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riskmethods 
GmbH 
a 
Sphera 
company
Bewertung

Alles in Allem guter Arbeitgeber

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entspannte und lockere Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten bieten sich kaum. Leistungen der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten zu wenig wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es einige. Hört doch vielleicht mal mehr auf eure Mitarbeiter liebes Management...?

Arbeitsatmosphäre

Durchweg gut, entspanntes Betriebsklima, viele Mitarbeiter- und After-Work Events.

Kommunikation

Kommuniziert werden ausschließlich positive Meldungen. Negative Trends werden überhaupt nicht oder höchstens beiläufig angesprochen (z.B. schlechte Umsatzzahlen, kontinuierlich sinkende Retention Rate der Mitarbeiter etc.). Verdächtig sind auch die überschwänglich positiven Bewertungen auf diesem Portal.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt, fast familiär.

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung natürlich sehr unterschiedlich. Generell kann man jedoch sagen, dass die Work-Life-Balance bei riskmethods sehr gut ist, wenn man sich und seine Arbeit effektiv organisiert. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind überhaupt kein Problem. Hier ganz klar top.

Vorgesetztenverhalten

Ganz klar der größte Schwachpunkt dieses Unternehmens. Es herrscht eine Amigo- und Überheblichkeits-Mentalität in großen Teilen des Managements. Kritik, negative Geschäftszahlen bzw. Entwicklungen werden gezielt verschwiegen. Mängel sind offensichtlich, werden aber nicht nachhaltig und ernsthaft angegangen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, allgemein jedoch recht schwach ausgeprägt. Allgemein scheint das Management-Team bei vielen Themen schlichtweg überfordert zu sein.

Interessante Aufgaben

Ganz klare Stärke dieses Unternehmens. Interessant und sehr abwechslungsreich. Man bekommt Einblick in sämtliche Unternehmensbereiche, die Firma hat eine innovative Software-Lösung entwickelt, bietet herausfordernde Projekte und spannende Kunden.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ist Gleichberechtigung vorhanden. Einer der Unternehmenswerte ist sogar "act respectfully". In der Praxis sieht alles jedoch etwas anders aus. Einige Mitarbeiter werden recht offensichtlich bevorzugt behandelt. Das Management ist außerdem sehr selbstherrlich und teilweise seinen Mitarbeitern gegenüber ignorant.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung. 60+ Kollegen gibt es jedoch auch kaum.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro im Herzen von Haidhausen. Sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Im Sommer wird es jedoch schnell sehr heiß und es gibt keine funktionierende Klimaanlage.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwieriges Thema. Für niedriger qualifizierte Mitarbeiter und Quereinsteiger verhältnismäßig gut, für höher qualifizierte Bewerber eher durchschnittlich. Große Gehaltssprünge darf man hier generell nicht erwarten.

Image

Die Firma wird in der Branche langsam immer bekannter und könnte sich auf lange Sicht sogar als Marktführer etablieren. Davon zeugen auch die Anzahl an Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Was die individuelle Karriere-Entwicklung angeht steht man jedoch komplett am Anfang. Wenn überhaupt muss man selbst tätig werden oder einen guten Draht zum oberen Management aufbauen...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Martin Beischl, Chief Talent & Culture Officer
Dr. Martin BeischlChief Talent & Culture Officer

Lieber riskbuster,

vielen Dank für diese sehr differenzierte Bewertung unseres Unternehmens und Deine Einschätzung als ein insgesamt guter Arbeitgeber.

Wir finden es sehr wichtig, dass auch vielleicht nicht so positive Punkte offen benannt werden, übrigens nicht nur in internen Foren wie unserem Global Employee Survey, sondern selbstverständlich auch auf diesem Portal.

Die von Dir thematisierten Aspekte nehmen wir sehr ernst und Du kannst demnächst einen konkreten Action Plan erwarten. Mit diesem werden wir zahlreiche der von Dir genannten Punkte sowie viele weitere Themen angehen.

Eines kann ich Dir in jedem Fall versichern: Unsere Talent-Abteilung sieht sich durch Deine Bewertung bestärkt, kontinuierlich an Themen zu arbeiten, die aktuell - sicherlich auch in Folge unseres rasanten Wachstums - noch nicht zu Deiner vollständigen Zufriedenheit laufen.

Danke für Deine Zeit und Deinen Input!

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