Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamevents 1-2 pro Jahr mit Aufmerksamkeiten und Wertschätzung für Mitarbeiter
langfristiger roter Faden in der Unternehmensstrategie fehlt
Weiterbildung wird unterstützt, muss vom Mitarbeiter aber sehr eigenverantwortlich angestoßen werden
Karriereentwicklung schwierig und überhaupt nicht proaktiv
IG-Metall Tarif
keine Frauen in Führungspositionen
Hoher Workload, aber viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und eigenverantwortlich Ideen umzusetzen
Flat hierarchies, no silos, straight forward communication, unwaveringly committed to keep the agile startup spirit.
Great state of the art technology stack and the right mindset to keep that for the future. Gives software developers the tools, the environment and the necessary amount of freedom to get better day by day.
Last but not least RIO has proven to be a responsible and caring company especially in times of corona.
Sometimes a bit struggling making to make straight forward strategic decisions, but its getting better.
I like, but of course it depends on the team you are working with.
Enabling smart interaction in transport and logistics efficient will help to build a better more sustainable world. It's an intrinsic part of our mission.
Everybody can talk to everybody at eye level. Just sometimes we try to change so many things at the same time without big upfront planing and then the chaos starts :-)
Trotz vieler Rahmenbedingungen ist die Atmosphäre und der Mitarbeiterzusammenhalt die Vision umzusetzen sehr gut.
Ich finde einige Prozesse und Rahmenbedingungen nicht gut und passend für einen digitalen software Bereich.
RIO sollte den agilen Weg konsequenter weiter gehen.
Verantwortungsvolle Tätigkeiten, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsweise
Hoher Druck, teilweise unstrukturiert, hohes Wachstum, dadurch große Fluktuation
Viele Freiheiten und Verantwortung, geregelte Prozesse, viele Kollegen, viel Engagement gefordert
Es wird viel von jedem Mitarbeiter erwartet. Ich nutze jeden Tag nach Feierabend mein Mobiltelefon und check emails. Das wird nicht zwingend erwartet aber ist der Normalfall. Auf der anderen Seite ist es kein Problem kurzfristig wegen privater Belange daheim zu bleiben oder andere Freiheiten zu genießen.
Aufgrund der flachen Hierarchie weniger Aufstiegs Chancen. Schlüsselpositionen sind besetzt es werden vorrangig Leute gesucht die umsetzen.
RIO ist Teil von MAN Truck & Bus, sowie eine Marke der Volkswagen AG. Dadurch Tarifgebundenheit. Sichere tarifgebundene Zahlungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie Sonderleistungen sind die Regel.
Jeder ist für jeden immer da. Allerdings starkes Wachstum und damit viele neue Kollegen. Die Mannschaft von vor einem Jahr kennt dreiviertel der aktuellen Belegschaft nicht.
Offene Kultur, flache Hierarchie, jeder ist für jeden jederzeit zu erreichen (wenn er denn da ist)
Choose your own device, jeder bekommt was er zum Arbeiten benötigt. Sei es Technik Computer Mobiltelefone oder anderes. Angenehme Schreibtisch Atmosphäre mitten in München alle Kollegen aller Abteilungen sitzen zusammen.
Es wird größte Achtung darauf gelegt alles zu den Kollegen zu kommunizieren. Aber aufgrund des agilen und schnellen Wachstums, sowie Wandels der Firma ist es nie möglich alle Informationen an alle zu verteilen.
Der interessanteste Job den ich je hatte. Viele Freiheiten, meine Meinung zählt, ich darf entscheiden solange wie es funktioniert. Wenn nicht wird darüber diskutiert und eine Lösung gefunden.