23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein tolles Praktikumsplatz, wo man sehr viel erlernen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett, kompetent und immer hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma
Interessante Aufgaben
Sehr breites und interessantes Aufgabenspektrum
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein toller Praktikumsplatz, wo man viel erlernen kann
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei Ringel&Partner in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nett, kompetent und immer hilfsbereit
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Es wurden immer die realistische Aufgaben gesetzt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Heuchlerischer und Arbeitnehmer unfreundlicher Betrieb!
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Ringel&Partner in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute ist der Mitarbeiterzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern.
Qualifiziertes Personal einstellen und nicht nur Studenten und Praktikanten die keine Fachkenntnisse besitzen.
Man lernt dort von Auszubildenden die selber nicht richtig ausgebildet werden!
Es wird noch nicht einmal der Mindestlohn gezahlt auch für Praktikanten nicht obwohl dies gesetzlich gereglt ist!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige auf das man sich verlassen kann ist der Arbeitnehmer zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Lohnenswerte Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei Ringel&Partner in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre und anspruchsvolle Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Einblick in die Arbeitswelt
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden sehr stark in Arbeitsprozess mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessantes und gutes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Ringel&Partner in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- gute Zusammenarbeit
- interessante, ausgewogene Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wohlfühlatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Ringel&Partner in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- freundliche & Kompetente Mitarbeiter
- umfangreiches Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
freundliche Mitarbeiter
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- freundliche & Kompetente Mitarbeiter
- umfangreiches Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante und vielseitige Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige und ansruchsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frei von Lob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Vielzahl der Praktikanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Intransparenz, Verhinderung von selbstständigem Arbeiten, Vermeidung von Kreativität, Inkompetenz bei Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung der Agenturleitung zu den Themen: Mitarbeitermotivation, soziales Verhalten, Social Media, Freies Denken und Handeln fördert Kreativität, angstfreies Arbeitsklima
Praktikanten für sinnvolle Tätigkeiten einsetzen, nicht so etwas wie Kleidung aus Reinigung holen und Bonuspunkte für den Zahnarztbesuch nachtragen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und Kontrolle bei Anwesenheit des Managements.
Image
Die Agentur heißt bei Kennern "Ringel und Praktikanten".
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Weiterbildung nur auf eigene Kosten und man muss dafür Urlaub nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, nur Auszbildende, Voluntäre und Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktunfähig, schreit Auszubildende zusammen, droht mit Kündigung, erniedrigt Mitarbeiter vor Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schlechtes, veraltetes Equipment, veraltete Software, kaputte Mäuse. Die Stifte sind abgezählt.
Kommunikation
Gespräche unter Mitarbeitern unerwünscht, hält von der Arbeit ab. Keine Gesamtmeetings, einzelne Arbeitsaufträge, 1-zu-1-Gespräche, bewusste Intransparenz seitens der Leitung, gezielte Vermeidung von Teambildung. Kontrolle pur.
Interessante Aufgaben
Schlechte Auftragslage, also auch wenig Interessantes.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ringel&Partner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ringel&Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.