, einschließlich der Problematik mit unbezahlten Überstunden und Arbeit in der Freizeit, Bereiche, die wir dringend überprüfen müssen und werden.

Es ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter fair behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen. Ihre Hinweise helfen uns dabei, notwendige Änderungen vorzunehmen, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir bedauern auch, dass Sie den Eindruck haben, dass es Probleme mit interner Transparenz gibt. Vertrauen & Kommunikation sind für uns äußerst wichtig um auch in Zukunft, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein.

Sollten Sie noch weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass wir aus Ihrem Feedback lernen und die notwendigen Verbesserungen in Kraft setzen können.

Josefin Rehm
RIMC-Hotels & Resorts

Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback zu Ihrer Zeit bei der RIMC im Hotel in Bad Griesbach. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, um die Situation besser nachzuvollziehen und notwendige Verbesserungen anzugehen.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit der Führungssituation unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, und zum Vorgesetztenverhalten werden von uns sehr ernst genommen.

Gleichzeitig freuen wir uns, Ihnen mitzuteilen, dass einige der angesprochenen Punkte bereits umgesetzt wurden und wir positives Feedback bezüglich der Kommunikation erhalten. Wir möchten sicherstellen, dass solche Probleme vollständig behoben werden und das alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.
Auch Ihre positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zum Hotel selbst, trotz kleiner Herausforderungen, sind für uns wertvoll. Verbesserungsmöglichkeiten sind immer vorhanden und Ihre Bewertung hilft uns diese konkret anzugehen.

Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, wenn Sie weitere Anliegen haben. Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei der RIMC.

Josefin Rehm
RIMC-Hotels & Resorts

Herzlichen Dank für Ihr aufrichtiges Feedback zu Ihrer Zeit bei der RIMC in Bad Griesbach.
Es freut uns zu hören, dass sich unter dem neuen Resort Manager positive Veränderungen abzeichnen und Sie eine verbesserte Arbeitsatmosphäre erleben konnten, die durch offene Kommunikation geprägt ist.

Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung und diesbezüglich konnten in den vergangenen Monaten schon weitgehende Erfolge verzeichnet werden, die wir in Zukunft noch weiter ausbauen werden.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Fairness geprägt ist, unabhängig von der Position oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Wir verstehen jedoch auch Ihre Bedenken hinsichtlich der Gehalts- und Karrieremöglichkeiten sowie der Verfügbarkeit wichtiger Betriebsmittel. Wir werden diese Aspekte sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern gerecht werden und die notwendigen Ressourcen bereitstellen, um ihre Arbeit so effizient wie möglich zu erledigen.

Falls Sie weitere Anmerkungen haben oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Josefin Rehm
RIMC-Hotels & Resorts