Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMan konnte bei wichtigen Terminen immer mit den verantwortlichen reden.
Freizeitgestaltung in Form der geplanten Tage wurde immer eingehalten.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Man kann alles mit ihm besprechen...
Das jeder individuell gefördert wird.
Flexibilität der Dienstplanung,
freies Arbeiten im Rahmen der Unternehmensziele,
Sensible Themen wurden von der Personalchefin weitergeben, das GEHT GAR NICHT
Der Direktion sind die Probleme der anderen deutlich egal, es wird immer mit der üblichen alten Hinhaltetaktik versucht die Mitarbeiter hinzuhalten.
Keine wirkliche Vorbereitung auf die Prüfung, entweder man hat fragen oder man lernt in Form eines Buches.
Lästereien während den Schichten ist Alltag.
Abteilungsleiter nicht fähig ein ordentliches Feedbackgespräch zu führen nach 2 Jahren! Außer man fragt selber.
Kollegenzusammenhalt mit Ausnahmen das einzige was positiv war während der ...
Momentan keine Einwände
Trage in Entscheidungsfindung, Unehrlichkeit gegenüber einigen Mitarbeitern, wenig Mut für modernes & innovatives
Es sollte mal aufhören die Mitarbeiter als „Nummern“ zu sehen, sondern als Menschen die dass Geld ins Haus bringen. Mehr Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter.
Es sollte unbedingt die Ethik überdenken, die die Direktion, besonders die Personalchefin mit den Umgang mit vertraulichen Gesprächen umgeht ggf. sollte diese Dame Ihren Posten räumen, denn Sie hat in der Position nichts verloren.
Mehr attraktive Angebote für die Mitarbeiter schaffen und Anerkennung zeigen auch gegenüber den AZUBIS!
Das veraltete Muster der Hierarchischen Struktur abschaffen ...
In der gesamten Bewegung zu sehen
Das Personal könnte vielleicht respektvoller miteinander umgehen. Womöglich würden dann mehr Arbeitnehmer bleiben wollen.
Ehrlicher Umgang mit Angestellten, keine Hinhalte-Taktiken,
deutlich bessere Kommunikation von oben nach unten,
Der am besten bewertete Faktor von Ringhotel Warnemünder hof ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut, so fern man die Spielregeln der zwischenmenschlichen Kommunikation beherrscht, die heutzutage angebracht sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotel Warnemünder hof ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit der Zeit eintönige Arbeit. Die Leitungen von den jeweiligen Schichten schieben die nicht so ganz „schönen“ Aufgaben immer auf die Azubis. Aber Hauptsache das Handy in der Hand WÄHREND der Arbeit und Privatgespräche während den Schichten ist erlaubt, einfach unglaublich.
Mit der Zeit zu eintönig geworden
Eher weniger. Die Gäste stellen die Herausforderungen dar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine außer man wartet 10 Jahre lang auf eine Chance und schleimt sich bei den Chefs ein
Nicht wirklich darstellbar.
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