Nicht so, wie es scheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freiräume, v.a. wenn man im Projekt ist, typisch Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Reset über nahezu alle Ebenen notwendig, um die Firma in 2025 ankommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich. Einzelgänger. Und keinen interessiert es.
Work-Life-Balance
Wie immer in der Beratung, hängt stark vom Kunden und Projekt ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben. Angebot an E Autos ist noch kein Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege existieren nicht. Mitarbeiterentwicklung ebenso nicht. Klassische Personalführung (oder gar moderne) inkl. Gespräche, Klärung der Bedürfnisse, usw. nicht vorhanden. Mitarbeiter nur interessant, um Faktura zu generieren. Sonst geht die Führung nie in die Mitarbeiterperspektive, um sie zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich an sie wendet, ok. Sonst kaum bis kein Kontakt.
Relativ viele junge Angestellte, mit entsprechender sehr woken Mainstreameinstellung, v.a. was das Weltgeschehen angeht. Das dann auch noch selbstbewusst bei jeder Gelegenheit geäußert wird.
Gehört aus meiner Sicht nicht ins Büro, wirkt radikal, aufdringlich und unprofessionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, sieht ok aus
Vorgesetztenverhalten
Extrem unpersönlich. Polarisierend. Eine Personalbetreuung oder Entwicklung existiert nicht. Es wird sich um die admin Pflichten sofort gekümmert, aber das wars dann auch. Als Mitarbeiter interessiert man keinen, nur ob man fakturiert oder nicht. Extrem veraltete Einstellung der Führung. Das führt zu einer schlechten Energie, man fühlt sich schnell allg. unwohl.
Die Führung hält 1 Teamevent/Jahr, 1 Weihnachtsessen inkl. PartnerIn pro Jahr, Getränke und Süssigkeiten im Büro, und 27 Urlaubstage im Jahr für Corporate Benefits. :o
Mitarbeitermotivation, Augenhöhe, Wertschätzung und Interesse am Menschen nicht gegeben.
Extrem viel Platz nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Klassiker: Büro, Mobilephone, Laptop.
Kommunikation
Wenn es sein muss, ist Kommunikation vorhanden. Man muss sie aber aktiv einfordern.
Die angebotenen Team online Austauschformate (mit komischen schwedischen Namen, die auf Teufel komm raus modern klingen sollen) zu Randzeiten, wirken leider erzwungen und bringen nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durschnitt für die Branche. Luft nach oben
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen, Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Die sucht man sich am besten selbst. Kann anstrengend werden.
Internes Engagement an Themen zu arbeiten wird, wenn überhaupt, zur Kenntnis genommen. Anerkennung sieht anderes aus.