51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann hier echt was bewirken.
Manchmal zu viel "getting stuff done", manchmal ist weniger mehr.
Bleibt wie ihr seid.
Es macht tagtäglich einfach nur Spaß. Man ist gerne in so einem internationalen und professionellen Team.
Wird zu Recht immer bekannter. Focus Top Arbeitgeber.
1 A, hier wird niemand schief angeschaut, wenn man Home Office macht oder mal um 16.00 Uhr gehen muss.
Hier wird viel gemacht, Sprachkurse, Trainings, E-Learning, Konferenzen, Messen, interne Sessions. Definitiv vorbildlich für ein Unternehmen dieser Größe.
Absolut gut! Gute Benefits wie Gym Membership und Zahlung von Mobiltelefon.
Da ist echt noch Potenzial, aber dank Spendenaktionen wird auch hier schon aktuell viel bewegt.
Man hilft sich, respektiert sich und begegnet einander immer auf Augenhöhen. Ich hatte nie wirkliche Konflikte.
Selten so viel Vertrauen bekommen. Hier bringt man gerne Leistung.
Das neue Office braucht definitiv noch ein Upgrade.
Immer eine Herausforderung, vor allem in so einem dynamischen Umfeld. Aber in meiner Abteilung echt Top. Gibt nix auszusetzen.
Besser geht nicht!
Im Team war die Atmosphäre im aller erste Sahne. Jeder stand mit Rat und Tat zur Seite und für gut platzierte Witze über der Gürtelline sowie zum Beineanziehen war immer gesorgt. Diese sorgten stets für Spaß bei der Arbeit und lockerten die Stimmung. Es wurde Wert darauf gelegt, dass die gesamte Büroeinrichtung ein warmes Klima erzeugte, was bei uns durch unsere eigenen Ideen natürlich in ein Bombenlicht bewegt wurde. Leider geil.
Im gesamten Unternehmen war die Stimmung ebenso gut. Natürlich gibt es Phasen, in denen es nicht wie in einem Uhrwerk läuft, dennoch waren stets die Türen zu anderen Abteilungen offen und die Atmosphäre war während des Arbeitens - um über bspw. Pinky und den Brain zu sprechen - immer gediegen und positiv. Ansonsten wurde sich während der Mittagspause mit anderen Abteilungen ausgetauscht, während dem Rauchen oder der ein anderen Abendveranstaltung.
Ansonsten galt das Motto: "Work hard, Play Hard and Work Hard Again".
Super. In der Tätigkeit musste etwas Awareness betrieben werden, dennoch ist klar dass wenn jemand riskmethods kennt, dann nur in einem positiven Bild
Richtig gediegen. Natürlich gibt es aber auch Phasen, in denen die Post so richtig abgeht. Da wird dann auch in den verdammt sauren Apfel gebissen, wenn notwendig.
Vorhanden. Portal zum Weiterbilden für jeden, für kostenpflichtige Kurs muss man Argumente liefern und für Messen und Events konnte man auch stets begeistern.
Völlig fair
passt.
Einfach nur Bombe. Mehr geht nicht. Schwarmintelligenz und vergleichbar zu einem Ameisenhügel.
Erste Sahne. Ob für den konstruktiven Austausch im Sinne des Mentoring, Abends auf 1 Bier oder über beste Witze aller Zeiten zu lachen ... Absolute Spitze.
Gut. Freiraum zur Entwicklung, Hilfestellungen bei Fragen. Mehr proaktives Engagement wäre schön gewesen.
Super. Obst, Snacks, Kaffee, Getränke, orthopädische Stühle, Laptop & Monitor, Headset, Ablagemöglichkeiten sowie Platz im Büro. Lounge dazu. Geile Tischtennisplatte. Diese Anschaffung hatte sich nach 2 Tagen Amortisiert und am 7. Tage [xD] machte das Unternehmen nahezu Gewinn [Vorsicht Metapher]. Ansonsten gabe es in der Lounge einen Kicker und eine gemütliche Sitzecke.
Im Team erste Sahne. Wir waren wie eine Familie und teilten alles. Außer natürlich Dinge, die anders als Witze unter die Gürtelline gingen, hehe. Um so schmerzhafter diese wundervolle Familie zu verlassen. Aber No Pain No Gain.
Im Unternehmen wurde soweit ich das Einschätzen kann, der Großteil kommuniziert. In Monatlichen Meetings wurden in der Abteilung sowie dem gesamten Unternehmen konstruktive Änderungen kommuniziert. Ganz klar muss ich sagen, dass negative Nachrichten wenig bis gar nicht angesprochen wurden. Verständlich, aber im Rahmen der grandiosen Atmosphäre im Unternehmen hat mir persönlich das gefehlt.
vorhanden. Kann ich nicht beurteilen.
Absolut!! Meine Leidenschaft und für Projekte, die einen selbst interessieren war IMMER Platz und auch das Ohr der Vorgesetzten, Kollegen und joah ... auch den Freunden von Freunden von Freunden ...
Das herrschende Betriebsklima ist überdurchschnittlich gut und man tut sich schwer etwas Vergleichbares zu finden. Hier ist wirklich das gesamte Unternehmen wie ein riesiges Team.
Die Aufgaben sind und bleiben stets spannend und anspruchsvoll, was den Arbeitsalltag interessant, herausfordernd und vor allem nicht langweilig gestaltet.
Vertrautes Betriebsklima mit familiären Charakter.
Die Work-Life-Balance ist definitiv gut! Es herrschen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office ist gegeben und mit Events wie dem Family-Day kann die ganze Familie eingebunden werden. Möchte/kann man an internen Feiern nicht teilnehmen, ist das auch kein Problem, sondern wird komplett akzeptiert.
Das Bewusstsein für Soziales wird durch Spendenaktionen deutlich und wird auch von den Mitarbeitern gerne angenommen.
Thema Umwelt: man könnte die Mülltrennung mehr forcieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich! In den Teams sowie auch Team-übergreifend!
Jede Altersstufe ist in den Alltag eingebunden und es werden keine Unterscheidungen basierend auf dem Alter gemacht.
Die Kommunikation in den Abteilungen verläuft unterschiedlich gut, jedoch niemals komplett schlecht. In manchen Departments könnte die Kommunikation besser sein und auch zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation in Teilen verbesserungswürdig. Hier hängt es davon ab, in welchem Department man tätig ist.
Die Kommunikation der beiden Geschäftsführer an das gesamte Unternehmen ist transparent und so, wie es sich ein Mitarbeiter nur wünschen kann.
Es ist ein interessantes Produkt, was sich stets weiterentwickelt in einem Unternehmen was ständig wächst - alles Voraussetzungen, durch die die Aufgaben immer interessant bleiben und es nicht langweilig wird.
Bei riskmethods geht es sehr familiär zu, was im positiven Sinne ein freundliches und spassiges miteinander bedeutet, auf der anderen Seite Kritik auch manchmal viel zu persönlich genommen wird, wie es in Familien nun mal so ist.
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich mich nicht wirklich über die Work-Life-Balance beschweren. Theoretisch kann ich mir meine Arbeitszeiten selber einteilen, praktisch sind viele Abteilung unterbesetzt und man verbringt doch mehr Zeit im Büro als man wirklich will.
In unserer Lounge gibt es einen Kicker und eine Playstation, wenn ich also mal eine Auszeit brauche kann ich hier etwas Kraft tanken und den Kopf frei bekommen.
Weiterbildungen werden angeboten. Karrieresprünge sind eher nicht möglich.
Große Gehaltssprünge kann man sich nicht erwarten, aber das Gehalt ist durchschnittlich gut.
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt ausgezeichnet, Abteilungsübergreifend funktioniert es weniger gut.
Im finger-pointing sind hier alle sehr gut.
Wenn wir nur über meinen Vorgesetzten sprechen, kann ich mich nicht beschweren. Wenn wir uns aber über das Management unterhalten wollen gibt es keine 5 Punkte, die Zielsetzungen sind utopisch und die Meinung der Mitarbeiter werden entweder bewusst ignoriert oder die Probleme und Gedanken der Mitarbeiter finden einfach kein Ohr bei den Herren an der Spitze.
Alle Büroräume verfügen über eine Klimaanlage die nach Bedarf angeschaltet werden kann.
Durch die vielen Fenster, gibt es genug Tageslicht und auch frische Luft in den Räumen.
Die Wände sind eher dünn, man kann den Gesprächen in den Nachbarräumen zu hören.
Wenn in der Lounge Play Station oder Kicker gespielt wird, kann es durchaus zu Lärm kommen, aber hier wären theoretisch auch Türen die geschlossen werden könnten.
(es liegt also eher an der Rücksichtnahme der Kollegen)
Die Computer und Bildschirme sind auf dem neuesten Stand.
Wenn man etwas benötigt, wird es auch angeschafft.
Es gibt Wasser, Säfte, Cola und auch einen Obstkorb.
In beiden Küchen gibt es Kaffeemaschinen und eine Mikrowelle so wie einen Herd.
Es wird daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern. Aber wichtige Informationen kommen weiterhin leider zu spät oder gar nicht bei allen Mitarbeitern in unserem Unternehmen an. Während es für andere eher irrelevante Themen Rundmails gibt bis zum umfallen.
Eins unserer Firmenwerte ist "act respectful" leider kann jeder Mitarbeiter dies auslegen wie er möchte.
Durch das eher familäre, kommt es manchmal zu respektlosen Verhalten, was evtl. der Person gar nicht wirklich bewusst ist, weil er oder sie dachte einfach nur "Witzig" zu sein.
Allerdings habe ich schon unangebrachte Äusserungen von vereinzelten männlichen Kollegen gegenüber der weiblichen Belegschaft mitbekommen. Ob die Kolleginnen es als Scherz aufgefasst haben oder nicht, kann ich nicht beurteilen.
Aber man muss sich denk ich einfach nur anschauen wieviel Frauen es hier im Management Team gibt.
Das entspannte und lockere Arbeitsumfeld
Karrieremöglichkeiten bieten sich kaum. Leistungen der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten zu wenig wertgeschätzt.
Da gäbe es einige. Hört doch vielleicht mal mehr auf eure Mitarbeiter liebes Management...?
Durchweg gut, entspanntes Betriebsklima, viele Mitarbeiter- und After-Work Events.
Die Firma wird in der Branche langsam immer bekannter und könnte sich auf lange Sicht sogar als Marktführer etablieren. Davon zeugen auch die Anzahl an Kunden.
Von Abteilung zu Abteilung natürlich sehr unterschiedlich. Generell kann man jedoch sagen, dass die Work-Life-Balance bei riskmethods sehr gut ist, wenn man sich und seine Arbeit effektiv organisiert. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind überhaupt kein Problem. Hier ganz klar top.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Was die individuelle Karriere-Entwicklung angeht steht man jedoch komplett am Anfang. Wenn überhaupt muss man selbst tätig werden oder einen guten Draht zum oberen Management aufbauen...
Schwieriges Thema. Für niedriger qualifizierte Mitarbeiter und Quereinsteiger verhältnismäßig gut, für höher qualifizierte Bewerber eher durchschnittlich. Große Gehaltssprünge darf man hier generell nicht erwarten.
Guter Kollegenzusammenhalt, fast familiär.
Keine Beanstandung. 60+ Kollegen gibt es jedoch auch kaum.
Ganz klar der größte Schwachpunkt dieses Unternehmens. Es herrscht eine Amigo- und Überheblichkeits-Mentalität in großen Teilen des Managements. Kritik, negative Geschäftszahlen bzw. Entwicklungen werden gezielt verschwiegen. Mängel sind offensichtlich, werden aber nicht nachhaltig und ernsthaft angegangen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, allgemein jedoch recht schwach ausgeprägt. Allgemein scheint das Management-Team bei vielen Themen schlichtweg überfordert zu sein.
Schönes neues Büro im Herzen von Haidhausen. Sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Im Sommer wird es jedoch schnell sehr heiß und es gibt keine funktionierende Klimaanlage.
Kommuniziert werden ausschließlich positive Meldungen. Negative Trends werden überhaupt nicht oder höchstens beiläufig angesprochen (z.B. schlechte Umsatzzahlen, kontinuierlich sinkende Retention Rate der Mitarbeiter etc.). Verdächtig sind auch die überschwänglich positiven Bewertungen auf diesem Portal.
Auf dem Papier ist Gleichberechtigung vorhanden. Einer der Unternehmenswerte ist sogar "act respectfully". In der Praxis sieht alles jedoch etwas anders aus. Einige Mitarbeiter werden recht offensichtlich bevorzugt behandelt. Das Management ist außerdem sehr selbstherrlich und teilweise seinen Mitarbeitern gegenüber ignorant.
Ganz klare Stärke dieses Unternehmens. Interessant und sehr abwechslungsreich. Man bekommt Einblick in sämtliche Unternehmensbereiche, die Firma hat eine innovative Software-Lösung entwickelt, bietet herausfordernde Projekte und spannende Kunden.
Nach dem Umzug ins neue Office im Juli gibt es 5 Sterne
Riskmethods ist in einem stetigen Wandel und versucht bei allem Positiven weiter die Prozesse zu verbessern und Strukturen einzuführen, die aufgrund des Wachstums noch auf der Strecke geblieben sind
Ich denke, dass hier neben dem enormen Wachstum das die Firma durchläuft, an den richtigen Stellschrauben gedreht wird. Um die eigenen Mitarbeiter noch zufriedener zu machen und die retention rate (Verbleibquote) auf diesem extrem hohen Niveau zu halten (z.B. Thema Sozialleistungen oder Weiterbildung)
In aller Professionalität locker und herzlich
definitiv gegeben
Hier wird auch in naher Zukunft mehr gemacht werden (müssen)
Hier kann sicher noch das ein oder andere verbessert werden - was dem Talent Management ein großes Anliegen ist (Betriebliche Altersvorsorge/Zuschüsse)
Ganz normaler Teil der Belegschaft wie jeder andere auch
Fair und Transparent
Der Umzug am Standort München in ein noch größeres Büro steht kurz bevor, was den Zusammenhalt unter den Kollegen weiter stärken wird - aktuell auf zwei Stockwerke aufgeteilt
Ehrlich und direkt
Gerade die Vielfalt ist es, die Riskmethods mit derzeit über 30 verschiedenen Nationen am Standort in München ausmacht - Gleichberechtigung ein Teil des Unternehmenswertes "Act Respectfully"
Breites Aufgabengebiet und viele Themen um die man sich kümmern kann und auch muss
Dynamisches, internationales Team mit fast forward thinking. Sehr viel Input bekommen und somit vieles Take Aways mitgenommen.
Sehr nette Kollegen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Sehr freundliche Kollegen.
Werkstudenten Tätigkeit wurde wertgeschätzt und man wurde (meistens) als vollwertiger riskbuster wahrgenommen.
Einblick in viele verschiedene Themenbereiche - sehr viel gelernt!
Moderne Ausstattung, nette & kluge Kollegen
Transparent in allen Bereichen
Da gibt es nichts
So verdient kununu Geld.