Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rimpl Consulting?

Rimpl Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rimpl Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rimpl Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rimpl Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rimpl Consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rimpl Consulting als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Rimpl
Consulting
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
89%89
Diensthandy
89%89
Firmenwagen
86%86
Mitarbeiter-Events
82%82
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Internetnutzung
61%61
Coaching
54%54
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Parkplatz
36%36
Barrierefrei
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Betriebliche Altersvorsorge
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Rabatte
11%11
Essenszulage
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Große Freiräume, v.a. wenn man im Projekt ist, typisch Beratung

März 2025Bewertung lesen

Gelebte Transparenz von allen Seiten, hoher Grad an Vertrauen und großes Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter.

April 2024Bewertung lesen

Geschäftsführung mit offenem Ohr und Achtsamkeit, Teamgedanke: Alle ziehen tatsächlich an einem Strang wenn es darum geht, etwas umzusetzen, Rücksichtsnahme auf private Umstände

März 2023Bewertung lesen

Schon ein sehr guter Eindruck beim Bewerbungsgespräch sowie -Prozess, in dem man einige KollegInnen schon kennenlernen konnte, super On-Boarding, Kollegen nehmen sich Zeit, um einen zu unterstützen, kein Wettbewerb unter Kollegen, sondern ein wirklicher Zusammenhalt, wie man es sich wünscht - man kann "man selbst" sein.

Januar 2023Bewertung lesen

Das selbstständiges Arbeiten in den Projekten. In der Regel wird 1 Berater pro Projekt eingesetzt. Das führt zu einer sehr schnellen Lernkurve und hoher Verantwortlichkeit.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Sozialleistungen wie ein Beitrag zu einer privaten Altersvorsorge

August 2022Bewertung lesen

Der kollektive Entscheidungsfindungsprozess ist gelegentlich etwas mühsam.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reset über nahezu alle Ebenen notwendig, um die Firma in 2025 ankommen zu lassen.

März 2025Bewertung lesen

Freiwillige Sozialleistungen könnten etabliert und unternehmensweit angeboten werden.

April 2024Bewertung lesen

Ggfs. Betriebsrente o.Ä.

Januar 2023Bewertung lesen

Firmenwagenrichtlinie überarbeiten (bzw. erstellen). Uns Deutschen ist das Auto bekanntermaßen das liebste Kind ;) Leider ist nicht so ganz ersichtlich wer ein Auto bekommt und wer welches Budget bzw. welchen Hersteller bekommt.

Juli 2020Bewertung lesen

sollte sich bemühen, stärker lokal zu wirken.
könnte sich ein "grünes" Profil zulegen, dazu fehlt nicht viel.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Rimpl Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Sehr flache Hierarchien über alle Altersgruppen hinweg

März 2025Bewertung lesen

absolut - flache Hierarchie, Entscheidungen werden gemeinsam gefällt

Januar 2024Bewertung lesen

Kann ich nicht viel dazu sagen, Durchschnitt.

März 2025Bewertung lesen

Es gibt keinerlei Benachteiligung jedweden Geschlechts oder Herkunft.

April 2024Bewertung lesen

Relativ ausgeglichenes Verhältnis zwischen KollegInnen.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rimpl Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Gehalt ist Durschnitt für die Branche. Luft nach oben

März 2025Bewertung lesen

Man könnte sich sicher ein höheres Gehalt vorstellen, ist eher durchschnittlich. Sozialleistungen sind sehr klein gehalten, wird durch Dienstwagen, Diensthandy teilweise wettgemacht.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Karrierewege existieren nicht. Mitarbeiterentwicklung ebenso nicht. Klassische Personalführung (oder gar moderne) inkl. Gespräche, Klärung der Bedürfnisse, usw. nicht vorhanden. Mitarbeiter nur interessant, um Faktura zu generieren. Sonst geht die Führung nie in die Mitarbeiterperspektive, um sie zu verstehen.

März 2025Bewertung lesen

Der Karriereweg ist sehr individuell und hängt zum Großteil von den Beraterinnen / Beratern selbst ab. Weiterbildungen werden entsprechend der Branchenstandards und der individuellen Bedürfnisse gefördert.

März 2025Bewertung lesen

Weiterbildung und -entwicklung ist wesentlicher Bestandteil der Firmenphilosophie und gewünscht.

April 2024Bewertung lesen

wird von der GL bewusst gefördert.

Januar 2024Bewertung lesen

Bedingt durch die flache Hierarchie gibt es für alle wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, wohl aber in der Beraterposition.
Die Weiterbildung wird durch interne Vorträge, externe Zertifizierungen und gezielte Projektauswahl gefördert.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rimpl Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rimpl Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rimpl Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rimpl Consulting als eher modern.