Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rise fx south die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es ist eher ein Gegeneinander, statt ein Miteinander. Allerdings je nach Department.
hier redet man nicht miteinander. Die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht, dadurch werden beispielsweise die selben Leute angefragt, die bereits dort arbeiten. Zudem wird Veränderung, Input, Austausch oder gar Kritik überhaupt nicht gerne gehört!
Das Schlimmste: es wird ununterbrochen gelästert! Kaum verlässt jemand den Raum, egal wer, geht es los. Dabei stinkt der Fisch vom Kopf ab.
dadurch, dass Veränderungen oder Kritik überhaupt nicht gerne angenommen werden, ist die Atmosphäre recht unangenehm, vor allem, wenn man versucht sich einzubringen