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3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Frei von Lob

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Vielzahl der Praktikanten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Intransparenz, Verhinderung von selbstständigem Arbeiten, Vermeidung von Kreativität, Inkompetenz bei Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung der Agenturleitung zu den Themen: Mitarbeitermotivation, soziales Verhalten, Social Media, Freies Denken und Handeln fördert Kreativität, angstfreies Arbeitsklima
Praktikanten für sinnvolle Tätigkeiten einsetzen, nicht so etwas wie Kleidung aus Reinigung holen und Bonuspunkte für den Zahnarztbesuch nachtragen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst und Kontrolle bei Anwesenheit des Managements.

Image

Die Agentur heißt bei Kennern "Ringel und Praktikanten".

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent. Weiterbildung nur auf eigene Kosten und man muss dafür Urlaub nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, nur Auszbildende, Voluntäre und Praktikanten.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktunfähig, schreit Auszubildende zusammen, droht mit Kündigung, erniedrigt Mitarbeiter vor Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schlechtes, veraltetes Equipment, veraltete Software, kaputte Mäuse. Die Stifte sind abgezählt.

Kommunikation

Gespräche unter Mitarbeitern unerwünscht, hält von der Arbeit ab. Keine Gesamtmeetings, einzelne Arbeitsaufträge, 1-zu-1-Gespräche, bewusste Intransparenz seitens der Leitung, gezielte Vermeidung von Teambildung. Kontrolle pur.

Interessante Aufgaben

Schlechte Auftragslage, also auch wenig Interessantes.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Inkompetenz, Verwirrtheit und Arbeitsbeschaffungsmaßnahme

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen so gut zusammenhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und die Launenhaftigkeit des Betriebes.

Verbesserungsvorschläge

Motivierendes Verhalten und entgegenkommen der Führung.

Arbeitsatmosphäre

Ich quäle mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen da kein gutes Betriebsklima existiert.

Image

Ich würde es meinen Freunden auf keinen Fall weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind sehr gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Man lernt nichts.

Gehalt/Benefits

Es wird so wenig gezahlt wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein. Müll wird nicht getrennt usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten alle fest zusammen und verstehen/helfen sich wo sie nur können, wenn sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürftig.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Meinungswechsel, Launenhaftigkeit, Schuldsuche

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist leider veraltet und es steht nicht genug Material zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Existiert nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum bis gar keine Arbeit und es gibt auch keine Freiheiten. Arbeiten sind meistens aus der Luft gegriffen.


Kommunikation

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Zeitverschwendung + Unprofessionell

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Ringel & Partner in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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