47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine
fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
festgefahrene Strukturen lassen sich aufbrechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok, aber nicht herausragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbteilungsintern gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie funktionieren werden sie gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui, hinten pfui
Gleichberechtigung
Funktioniert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
das passt schon im Großen und Ganzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Work-Life-Balance
leider keine Möglichkeit auf Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide, Zuverlässig und eine Größe im Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.
Work-Life-Balance
da geht noch was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun viel für Nachhaltigkeit und CO2 Kompensation
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mal solche und solche Tage
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Open Door Policy der Geschäftsführung - sieht man selten
Arbeitsbedingungen
branchenüblich. Spedition muss man können
Gleichberechtigung
passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im Vorfeld : Schlechte Bewertungen werden durch Arbeitgeber mit guten Bewertungen kaschiert! Schleimer kommen ganz weit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, kein Druck oder Hektik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungs- und Vorgesetzten Ebene umgestalten und Männer und Frauen ran lassen (auch ruhig Ausländer) die wissen, was sie tun!
Arbeitsatmosphäre
rassistische Äußerungen von Vorgesetzten, Abneigung gegen Menschen muslimischen Glaubens, jeder hintergeht jeden, Sicherheit kostet zu viel Geld
Image
80 % der MA‘s und Vorgesetzten sind unzufrieden. Viele sind faul und haben kein Bock
Work-Life-Balance
Naja...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Qualifikationen bringen 0 weil diese nicht vergütet werden
Gehalt/Benefits
Sehr gering, wenig bis 0 Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sage ich mal besser nichts zu
Kollegenzusammenhalt
nur dann, wenn der Kollege einen Vorteil daraus ziehen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird genommen
Vorgesetztenverhalten
Menschenkenntnisse = 0, Inkompetenz gehört zur Tagesordnung, 80% ungebildet oder aus komplett anderen Bereichen, hinterhältig, Probleme werden vertuscht
Arbeitsbedingungen
Bereichsabhängig
Kommunikation
Kommunikation? Lassen wir einfach Gras drüber wachsen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Qualifikation und Schule werden hinter Mitarbeiter ohne Schulabschluss, Schulbildung
und mangelhafter deutscher Sprachkenntnisse gestellt.
Interessante Aufgaben
kaum Abwechslung.. LKW fahrer?
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Arbeitgeber für Menschen ohne Hobbys
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch das schüren von Misstrauen geprägt
Image
Aussen hui, innen ....
Work-Life-Balance
Aufgrund der, im negativen Sinne, sehr flexiblen Arbeitszeiten bleibt nur wenig Spielraum für diie Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Da alle Mtarbeiter unterhalb der Führungsetage auf dem selben Level sind, wird zwangsläufig zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Der Einzelne zählt nicht und das wird von den Vorgestzten mit jeder Faser gelebt
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist nichts auf Ergonomie ausgerichtet, Mitarbeiter basteln sich Erhöhungen für die Bildschirme selbst
Kommunikation
Kommunikation gibt es zwischen den Mitarbeitern, seitens der hohen Hernne wird nicht kommuniziert
Gehalt/Benefits
Auf die Arbeitszeit gerechent liegt man im Stundenlohn unterhalb des Mindestlohns
Gleichberechtigung
Frauen werden mgl. erst ab 45 Jahren eingestellt
Interessante Aufgaben
Sofern man hohes Arbeitsaufkommen als Interessant bezeichen kann...
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Gibt schlimmeres, besser als der Ruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, guter Verdienst. Es besteht die Möglichkeit durch zusätzliche Arbeit seinen Verdienst noch gut aufzustocken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung hat in den letzten Jahren wieder stark abgenommen. War echt mal um Welten besser
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als normal einstufen. Gibt freundliche und unfreundliche Kollegen. Ist halt das wahre Leben
Image
Schlechter Ruf, müsste nicht so sein
Work-Life-Balance
Im Bereich Fahrer kann man sowas nicht erwarten.
Das weiß man aber vorher
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es einige Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Für Probleme werden meist Lösungen gefunden. Aber man sollte es auch ansprechen
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes. Wer Geld verdienen will, muss arbeiten
Kommunikation
Oftmals leider sehr schlecht, war aber nicht immer so.
Gehalt/Benefits
Gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, VWL. Durch Wochenend- Feiertagsarbeit kann man noch gut dazu verdienen. Wobei das normale Gehalt schon sehr gut ist
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Es gab mal einen "Dreiecksverkehr", wo man für die verschiedenen Niederlassungen gefahren ist. Da hatte man Abwechselung
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Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Moers gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man kein gehör findet
Verbesserungsvorschläge
Einige aus der Firma werfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bleibt bloß fern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vernünftig bezahlen und als Mensch schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisensicher aber unmodern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Moers absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeiten, Hierarchie(n)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
klares Ausbildungsprogramm einführen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.