Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ringhotel 
Warnemünder 
hof
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ringhotel Warnemünder hof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ringhotel Warnemünder hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ringhotel Warnemünder hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut, so fern man die Spielregeln der zwischenmenschlichen Kommunikation beherrscht, die heutzutage angebracht sind.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen gehen schnell verloren bzw. gelangen sie gar nicht erst in Umlauf. Direktion fachlich hohes Niveau, dem Personal gegenüber etwas unsicher, immer mit einer Hintertür in den Gesprächen im Gepäck.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Hand wäscht die andere.
Bist Du nett & freundlich geht's Dir gut.
Wirst Du etwas direkter bröckelt die ein oder andere Fassade.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane Termine können gut in den Arbeitsplam integriert werden.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Doch recht enttäuschend.
Geht aber auch nach Nase.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher weniger. Die Gäste stellen die Herausforderungen dar.

Bewertung lesen
Anmelden