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Bewertung

Vielen Dank für das ehrliche Feedback.

Wir nehmen Kritik sehr ernst und setzen uns aktiv für eine offene Feedbackkultur im Unternehmen ein. Wir arbeiten stets daran, uns weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und gehört fühlen.

Die geschilderten Herausforderungen in den Arbeitsabläufen nehmen wir ernst. Wir werden intern prüfen, inwieweit diese nachvollziehbar sind, um gezielte Verbesserungen anzustoßen.

Der Behauptung, es sei eine manipulierte, positive Bewertung abgegeben worden, um von einer vorausgehenden negativen Bewertung abzulenken, möchten wir widersprechen. Da Kununu-Bewertungen häufig im Zusammenhang mit negativen Erfahrungen entstehen, wenn Konflikte bereits ein gewisses Level erreicht haben, haben wir unser Team erneut dazu ermutigt, regelmäßig direktes und ehrliches Feedback zu geben und im kontinuierlichen Austausch zu bleiben.

Wir möchten auf Kununu gezielt auch Mitarbeitende zur Bewertung motivieren, die aktuell mit uns zusammenarbeiten. Das Marketing-Team ist noch nicht lange Teil des Unternehmens – bei der angesprochenen Bewertung handelt es sich um die subjektive Wahrnehmung eines Teammitglieds.

Für ein konstruktives Miteinander ist es aus unserer Sicht essenziell, dass beide Seiten an einer offenen Kommunikation arbeiten und zur Selbstreflexion bereit sind. Wir hätten uns einen direkteren Austausch mit Ihnen gewünscht – schade, dass eine Aussprache im konkreten Moment nicht möglich war.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und die geleistete Arbeit. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.