8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Plenty of Good – and Room for Fine-Tuning
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like Rise — otherwise, I wouldn’t have stayed for 10 years. What I like most are the people; they are what make Rise what it is. I also enjoy the way we work. It’s exciting, and you constantly learn new things. Elsewhere, work often feels like the same old routine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Well, what can I say? Of course, there are also negative aspects. I sometimes get frustrated with colleagues who show little willingness to learn. There are few or inadequate feedback opportunities here. I also get frustrated with how IT is treated when other departments are under pressure — a harsh tone often emerges in those situations.
Verbesserungsvorschläge
There is definitely room for improvement here. I can see that efforts are being made, but there isn’t a real plan in place. I’ve previously worked in large American companies where training was practically mandatory. At Rise, you have to proactively ask for professional development, and even then you might only be offered a Udemy course or a book. I haven’t personally experienced proper face-to-face training with a coach yet, though some of my colleagues have.
Arbeitsatmosphäre
The colleagues here do a fantastic job – they’re the heart and soul of Rise and the reason we survive the stressful times (and even laugh through some of them).
Image
I can't tell. Never heard something good/bad
Work-Life-Balance
The bigger the company, the harder it gets to focus on each individual. Sometimes I wish there was a bit more empathy, or shorter paths to get answers on things like the possibility of working from home. I’ll admit, a “Return to Office” policy does annoy me — but I can also understand that such measures are put in place because some people have taken advantage of the company’s goodwill. Whenever I’ve approached HR or management with a concern, I’ve been heard about 90% of the time.
Gehalt/Benefits
Sure, one could always ask for more, but I can’t really say I’m dissatisfied. Sometimes, it feels like compensation isn’t based purely on performance, but rather on who asks the most, sells themselves best, or applies pressure. I wish there were more transparency and a system to guide expectations.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I think Rise is very socially conscious, sometimes even to a fault. In the effort to please everyone, a bit of chaos can arise. For example, our office managers sometimes have to run to the door multiple times a day to receive personal packages.
We could turn off a few more monitors to save electricity, but otherwise, I think Rise is genuinely caring. For instance, I remember that a long time ago, all Nestlé products were removed from our offices because the company acted unethically.
Kollegenzusammenhalt
In my colleagues I trust.
Umgang mit älteren Kollegen
Colleagues are colleagues, regardless of how old they are
Vorgesetztenverhalten
We’ve been on this journey together for a long time, and I can recall only a few moments when we didn’t see eye to eye. Sure, you can sometimes sense their stress levels, but that just makes us human.
My managers at Rise aren’t suit-and-tie executives, and they may not have formal training in management or HR. Occasionally, you notice that — but they’re authentic, and they genuinely care about the well-being of their team. They take their responsibilities as company and department leaders very seriously.
Arbeitsbedingungen
I don't like the coffee, I would like to have a locker. Other than that its nice. We have drinks, we have sweets. We get ice cream in summer. What else do you need?
Kommunikation
In the end, it always comes down to communication – or the lack of it. There’s plenty of room for improvement here. It can be frustrating at times, but honestly, it’s human nature, and I’ve seen it in every company I’ve ever worked for.
Gleichberechtigung
Colleagues are colleagues, regardless of how they identify
Interessante Aufgaben
I’ve never been bored here. If you want to, you can really experience something in IT at this company. If you don’t, you can just as easily spend your days resetting passwords. It’s up to you — but I’ve never encountered a bigger playground in my professional life.
Karriere/Weiterbildung
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Nette Co-Worker, schlechte Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagen "Wir sind hier eine Familie, bitte immer dich melden und mit-reden. Kannst uns jederzeit Sachen fragen...." Jedoch wenn man das tut, und versucht das Endprodukt zu verbessern in dem man Fähigkeiten anbietet oder sagt wo Fehler zu sehen sind, wird man angegriffen und vielleicht sogar entlassen. Mehrere Vorgesetzte sind eingebildet und nehmen sich viel zu ernst. Die beschweren und lästern auch gerne bei anderen in E-Mails, anstatt mit einem zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Sagen "Wir sind hier eine Familie, bitte immer dich melden und mit-reden. Kannst uns jederzeit Sachen fragen...." Jedoch wenn man das tut, und versucht das Endprodukt zu verbessern in dem man Fähigkeiten anbietet oder sagt wo Fehler zu sehen sind, wird man angegriffen und vielleicht sogar entlassen. Mehrere Vorgesetzte sind eingebildet und nehmen sich viel zu ernst. Die beschweren und lästern auch gerne bei anderen in E-Mails, anstatt mit einem zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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the best in town
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitsmöglichkeiten schaffen
Interessante Aufgaben
großartige Filme!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfacher direkter Kontakt, selbst zu den Gruendern.
Verbesserungsvorschläge
etwas flexiblere Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht. wuerde lieber nichts ankreuzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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forget the hype
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nice location close to the spree
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
health
toxic environment - physical and mental stress
no respect for health:
- corona rules ignored. quarantine didn't take place even with positive test results
- overtime (they don't care about the 11 hour rest period)
- very few people endure the mental pressure crap without antidepressants or alcohol (alc is for free here)
payment
- lower than low
- they don't care
- time tracking software doesn't work (subtracts lunch hours even in case of vacation or sick days, haha)
- they count only part of overtime
work atmo
- teamwork, better don't rely on it
- pedantic work control
- management doesn't care about problems
- the most artists dare to say anything because of fear of never being able to gain a foothold in the connected industry (may be also the reason for the lack of reviews here) and as a lead/senior, however, you don't want to take the problems of others to management
- constant change of junior staff is annoying. ok, at least they are cheap and do the work that nobody wants to do. even if they do it more wrong than right. it's probably like everything in this company the constant question of (how low can you go) with the costs.
work tools
- old, awkward and l
Verbesserungsvorschläge
communication
don't exploit your staff
value the artists
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kreatives Arbeiten trifft Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiärer Alltag. Jeder wird freundschaftlich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal ein Team-building-event. Mehr Feedback zur persönlichen Leistung.
Work-Life-Balance
In der Branche sowieso sehr schwierig. Es wird versucht, dass alle immer pünktlich gehen können.
Karriere/Weiterbildung
Ist man mit seiner Position unzufrieden, werden einem neue Möglichkeiten innerhalb der Firma angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchentypisch. Keine Sozialleistungen. Möglichkeit einer Bonusszahlung am Jahresende, sofern es gut lief.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Freelancer, also immer neue Gesichter. Abends gern mal ein Feierabendbier zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in der Firma keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Vorbild für jeden Kollegen. Sie stehen ihren Angestellten sehr nahe und begegnen ihnen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Mehrere Großraumbüros. Wenig Platz für Privatsphäre.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierachien. Ausgewogene Bezahlung der Mitarbeiter und keine Bevorzugung durch Geschlecht oder sonstiges. Leistung zählt!
Interessante Aufgaben
Immer wechselnde spannende Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Tolles Team & Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rise fx durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rise fx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rise fx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.