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Ringel&Partnerals Arbeitgeber

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Ringel&Partner Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
3,32
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
2,80
Karriere / Weiterbildung
2,63
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 23 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 23 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 23 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 18.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Sehr breites und interessantes Aufgabenspektrum

Image

Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma

Pro

Sehr nett, kompetent und immer hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ringel & Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von Ringel&Partner? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wurden immer die realistische Aufgaben gesetzt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und interessant

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeit

Pro

sehr nett, kompetent und immer hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ringel&Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 17.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Das einzige auf das man sich verlassen kann ist der Arbeitnehmer zusammenhalt!

Verbesserungsvorschläge

  • Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern. Qualifiziertes Personal einstellen und nicht nur Studenten und Praktikanten die keine Fachkenntnisse besitzen. Man lernt dort von Auszubildenden die selber nicht richtig ausgebildet werden! Es wird noch nicht einmal der Mindestlohn gezahlt auch für Praktikanten nicht obwohl dies gesetzlich gereglt ist!

Pro

Das einzig gute ist der Mitarbeiterzusammenhalt.

Kollegenzusammenhalt
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ringel&Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 17.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Entspannte Arbeitsatmosphäre und anspruchsvolle Aufträge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Ringel&Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Praktikanten werden sehr stark in Arbeitsprozess mit eingebunden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Ringel & Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- gute Zusammenarbeit
- interessante, ausgewogene Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Ringel&Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

- gutes Arbeitsklima
- freundliche & Kompetente Mitarbeiter
- umfangreiches Aufgabengebiet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Ringel&Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

- gutes Arbeitsklima
- freundliche & Kompetente Mitarbeiter
- umfangreiches Aufgabengebiet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Ringel & Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 26.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

vielseitige und ansruchsvolle Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Ringel & Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Aug. 2015 (Geändert am 03.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst und Kontrolle bei Anwesenheit des Managements.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktunfähig, schreit Auszubildende zusammen, droht mit Kündigung, erniedrigt Mitarbeiter vor Kollegen

Interessante Aufgaben

Schlechte Auftragslage, also auch wenig Interessantes.

Kommunikation

Gespräche unter Mitarbeitern unerwünscht, hält von der Arbeit ab. Keine Gesamtmeetings, einzelne Arbeitsaufträge, 1-zu-1-Gespräche, bewusste Intransparenz seitens der Leitung, gezielte Vermeidung von Teambildung. Kontrolle pur.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, nur Auszbildende, Voluntäre und Praktikanten.

Karriere / Weiterbildung

Nicht existent. Weiterbildung nur auf eigene Kosten und man muss dafür Urlaub nehmen.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes, veraltetes Equipment, veraltete Software, kaputte Mäuse. Die Stifte sind abgezählt.

Image

Die Agentur heißt bei Kennern "Ringel und Praktikanten".

Verbesserungsvorschläge

  • Fortbildung der Agenturleitung zu den Themen: Mitarbeitermotivation, soziales Verhalten, Social Media, Freies Denken und Handeln fördert Kreativität, angstfreies Arbeitsklima
  • Praktikanten für sinnvolle Tätigkeiten einsetzen, nicht so etwas wie Kleidung aus Reinigung holen und Bonuspunkte für den Zahnarztbesuch nachtragen lassen.

Pro

Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Vielzahl der Praktikanten.

Contra

Mangelnde Kommunikation, Intransparenz, Verhinderung von selbstständigem Arbeiten, Vermeidung von Kreativität, Inkompetenz bei Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ringel & Partner
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement