RIO 

- 

The 

Logistics 

Flow 

(TB 

Digital 

Services 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess deutlich kürzen. 7 Gespräche mit mindestens einer halben Stunde sind einfach zu viel. Man gewinnt den Eindruck, dass man jeden vor einem eventuellen Arbeitsbeginn Kennenlernen muss, jedoch ist bis zuletzt nicht klar, in welchem Team man startet. Das ist paradox gegenüber dem Gedanken einen Teamtag zu haben, bei dem man "das" Team kennenlernt, wenn man am Ende in irgendeinem Team startet.
Was mich auch gestört hat war, dass der Teamtag für den Bewerber sein soll, ich jedoch noch einmal vom Team dort geprüft wurde. Dafür sollte bereits das technische Interview dienen und die unzähligen anderen Gespräche.
Jedoch hat sich der Prozess zu Anfang sehr stark gezogen. Vom Initialen Kennenlernen zum Teamtag ist ein Monat vergangen, weil nach den Gesprächen keine zeitnahen Rückmeldungen kamen.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Ideen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Für mich persönlich war es ein sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess. Behaltet euch diesen und vor allem eure wertschätzende und respektvolle Art bei!

Bewerbungsfragen

Selbstverständlich gehören Fragen zu den beruflichen Stationen, Skills und persönlichen Zielen zum Bewerbungsgespräch. RIO legt jedoch großen Wert auf ein persönliches Kennenlernen und ein Miteinander in jedem Gespräch/Bewerbungsrunde. Alle Gesprächspartner waren jederzeit sehr respektvoll und authentisch, sie begeistern mit Ihrer Leidenschaft, was mir sehr positiv aufgefallen ist und eine sehr angenehme Atmosphäre schafft. Feedback wird schnell gegeben, ebenso wie Updates über den weiteren Verlauf. Rückfragen können jederzeit gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem netten, aber leider oberflächlichem, kurz angebundenen Gespräch mit einigen abwegigen Fragen kam schnell die Rückmeldung, dass das ersuchte Fachwissen fällt. Dieses Vorgehen vermittelt den Eindruck eines pro forma Interviews. Es sollte im Vorfeld genauer auf die Inhalte vom Lebenslauf geschaut werden, da es sonst nur Vergeudung von Zeit und Arbeit beider Seiten ist.

Verbesserungsvorschläge

Ausgeschriebene Stelle: Team Lead of Engineering
Anforderungen: Team Lead, Kotlin, AWS etc...
Mein Profil: Passt zu 99,9%. Langjährige Erfahrung in jedem Bereich.
Rückmeldung von HR per E-Mail: (Wörtlich!) "Leider passt nicht, Gruß, "

Die Interpretation der Rückmeldung überlasse ich der Kununu Leserschaft. Die Ableitung von Verbesserungsvorschlägen überlasse ich der HR Abteilung von RIO.