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Liebe/r (ehemalige/r) KollegIn,

herzlichen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Auch wenn deine Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Zunächst freut es uns, dass du die Freiräume in der Projektarbeit als positiv hervorhebst. Tatsächlich betonen wir bereits in unseren Einstellungs-Gesprächen, dass wir ein Arbeitsumfeld bieten, das von hoher Eigenverantwortung und Eigenständigkeit geprägt ist. Dies bedeutet auf der einen Seite große Freiheiten, sich selbst einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten, auf der anderen Seite aber auch die Erwartung, dass Mitarbeitende diese Möglichkeiten proaktiv nutzen. Uns ist bewusst, dass diese Kultur nicht für jede und jeden gleichermaßen passend sein mag – und dennoch ist sie ein zentraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses.
Schade und ehrlich gesagt auch bedauerlich finden wir, dass du dieses Feedback nicht schon während deiner Zeit bei uns geäußert hast. Wir hätten uns die Gelegenheit gewünscht, bereits im persönlichen Austausch gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Deine Kritik an Themen wie Führung, Mitarbeiterentwicklung, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Das sind Punkte, die uns besonders wichtig sind und an denen wir kontinuierlich arbeiten– auch auf Basis von Rückmeldungen wie deiner. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir auch regelmäßig gegensätzliches Feedback von Kolleginnen und Kollegen erhalten, die genau diese Aspekte – etwa einen engen und persönlichen Austausch mit unseren Führungskräften, gegenseitige und schnelle Unterstützung im Team oder gezielte Entwicklungsmöglichkeiten – als sehr positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass die Wahrnehmung innerhalb der Organisation sehr unterschiedlich sein kann. Dennoch nehmen wir deine Rückmeldung als wichtigen Impuls, uns weiterhin kritisch zu hinterfragen.

Wir bedanken uns nochmals für dein ehrliches Feedback. Auch wenn es uns nicht leicht fällt, solche kritischen Punkte zu lesen, helfen sie uns dabei, als Unternehmen weiter zu lernen und besser zu werden. Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute, sowohl beruflich als auch persönlich.

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung