Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht erwähnenswert
Eigentlich nichts
Mitarbeiterraten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mal die Insolvenz ein paar Tage vor Weihnachten wurde uns kl MA gesagt, haben wir aus Zeitung erfahren
Das Kollegenverhalten und die Atmosphäre. Es bilden sich verhärtete Fronten und nichts hat Konsequenzen....
Kommunikationswege,
Verhalten der Head Office Mitarbeiter in den Hotels (ich zentrale, du nix)
Pas d'égalité
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht aus der Insolvenz lernen und das Konzept anpassen. Wenn man dem Gast alles schenkt, dann bleibt fürs Hotel am Ende nichts mehr. Auch mal als Führungskraft vor Ort darüber nachdenken was falsch gelaufen ist. Hamburg ist nicht an allem Schuld.....
Motivation des employés
Die Arbeit vom kleinen MA wieder wertschätzen
Hört auch auf die vermeintlichen ‚kleinen‘ Mitarbeiter vor Ort
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von rimc-hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor Ort top, nach oben hin leider nicht vorhanden
Die alten Kollegen halten zusammen. Neue Kollegen werden besser bezahlt als Langjährige
Da man die Kollegen schon lange kennt, war es immer schön zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rimc-hotel ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Blick in die überregionalen Tageszeitungen genügt. Die wussten es ja schon früher als mancher Mitarbeiter....
Auch schon bei anderen Betreben neg bekannt
Siehe Überschrift, es bröckelt nicht nur der Putz….
Rechnungen bei Lieferanten werden nur nach mehreren Mahnungen bezahlt
Image war am Boden wird aber wieder besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte in meinen fast 2 Jahren genau eine Weiterbildung...
Ist mir nichts bekannt
Keine Weiterbildungsmaßnahmen da keine Zeit wegen zu wenig Personal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rimc-hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet rimc-hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rimc-hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rimc-hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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