Ringer 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessantes Aufgabengebiet, bei dem es nie langweilig wird. Durch die 4-Tage-Woche ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Es herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine echten Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse könnten punktuell noch optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Teams arbeiten harmonisch und vertrauensvoll miteinander und unterstützen sich gegenseitig.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und mit wachsender Kundenzahl steigt auch der Bekanntheitsgrad in der Branche.

Work-Life-Balance

Für alle Mitarbeitenden wurde eine 4-Tage-Woche eingeführt, die sich mittlerweile sehr gut bewährt hat. Darüber hinaus gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice / Mobile Work.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringen möchte, bekommt Entwicklungschancen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams haben eine gute, ausgewogene Zusammensetzung und die Zusammenarbeit funktioniert sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut. Unter den Kollegen haben sich teilweise auch private Freundschaften entwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien. Wünsche der Mitarbeitenden werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Im Konfliktfall unterstützt der Vorgesetzte den Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Alle Mitarbeitenden können für das Arbeiten im Homeoffice ihre Laptops mitnehmen. Die Mitarbeitenden am Hauptstandort können in einer Betriebskantine eines angrenzenden Unternehmens zu Mittag essen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings zur Abstimmung aktueller Themen. Darüber hinaus wird laufend per Telefon und Teams kommuniziert. Unternehmensinformationen werden regelmäßig bekanntgegeben.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist leistungsgerecht und mindestens marktüblich. Die Sozialleistungen ergänzen das Gesamtpaket sinnvoll.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden wertgeschätzt, das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und vielfältig. Da man viel mit Kunden aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichsten Anforderungen zu tun hat, entsteht eigentlich nie Langeweile. Die Mitarbeitenden können aktiv mitgestalten und innovative Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, Umgang mit den Mitarbeitern und Intrigen durch Ehefrau des Chefs am miesesten.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen, ob es nicht ein bisschen an einem selbst liegt, dass kaum ein Mitarbeiter länger als 12 Monate bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Klima der Unzufriedenheit und Angst. Die Ehefrau des Geschäftsführers ist die heimliche Herrscherin der Firma. Je nachdem, ob sie den einzelnen Mitarbeiter mag oder nicht, hat der ein gutes oder ein miserables Leben dort.

Image

Die Firma hat aufgrund der Art, wie Mitarbeiter behandelt werden, einen schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Interessanter Ansatz: 4-Tage-Woche einführen und sich damit brüsten und sie dann ohne Angabe von Gründen wieder streichen

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg schwierig, auch hier gern falsche Versprechungen/Meinungsänderungen "von oben"

Gehalt/Benefits

Summe x im Vorstellungsgepräch vereinbart.
Arbeitsvertrag mit geringerer Summe zugeschickt bekommen. Auf Nachfrage hieß es nur, man habe es sich anders überlegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, bekam nie mit, dass das irgendeine Rolle gespielt hätte

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren gut (wohl verbunden durch das gemeinsame Gefühl der Unzufriedenheit)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Wenn schon im Vorstellungsgespräch Dinge versprochen werden (Gehalt, Firmenwagen etc.), die dann im Arbeitsvertrag nicht mehr auftauchen, lässt das tief blicken.

Ebenfalls bezeichnend: Man vereinbart im direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten eine Regelung für den nächsten Urlaub und alles ist geklärt. Dann hat der Vorgesetzte einen schlechten Tag, ruft einen zu sich, hält einem die getroffene Absprache vor, behauptet, das sei so nicht abgemacht worden und schreit einen minutenlang wegen angeblichem Fehlverhalten an.
Braucht man sich nicht geben.

Arbeitsbedingungen

Eher karg eingerichtete Büros, Call-Center-Style. Homeoffice möglich, aber man muss lange "Bitte, bitte" sagen.
In den 2 Jahren, in denen ich dort war, habe ich circa 10 Kollegen kommen und gehen sehen. Das spricht für sich.

Kommunikation

Chef teilt der Belegschaft neue Aufträge bzw. den Gewinn neuer Kunden mit und freut sich dann darüber. Das ist gut.
Kommunikation zwischen Chef/Abteilungsleitern und Angestellten läuft in erster Linie über Vorwürfe und falsche Versprechungen (an die man sich dann beim nächsten Mal nicht mehr erinnert). Das ist eher nicht gut.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, hatte das Gefühl, dass die Belegschaft geschlechtsunabhängig gleich mies behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Kunden rufen häufig mit unterschiedlichen Problemen an. Den Problemen nachzugehen, kann sehr fordernd, aber auch interessant sein.