16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
ein kleines Unternehmen, das sich durch sehr gute Führung und sehr freundliche Mitarbeiter/innen auszeichnet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rimpl Consulting GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, engagierte Unternehmensleitung
Verbesserungsvorschläge
sollte sich bemühen, stärker lokal zu wirken.
könnte sich ein "grünes" Profil zulegen, dazu fehlt nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
bietet die Chance viele größere Unternehmen/Bereiche kennenzulernen. Bisher ist mir jede Weiterbildung, die ich wollte, bezahlt worden.
Gehalt/Benefits
Man könnte sich sicher ein höheres Gehalt vorstellen, ist eher durchschnittlich. Sozialleistungen sind sehr klein gehalten, wird durch Dienstwagen, Diensthandy teilweise wettgemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig wird 10% des Jahresgewinns für karitative Zwecke gespendet, Jobrad wird bezuschusst.
Umgang mit älteren Kollegen
viele sind schon älter ;-)
Arbeitsbedingungen
Das Büro selbst bietet alles, was man zum Arbeiten braucht. Allerdings ist dies beim Kunden nicht immer so.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine Benachteiligung gespürt.
Interessante Aufgaben
hängt etwas an dem Projekt, in dem man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Bester Arbeitgeber meiner Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rimpl Consulting GmbH in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hängt i.d.R. vom Projekt ab, da man eher selten im Büro mit den Kollegen direkt zusammenarbeitet.
Image
leider ist die Firma eher in Nischenbranchen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Zertifizierungen in 2 Jahren sprechen denke ich für sich.
Gehalt/Benefits
recht gut, aber nicht sensationell
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung durch die Kollegen ist jederzeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre selbst zu den älteren Kollegen und kann nur sagen, dass der Umgang tadellos ist, gleich on von Vorgesetzten ode Kollegen. Man fühlt sich bestens aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Stets tadellos - man merkt, dass die Unternehmensleitung bereits jahrelange Erfahrung aufweisen kann und sich darauf versteht Mitarbeitr zu führen.
Arbeitsbedingungen
hängt vom Projekt ab.
Kommunikation
Bestens - regelmäßige Statusmeetings 14 tägig via Telefon und 1x im Quartal ein Zusammenkommen inkl. Informationen zur Unternehmenssituation und perspektischer Planungen.
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
Da sich jeder 'sein' Projekt selbst sucht und man wenig Einfluss auf die angebotenen Projekte hat, ist dieses Kriterium von Fall zu Fall unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die perfekte Balance zwischen Freiheit und Sicherheit ("Selbstständig mit Netz")
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rimpl Consulting GmbH in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den o.g. Aspekten genieße ich, dass viel Wert auf Qualität und Professionalität gelegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
SAP, Capgemini, Kap Dion, angekommen
Selbstverantwortung und Mitverantwortung
Image
Raum für Werte, Identifikation der Mitarbeiter mit der Rimpl Consulting
Work-Life-Balance
flexibel, keine Kontrolle, Home-Office (hängt allerdings auch vom Kunden ab)
Karriere/Weiterbildung
interne Trainings und Coaching, Zertifizierungen und Schulungen, aber auch Eigenverantwortung gefragt
Gehalt/Benefits
sehr gut, auch Laptop, Smartphone, Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr werden wir ein Teil des Jahresüberschusses für soziale und caritative Projekte gespendet.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung, Verständnis des und für den Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
natürlich
Vorgesetztenverhalten
Transparenz über alle Bereiche des Unternehmens, hierarchiefreies Arbeiten, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
menschlicher Austausch, authentisch
Interessante Aufgaben
Diversität, Know-How und Kontake in viele Branchen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartiger Arbeitgeber mit echten Gestaltungsmöglichkeiten, ehrlicher Kommunikation und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rimpl Consulting GmbH in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt flache Hierarchien und man ist mit jedem per Du. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt die Belange der Mitarbeiter sehr ernst
Image
Unterstützung von Kunden aus verschiedensten Branchen mit hochwertiger und kompetenter Beratungsleistung; langfristige Kundenbeziehungen; aufgrund der Größe noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind trotz Consultingsbranche völlig im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen (intern/extern) und Zertifizierungen (extern) werden regelmäßig angeboten und sind explizit gewünscht.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt für entsprechendes Erfahrungsprofil; Gehaltserhöhungen sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt regelmäßig soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig und haben ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Man profitiert von der jahrelangen Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen, sind transparent und haben Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
intern: kleines, aber feines Büro mit großem Meetingraum und Küche
extern: abhängig vom Kunden
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings (telefonisch u. persönlich) in denen sich alle Berater zu ihren Projekterfahrungen austauschen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist immer ansprechbar bei Fragen/Problemen.
Gleichberechtigung
keine hierarchischen Strukturen; Mitbestimmung wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit steiler Lernkurve & großer Möglichkeit der Mitgestaltung vor allem bei internen Projekten
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Bisher bestes Kollegium und Arbeitsumfeld ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rimpl Consulting GmbH in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder respektiert jeden
Image
Kleines aber feines Unternehmen
Work-Life-Balance
Zweimal pro Jahr mehrtägige Firmen-Events mit Partnern sagen eigentlich alles
Karriere/Weiterbildung
Fachbezogene Weiterbildung intern oder extern möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sorgen füreinander, insbesondere wenn es um neue Projekte oder Erfahrungsaustausch geht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hälfte sind sog. ältere oder erfahrenere Kollegen, jeder profitiert von jedem
Vorgesetztenverhalten
Kein Grund zum Klagen, immer respektvoll und professionell
Arbeitsbedingungen
Intern kein Problem, bei Kunden gibt es natürlich Unterschiede
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien, Kollegen und Geschäftsleitung sind immer für einen da, wenn nötig
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich vom jeweiligen Projekt und Kunden ab, wenn es absolut nicht passt, dann sucht man ein neues Projekt
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Eine freundliche Gesellschaft erfahrener Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rimpl Consulting GmbH in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur Arbeit in spannenden Projekten und meine netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kollektive Entscheidungsfindungsprozess ist gelegentlich etwas mühsam.
Verbesserungsvorschläge
Der fachliche Wissensaustausch unter den Kollegen sollte intensiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Rimpl Consulting ist fabelhaft, in den Projekten bei den Kunden vor Ort ist dies nicht immer der Fall.
Image
Das Unternehmen ist klein und meist unbekannt.
Work-Life-Balance
Wenn das aktuelle Beratungsprojekt mehr Einsatz verlangt, dann kann es auch mal etwa länger werden. Ansonsten hat jeder Mitarbeiter seine Work-Life-Balance selber in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Passende Weiterbildungsmaßnahmen muss jeder Berater für sich selbst identifizieren, das Unternehmen fördert diese aber, wenn ein wirtschaftlicher Nutzen zu erwarten ist (bspw. PRINCE2-Zertifizierungen).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, aber nicht spektakulär. Es gibt einen signifikanten Bonusanteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet regelmäßig für wohltätige Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Da i.d.R. jeder bei "seinem" Kunden arbeitet, sieht man die Kollegen nur selten. Ca. alle 8 Wochen treffen sich alle Mitarbeiter zur Besprechung der aktuellen Lage und der weiteren Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Berater sind selber "ältere Kollegen" und fühlen sich hier offenbar ganz wohl.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Mit wachsender Mitarbeiterzahl ist das Büro inzwischen zu klein geworden. Die Arbeitsbedingungen im Projekt beim Kunden vor Ort sind natürlich projektspezifisch. Die Unterkunft (i.d.R. Hotel) für sein Projekt sucht sich jeder Berater selber aus.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über die (bisher ausschließlich positive) wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es arbeiten leider nur wenige Damen in der Firma. Dies ist aber wohl dem Arbeitsmarkt und keinesfalls der Firma zuzuschreiben.
Interessante Aufgaben
Ein Berater sucht sich sein Projekt i.d.R. selber aus, so dass persönliche Interessenschwerpunkte bei der Projektwahl berücksichtigt werden können.
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