20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Development, Innovation, Homologation. Great teams, bad leadership leading to demotivation of the teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cantine. Everyone is speaking about it here on Kununu, but the cantine team is great and everyone loves it, great food, great vibes, the employees need to be treated nicely and listened to!
The brand is a great brand with great products. Neverstanding still feels great.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
What bothers me the most is that RIMOWA is such a great brand with great people and products, but poor leadership is destroying the motivation and team spirit.
The lack of respect, appreciation, honest communication is really disappointing. Employees are overloaded, feel pressured, and are often afraid to speak up or make mistakes.
The company has so much potential, and the teams genuinely want to do a great job. It is sad to see talented and motivated people becoming exhausted and frustrated because of poor management.
Verbesserungsvorschläge
Please pay more attention to people in important leadership positions, and how their behavior affects the teams and the working atmosphere.
Take employee feedback and complaints seriously, and make sure that real action is taken when problems continue.
Please protect the people who make this brand successful instead of allowing poor leadership to destroy their motivation and team spirit.
Arbeitsatmosphäre
Every member of the Team is heavily overloaded with work, and the constant pressure is affecting people's mental and physical health. The management lacks good leadership skills.
The working atmosphere has become toxic. Many employees feel stressed, exhausted, and close to burnout. There is very little motivation left, and people don't feel that their hard work is valued or appreciated.
The team's atmosphere, motivation, or well-being is not treated well. Leadership style is hierarchical and controlling, with little respect for employees and their opinions. Instead of supporting the team and treating people with respect, frustration, fear, and a lack of trust is widespread.
People are working extremely hard, but instead of getting support and appreciation, they feel more and more frustrated, demotivated, and burned out.
Image
great brand
Work-Life-Balance
According to the works agreement, employees are allowed to work from home 5 days per month. However, it is not appreciated using these days.
Being sick is also a sensitive topic. Employees often feel pressured to work even when they are ill.
This creates a culture of fear where people actually come to work sick instead of staying home and recovering. As a result, they spread illnesses to other colleagues, leaving large parts of the team sick, still working, and much less productive. In the end, nobody benefits from this situation.
Nevertheless, thanks to the Works Council and the existing agreements, the work-life balance is generally good. As long as you are not one of the people regularly pushed to work more than 8 hours a day,
Karriere/Weiterbildung
Not really pushed forward. This section is not really take care of and does not encourage people to personally move forward.
Gehalt/Benefits
its ok, yet individually, depending on stress load.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fine, could be improved.
Kollegenzusammenhalt
The team itself is really great! It is very multicultural, with great people from different backgrounds. I genuinely enjoy spending time with my colleagues, both at work and outside of work.
People stick together, support each other, and try to make the best out of a difficult situation. We often sit together, try to forget about the poor management of the departments, and focus on enjoying our work.
The team spirit is definitely there! It is the people and the strong relationships between colleagues that make working here enjoyable, despite the difficult leadership situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Nothing bad to say here. Treated as young employees.
Vorgesetztenverhalten
The leadership behavior is disrespectful, rude, bossy, and very authoritarian.
Management behavior has even brought employees to tears. This shows how leadership styles can affect people personally.
Arbeitsbedingungen
Everything fine.
Kommunikation
Communication is also very poor and lacks transparency. The mindset of "I know everything, so I have the power" is being used. This has nothing to do with teamwork, trust, or open communication.
Instead of encouraging honest and direct communication, pressure is being put on employees not to share the full truth with other deartments.
Communication with the team in Cologne is equally bad. It often feels manipulative, one-sided, and controlled. Important information is not openly shared, and employees are not treated as equal partners.
This is far from what modern leadership and a healthy team culture should look like.
Gleichberechtigung
On the positive side, I am really happy to see that women are being promoted into important leadership positions at RIMOWA. With female leaders in the CEO, CPO, and COO positions, the company clearly shows that top management roles are not just reserved for men.
This is a very positive development and something I really appreciate about the brand.
Interessante Aufgaben
The work itself is really interesting and enjoyable. This is one of the main reasons why people dont want to leave.
RIMOWA is a great brand with great products, a strong image, and a lot of potential. It is a brand you can be proud to work for.
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für einige Abteilungen!
Arbeitsatmosphäre
Es arbeiten viele anleite am Standort, was eine schöne Atmosphäre ergibt
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Arbeitszeit könnte man flexibler gestalten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Umwelt gelegt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es Spannungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Arbeit könnte besser verteilt werden
Arbeitsbedingungen
Teilweise ehrliche Arbeit aber in guten Bedingungen
Kommunikation
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein
Gleichberechtigung
Viele Nationen, auch viele Frauen in der Produktion und Führungesebenen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist oft eintönig
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Firmen Events und Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als eine bestimmt Position muss man viele Aufgaben in verschiedenen Bereichen und von anderen Personen machen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben geben die auch für den Job den man dort macht geben und nicht andere Aufgaben von anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rimowa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Material wird immer schlechter
Gehalt/Benefits
Keine Erhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein
Image
Nach aussen Luxus, aber es ist absolut nichts luxuriöses in Innerem
Work-Life-Balance
Manche Berichte muss man ausserhalb der Arbeitszeit schreiben, was absolut unnötig ist
Karriere/Weiterbildung
Einige MA haben doch die Möglichkeit sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Wenigstens der Punkt stimmt einigermaßen
Kollegenzusammenhalt
Gar keine, jeder kämpft für sich, kein Team Spirit da
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen angestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder, oft wird auf Französisch gesprochen vor anderen Mitarbeitern, die kein Französisch können… ein absolutes No-Go
Arbeitsbedingungen
Die Uniform die vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wird ist unbequem..Klimaanlage funktioniert oft nicht, die Programme haben oft technische Störungen
Kommunikation
Sehr schlecht, verschiedene Abteilungen wissen oft nicht von einander, viele Falschinformationen, die Führungskräfte wissen oft den aktuellen Stand der Dinge nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportzulagen, Arbeitsbekleidung, Essengutscheine, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Verkaufsprovision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles für das Wohl des Personals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft steht im Vordergrund. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonizahlung, bezahlte Überstunden mit Zuschlägen, belegte Bröchten für 1,10 €, kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, Donnerstags kostenloses Frühstück für alle, subventionierte Kantine… und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Statt Raucherhäuschen mit Sitzkissen wären Entwöhnungsprogramme gegen das Rauchen von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma und super kompetente Mitarbeiter und ein super freundliches Klima
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in aller bester Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top Zufriedenheit
Kommunikation
Top Zufriedenheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die nicht nur propagiert, sondern auch gelebt wird (in unserer Abteilung jedenfalls). Interessante Mitarbeiter und freundlicher Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und wieder: die Homeoffice-Regelung
Verbesserungsvorschläge
Die Homeoffice-Regelung überdenken und zur alten Regelung zurückkehren. Wenn Angleich an FR, bitte auch deren Benefits in DE integrieren…
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen tut meiner Meinung nach viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insbesondere in unserer Abteilung als sehr wohlwollend und freundlich.
Image
Luxusbrands liegen im Trend und ich glaube, da ist das Image ganz gut.
Work-Life-Balance
1x pro Homeoffice finde ich zu wenig und auch nicht zeitgemäß. Da sind andere Unternehmen wesentlich offener und flexibler in der Arbeitszeitgestaltung. Dafür, dass man ein modernes Unternehmen sein möchte, ist diese Vorgabe aus Frankreich ziemlich verstaubt und schreckt neue Bewerber ggfs. ab.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gut aber es wird aktiv daran gearbeitet
Gehalt/Benefits
Ich kann für mich persönlich nichts Schlechtes dazu äußern. Allerdings finde ich das firmeninterne System nicht wirklich umsetzbar. Die gesteckten Ziele zu übertreffen ist mit der firmeninternen Bewertungsrichtlinie nahezu unmöglich. Über Gehälter anderer Mitarbeiter wird nicht gesprochen. Daher ist eine objektive Äußerung dazu nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht. Über die Sinnhaftigkeit einzelner Maßnahmen kann man geteilter Meinung sein.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung läuft die Zusammenarbeit ganz okay. Man kann jederzeit ansprechen, was nicht gefällt. Leider manchmal aufgrund von hohem workload Kompetenzgerangel um Zuständigkeiten. Mir gefällt die hohe Eigenverantwortung, die zugetraut wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Kantine - Super! Räume sind modernisiert und klimatisiert. Höhenverstellbare Tische, Kaffee und Wasser kostenfrei. Das wöchentliche Frühstück auf Firmenkosten finde ich auch wirklich gut.
Kommunikation
Das ist Sache der einzelnen Führungskräfte, da gibt es sicherlich hier und da Optimierungsbedarf. Von Unternehmensseite her kommen einige Infos doch recht kurzfristig, ist aber noch ok.
Gleichberechtigung
Hierarchien sind deutlich spürbar
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind vielfältig und auch manchmal herausfordernd. Langeweile kommt auch aufgrund des zu bewältigenden Arbeitsanfalls nicht auf. Für mich auch hier alles in Ordnung
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Endlich von Vorgesetztem respektiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte immer noch besser sein, wird aber viel für eine gute Stimmung getan
Work-Life-Balance
Keine bessere Firma vorher gesehen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, wird aber daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
TOP. Viel Spaß zusammen bei der täglichen Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Ist noch neu, verbreitet aber eine gute Stimmung, weil er uns ernst nimmt und immer für uns ansprechbar. War nicht immer so.
Arbeitsbedingungen
Wo hat man schon ein klimatisiertes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Vorgesezter setzt auf gute Kommunikation mit uns Arbeitern mit sehr viel Respekt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Modelle. Jeder Tag anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rimowa durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Rimowa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rimowa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.