4 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man konnte bei wichtigen Terminen immer mit den verantwortlichen reden.
Freizeitgestaltung in Form der geplanten Tage wurde immer eingehalten.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Sensible Themen wurden von der Personalchefin weitergeben, das GEHT GAR NICHT
Der Direktion sind die Probleme der anderen deutlich egal, es wird immer mit der üblichen alten Hinhaltetaktik versucht die Mitarbeiter hinzuhalten.
Keine wirkliche Vorbereitung auf die Prüfung, entweder man hat fragen oder man lernt in Form eines Buches.
Lästereien während den Schichten ist Alltag.
Abteilungsleiter nicht fähig ein ordentliches Feedbackgespräch zu führen nach 2 Jahren! Außer man fragt selber.
Kollegenzusammenhalt mit Ausnahmen das einzige was positiv war während der Arbeit.
Grausamer Umgang mit den jüngeren AZUBIS vom Fachpersonal und sehr unprofessionell.
Heuchelei von den Abteilungsleitern.
Es sollte mal aufhören die Mitarbeiter als „Nummern“ zu sehen, sondern als Menschen die dass Geld ins Haus bringen. Mehr Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter.
Es sollte unbedingt die Ethik überdenken, die die Direktion, besonders die Personalchefin mit den Umgang mit vertraulichen Gesprächen umgeht ggf. sollte diese Dame Ihren Posten räumen, denn Sie hat in der Position nichts verloren.
Mehr attraktive Angebote für die Mitarbeiter schaffen und Anerkennung zeigen auch gegenüber den AZUBIS!
Das veraltete Muster der Hierarchischen Struktur abschaffen oder überarbeiten.
Kommunikation von oben nach unten DEUTLICH verbessern und sensible Themen deutlich diskret behandeln und nicht gleich in der Raucherecke als TOP News weitergeben!
Mehr Schulungen für die AZUBIS! Denn es sind gar keine vorhanden.
Mit einer Ausnahme, der Rest, katastrophal. Nur Geläster über andere und man muss sich die Meinungen, gezwungenermaßen mithören oder man geht woanders hin.
Keine außer man wartet 10 Jahre lang auf eine Chance und schleimt sich bei den Chefs ein
Kommt auch wieder drauf an in welcher Abteilung man war.
Das einzige was gut war und immer pünktlich kam.
Keine Kompetenz, abgesehen mit einer Ausnahme. Keine persönliche Entwicklung, man wird alleine gelassen und die Chefs quatschen beim arbeiten und die Azubis dürfen Ackern, katastrophal, besonders die ganz jüngeren Azubis können einem nur Leid tun.
0%. Man hat nur Spaß wenn man alles mit sich machen lässt und nicht aufmuckt. Die eingesessenen haben Spaß, rechtlich bedenklich sogar.
Mit der Zeit eintönige Arbeit. Die Leitungen von den jeweiligen Schichten schieben die nicht so ganz „schönen“ Aufgaben immer auf die Azubis. Aber Hauptsache das Handy in der Hand WÄHREND der Arbeit und Privatgespräche während den Schichten ist erlaubt, einfach unglaublich.
Keine vorhanden. Immer das gleiche, wird sehr schnell uninteressant
Eigentlich in der heutigen Zeit erwartet von beiden Seiten, aber so brauchen sich einige nicht wundern, wenn man irgendwann die Heuchelei durchblickt hat.
„Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück“
Man kann alles mit ihm besprechen...
Momentan keine Einwände
In der gesamten Bewegung zu sehen
Könnte noch besser sein
Könnte besser honoriert werden. Mehr Prämien oder Anerkennungen
Nicht immer. On meiner Abteilung ja
Mangelnde Kommunikation
Mit der Zeit zu eintönig geworden
Das jeder individuell gefördert wird.
Das Personal könnte vielleicht respektvoller miteinander umgehen. Womöglich würden dann mehr Arbeitnehmer bleiben wollen.
Flexibilität der Dienstplanung,
freies Arbeiten im Rahmen der Unternehmensziele,
Trage in Entscheidungsfindung, Unehrlichkeit gegenüber einigen Mitarbeitern, wenig Mut für modernes & innovatives
Ehrlicher Umgang mit Angestellten, keine Hinhalte-Taktiken,
deutlich bessere Kommunikation von oben nach unten,
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut, so fern man die Spielregeln der zwischenmenschlichen Kommunikation beherrscht, die heutzutage angebracht sind.
Für Gäste sehr gut in allen Belangen.
Für die Angestellten noch sehr ausbaufähig.
Spontane Termine können gut in den Arbeitsplam integriert werden.
Nicht wirklich darstellbar.
Verhandlungsabhängig, tendenziell eher durchschnittlich.
Stecken Mitarbeiter in einer schwierigen Phase, steht der AG unterstützend zur Seite.
Eine Hand wäscht die andere.
Bist Du nett & freundlich geht's Dir gut.
Wirst Du etwas direkter bröckelt die ein oder andere Fassade.
Werden schon fast auf Händen getragen.
Doch recht enttäuschend.
Geht aber auch nach Nase.
Innovation & Moderne sind noch nicht ganz angekommen.
Wichtige Informationen gehen schnell verloren bzw. gelangen sie gar nicht erst in Umlauf. Direktion fachlich hohes Niveau, dem Personal gegenüber etwas unsicher, immer mit einer Hintertür in den Gesprächen im Gepäck.
Weniger erlebt.
Eher weniger. Die Gäste stellen die Herausforderungen dar.