Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Ringhotel Warnemünder hof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Man konnte bei wichtigen Terminen immer mit den verantwortlichen reden.
Freizeitgestaltung in Form der geplanten Tage wurde immer eingehalten.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Sensible Themen wurden von der Personalchefin weitergeben, das GEHT GAR NICHT
Der Direktion sind die Probleme der anderen deutlich egal, es wird immer mit der üblichen alten Hinhaltetaktik versucht die Mitarbeiter hinzuhalten.
Keine wirkliche Vorbereitung auf die Prüfung, entweder man hat fragen oder man lernt in Form eines Buches.
Lästereien während den Schichten ist Alltag.
Abteilungsleiter nicht fähig ein ordentliches Feedbackgespräch zu führen nach 2 Jahren! Außer man fragt selber.
Kollegenzusammenhalt mit Ausnahmen das einzige was positiv war während der Arbeit.
Grausamer Umgang mit den jüngeren AZUBIS vom Fachpersonal und sehr unprofessionell.
Heuchelei von den Abteilungsleitern.
Es sollte mal aufhören die Mitarbeiter als „Nummern“ zu sehen, sondern als Menschen die dass Geld ins Haus bringen. Mehr Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter.
Es sollte unbedingt die Ethik überdenken, die die Direktion, besonders die Personalchefin mit den Umgang mit vertraulichen Gesprächen umgeht ggf. sollte diese Dame Ihren Posten räumen, denn Sie hat in der Position nichts verloren.
Mehr attraktive Angebote für die Mitarbeiter schaffen und Anerkennung zeigen auch gegenüber den AZUBIS!
Das veraltete Muster der Hierarchischen Struktur abschaffen oder überarbeiten.
Kommunikation von oben nach unten DEUTLICH verbessern und sensible Themen deutlich diskret behandeln und nicht gleich in der Raucherecke als TOP News weitergeben!
Mehr Schulungen für die AZUBIS! Denn es sind gar keine vorhanden.
Mit einer Ausnahme, der Rest, katastrophal. Nur Geläster über andere und man muss sich die Meinungen, gezwungenermaßen mithören oder man geht woanders hin.
Keine außer man wartet 10 Jahre lang auf eine Chance und schleimt sich bei den Chefs ein
Kommt auch wieder drauf an in welcher Abteilung man war.
Das einzige was gut war und immer pünktlich kam.
Keine Kompetenz, abgesehen mit einer Ausnahme. Keine persönliche Entwicklung, man wird alleine gelassen und die Chefs quatschen beim arbeiten und die Azubis dürfen Ackern, katastrophal, besonders die ganz jüngeren Azubis können einem nur Leid tun.
0%. Man hat nur Spaß wenn man alles mit sich machen lässt und nicht aufmuckt. Die eingesessenen haben Spaß, rechtlich bedenklich sogar.
Mit der Zeit eintönige Arbeit. Die Leitungen von den jeweiligen Schichten schieben die nicht so ganz „schönen“ Aufgaben immer auf die Azubis. Aber Hauptsache das Handy in der Hand WÄHREND der Arbeit und Privatgespräche während den Schichten ist erlaubt, einfach unglaublich.
Keine vorhanden. Immer das gleiche, wird sehr schnell uninteressant
Eigentlich in der heutigen Zeit erwartet von beiden Seiten, aber so brauchen sich einige nicht wundern, wenn man irgendwann die Heuchelei durchblickt hat.
„Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück“
Das jeder individuell gefördert wird.
Das Personal könnte vielleicht respektvoller miteinander umgehen. Womöglich würden dann mehr Arbeitnehmer bleiben wollen.