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RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services GmbH) als Arbeitgeber
RIO
-
The
Logistics
Flow
(TB
Digital
Services
GmbH)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flat hierarchies, no silos, straight forward communication, unwaveringly committed to keep the agile startup spirit.
Great state of the art technology stack and the right mindset to keep that for the future. Gives software developers the tools, the environment and the necessary amount of freedom to get better day by day.
Last but not least RIO has proven to be a responsible and caring company especially in times of corona.
Teamevents 1-2 pro Jahr mit Aufmerksamkeiten und Wertschätzung für Mitarbeiter
Trotz vieler Rahmenbedingungen ist die Atmosphäre und der Mitarbeiterzusammenhalt die Vision umzusetzen sehr gut.
Verantwortungsvolle Tätigkeiten, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sometimes a bit struggling making to make straight forward strategic decisions, but its getting better.
langfristiger roter Faden in der Unternehmensstrategie fehlt
Ich finde einige Prozesse und Rahmenbedingungen nicht gut und passend für einen digitalen software Bereich.
Hoher Druck, teilweise unstrukturiert, hohes Wachstum, dadurch große Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Karrierepfade für alle Mitarbeiter
- Konkrete Vision und Story, was die Firma tut
RIO sollte den agilen Weg konsequenter weiter gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services ) ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vollkommene Flexibilität. Kein Micro-Management. Überstunden sind rar oder quasi nicht vorhanden. Urlaub spricht man innerhalb des Teams ab; ansonsten funkt Niemand dazwischen.
Gute Arbeitszeiten und wenn man mal länger arbeitet, kann es auf Vertrauensbasis wieder ausgeglichen werden
Man kann seine Arbeitszeiten sehr frei einteilen und somit auch private Termine und Familie gut mit dem Job vereinbaren. Peakweise gibt es etwas mehr zu tun (z.B. vor wichtigen Messen), aber dafür erhält man auch Ausgleichsurlaubstage, um potentielle Überstunden wieder abzufeiern. Darüber hinaus generell sehr viel Erholungszeit, da z.B. auch die Tage zwischen Weihnachten und Silvester zusätzlich zum eigenen Jahresurlaub (30 Tage) frei sind.
Außerdem muss man nur 2 Tage pro Monat im Office sein, der Rest der Zeit kann ...
Schönes Hybrid-Model zwischen Remote und Office, das zudem frei wählbar ist.
Vertrauensarbeitszeit, Home Office,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, muss vom Mitarbeiter aber sehr eigenverantwortlich angestoßen werden
Karriereentwicklung schwierig und überhaupt nicht proaktiv
Aktuell eher schwierige Karriere Gestaltungen. Weiterbildungen möglich und gewünscht
Aufgrund der flachen Hierarchie weniger Aufstiegs Chancen. Schlüsselpositionen sind besetzt es werden vorrangig Leute gesucht die umsetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services ) als eher modern.
Puls
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RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services )
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services )
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