Solider- und bodenständiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich darf man einen Mittelständler nicht mit umliegenden Konzernen wir Bosch oder Daimler vergleichen, jedoch haben auch Unternehmen in dieser Größe ihre Vorteile. Ringhoffer setzt auf die Vorteile und die Mitarbeiter können davon absolut profitieren. Wer kann schon von sich behaupten jeden Freitag pünktlich um 11:55 nach Hause gehen zu dürfen!?! Überstunden/Samstagsarbeit sind in der Fertigungbei guter Auftragslage zwar gewollt, aber kein muss. Die angesammelten Stunden kann man mit Freizeit ausgleichen oder werden ausbezahlt. Die Entscheidung liegt beim Mitarbeiter. Auch in der Urlaubsplanung zeigt sich der Arbeitgeber sehr kulant und gibt in Ausnahmefällen seinen Mitarbeitern auch kurzfristig frei. Generell versuchen die Geschäftsführer, die alle regelmäßig im Betrieb mitarbeiten, dass Wohl von Firma und Mitarbeitern gleichermaßen zu erfüllen. Der Arbeitgeber setzt auf Selbständigkeit und vertraut Mitarbeitern, die sich für das Unternehmen einsetzen, auch anspruchsvolle und langfristige Aufgaben an. Generell werden junge Mitarbeiter gesucht und gefördert, neben den zahlreichen Azubis zählen sich auch Anwärter zum Meister/Techniker/Betriesbwirt zu den Förderkandidaten bei Ringhoffer. Oft werden für jeden persönliche Arbeitszeiten und Ziele in Absprache festgelegt. Aber auch langjährige Mitarbeiter werden stetig weitergebildet und stehen bei den Geschäftsführung für erbrachte Leistung hoch im Kurs. Von Fallen lassen kann hier absolut keine Rede sein. Was bleibt ist: Ringhoffer sucht qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und ist dafür auch zum Dialog mit den Personen bereit.