Ritter, 

part 

of 

Avantor

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende sind die Zunkunft einer Firma, bitte nicht vergessen.
Engagierte Mitarbeiter entsprechend bezahlen, leistungsgerecht wäre ein Anfang.
Da es ein Produktionsbetrieb ist, die Produktion nicht vergessen, von dem lebt der Betrieb..

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich könnte es in dieser Firma ganz nett sein, eigentlich...

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Wer meine obigen Bewertungen liest, kann sich selber ein Bild machen.

Work-Life-Balance

Hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung bzw. in welchem Stockwerk man arbeite und ob man feinere Kleidung oder nur schwarze Arbeitskleidung trägt.
Urlaub bekommt man in der Regel, er muss halt mit den Kollegen und dem Abteilungsleiter abgesprochen sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, man muss halt mit dem Abteilungsleiter gut klar kommen, um welche zu bekommen.
Und deine Karriere muss vom Chef gewollt sein, nur mit Wille, Mehrarbeit und Engagement kann man hier wenig erreichen.

Gehalt/Benefits

Ich glaub an Hand der anderen Bewertungen sieht man, dass das ein ganz schwieriges Thema in dieser Firma ist. Die Firma ist auf dem "Markt" schon jahrelang bekannt für schlechte Bezahlung, wer dachte mit Avantor wird es besser, wurde leider enttäuscht. Die Gewerkschaft und der Betriebsrat hat einiges dazu beigetragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das is ganz ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sag mal so, ältere Mitarbeiter werden genauso bezahlt wie jüngere. Berufserfahrung zählt nicht, das sieht der Tariflohn der Gewerkschaft nicht vor.
Es gingen in letzter Zeit viele langjährige, gute und engagierte Mitarbeiter, das sagt eigentlich schon alles.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig....hier gibt es sehr große Unterschiede in den Abteilungen.
Es gibt Vorgesetzte die machen ihren Job richtig gut und setzen sich für die Mitarbeiter und den Betrieb ein und andere sind halt da, drücken sich aber vor jeder Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, Aufenthaltsräume sind überschaubar und zweckmäßig ausgestattet, kostenlose Wasserspender sind vorhanden, manchmal fehlt halt tagelang das Co2.

Kommunikation

Von der Führungsebene kommt sehr wenig nach unten. Kommunikation selten und wenn eher mangelhaft. Warum sollte man als Arbeitnehmer mehr wissen, es reicht doch, wenn du hier arbeitest und pünktlich deinen Lohn bekommst.

Gleichberechtigung

Da kommt es immer darauf an, ob man mit dem Abteilungsleiter gut kann, wenn ja dann hat man Narrenfreiheit, wenn nicht dann wird es schwierig.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, die Chefs finden es gut, wenn man mit denkt. Zuviel denken ist aber schon wieder schwierige, es könnte ja Kritik an Alteingesessenem sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pay and basic organization are acceptable.
Clear routine tasks and defined checklists.
Protective equipment available.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Clique culture in one team with low openness for new staff.
Supervisor tended to side with the clique.
Communication unclear and sometimes contradictory.
Limited training and weak error review practice.

Arbeitsatmosphäre

Tense climate inside the hygiene team.

Work-Life-Balance

Rooms, tools, and protective gear acceptable.

Gehalt/Benefits

Market level pay, few extras.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Conflict handling weak and often one sided.

Kommunikation

Tasks and goals not communicated in a consistent way.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht gerade sehr viel! Sei es Anlagen technisch, Mitarbeiter, Gebäude alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Kollegen die alles schlecht reden oder sich Sachen erlauben die einfach nicht in Ordnung sind.

Verbesserungsvorschläge

Öffentlichkeitsarbeit. Weiter so in die Zukunft investieren!

Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun, aber mit einem gesunden WIR gefühl wird jede Herausforderung machbar!

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Leider nicht gut, meiner Meinung nach aber schlimmer vor der Übernahme durch Avantor! Es geht jetzt in die richtige Richtung!

Work-Life-Balance

Für jede Abteilung wird das beste gemacht. Mobiles Arbeiten ist einfach nicht in jeder Position möglich. Aber spontan frei nehmen oder früher gehen wird oft möglich gemacht auch wenn dann mal was liegen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird geschaut das jeder Schulungen bekommt die er benötigt. Wenn man sich selbst weiterbilden möchte wird man unterstützt!

Gehalt/Benefits

Wird viel gemacht! Der Tarifvertrag, der gefordert war von den Kollegen ist leider etwas nach "hinten" losgegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man mehr von den Kollegen fordern, gerade Thema Mülltrennung!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe! Wenn man gut miteinander umgeht klappt es nach unten und nach oben!

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gemacht und verbessert, wenn einem etwas auffällt wird daran gearbeitet.

Kommunikation

Es wird sehr viel versucht zu kommunizieren, viele Projekte da kann auch mal was auf der Strecke bleiben.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied!

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an, aber die Produkte und Technik bringen viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die Möglichkeit sich fürs Alter etwas zurückzulegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Familienbetrieb mehr und schauen nur noch auf Profit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen

Arbeitsatmosphäre

könnte besser sein

Work-Life-Balance

schlecht

Karriere/Weiterbildung

null

Gehalt/Benefits

Gehalt zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorzüge, werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen wären angebracht

Kommunikation

Mit Vorgesetzten mäßig!

Gleichberechtigung

normal

Interessante Aufgaben

absolut nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind genügend Parkplätze vorhanden, Urlaub kann spontan genommen werden nach Rücksprache & Kollegenzusammenhalt ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat ist eher auf der Seite der Arbeitgeber und nicht auf der, der Arbeitnehmer.

(Der neue Tarifvertrag ist sehr enttäuschend nicht die Erwartung die uns gegeben wurde.)

Verbesserungsvorschläge

Es werden bessere Benefits benötigt z.B
30 Tage Urlaub, 38H stunden Woche

Arbeitsatmosphäre

Normal - Ist wahrscheinlich genau so wie in allen anderen Firmen

Work-Life-Balance

Mit 28 Urlaubstagen und einer 40 Stunden Woche (Gleitzeit) kann man eher weniger von einer Work-Life-Balance reden.
(Der Tarifvertrag ändert hier nichts außer einen Urlaubstag im Jahr mehr)

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es keine Schulungen die dich weiterbringen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sowie Geschäftsführer wechseln zwar ständig sind aber nach meiner Erfahrungen her Hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Top, aus meiner Sicht ist alles vorhanden um gut arbeiten zu können.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, könnte aber besser sein

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im vergleich zu anderen Firmen niedrig - und der neue „Tarifvertrag“ macht es nicht besser (Ganz im Gegenteil sogar)

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist nicht wirklich vorhanden, man hat jeden Tag die selben Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles versprochen und rein gar nichts eingehalten

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen total nett und witzig, sehr familiär, ich fühle mich zu jederzeit sehr wohl

Work-Life-Balance

Durch Home Office und Flexible Arbeitszeit super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch und versprechen werden eigentlich nie gehalten…. menschlich aber sehr gut

Kommunikation

Schwierig, vorallem Abteilungsübergreifend fast keine Kommunikation, Fehler werden immer dem anderen Zugeschoben

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig immer das gleiche

Verbesserungsvorschläge

Gewillte Mitarbeiter Fördern, Sich an Firmenevents in der Umgebung beteiligen
Eine Kantine wäre eigentlich schon überfällig

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern sehr gute Stimmung, leider fehlt übergreifend etwas der Teamgedanke und auch der Betriebsrat hat im letzten Jahr nicht unbedingt dazu beigetragen mit seinen Querelen zum Management, so zumindest die Wahrnehmung, meiner Meinung sollte der Betriebsrat das Bindeglied sein und nicht ständig auf Angriff gehen.

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Da keine Konsumerprodukte, kennt die Firma niemand in der weiteren Umgebung, hier sollte gerade vom HR, mehr gemacht werden (an Tag der Betrieben teilnehmen, Sportevents, etc.)

Work-Life-Balance

Für eine Produktionsfirma, wird hier schon einiges gemacht, vielleicht ist hier aber mal eine 35 oder 36 Stundenwoche für alle eine Überlegung.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwammig noch

Gehalt/Benefits

Oke, ist aber noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei heutigem Stand muss hier glaube ich jede Firma noch einiges aufholen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Abteilung sehr guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Bei direkten Vorgesetzten sehr gut, perfekt ist keiner

Kommunikation

Es ist besser wie noch vor einem Jahr, aber immer noch nicht optimal, dran bleiben

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung ja

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Themen, in der Medizin und Baubranche (Verpackung)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und Betriebsrat. BR allerdings erst ganz neu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu anderen Betrieben wenig Urlaubstage, hohe Wochenstundenzahl. Verdienst unter Branchendurchschnitt. Miese Stimmung. Keine Karriere, keine Weiterbildung, keine Wertschätzung. Keine Kantine.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima

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Der Ruf war als familiengeführtes Unternehmen schon sehr schlecht. Ist durch den Verkauf an einen Konzern nicht besser geworden. Und jetzt findet man natürlich keine Arbeitskräfte ...

Work-Life-Balance

28 Urlaubstage. 40 Stunden Woche. Ich musste oft am Wochenende arbeiten, sollte rund um die Uhr erreichbar sein, obwohl davon nichts in meinem Vertrag stand. Ich bin auch nie im Vorfeld gefragt worden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere null.

Gehalt/Benefits

Verdienst unter Branchendurchschnitt, wenig Urlaubstage, 40 Stunden Woche. Nach sechs Jahren gab es - trotz hohen Inflationszahlen - 2% Gehaltserhöhung. Wow!
Sollte es für irgendetwas zusätzliche Prämien geben, fallen irgendwelche Gründe ein, warum man das Geld nicht kriegt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Lidl dient als Kantine. Und das bei fast 600 Mitarbeitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jetzt wenigstens einen Betriebsrat, aber noch immer keine eingreifende Gewerkschaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich um seine Mitarbeiter nicht genügend sorgt, sollte beim neuen Arbeitgeber besser werden, aber eher noch schlechter. In der alten Firma hatte man noch Ansprechpartner und jetzt gibt es nicht einmal meht täglich die Möglichkeit einen in der Buchhaltung zu kontaktieren, Armutszeugnis!!!!!!!!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter besser entlohnen, damit sie sich das Leben ausserhalb der Firma auch noch leisten können!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Über 50% der Belegschaft versteht kein deutsch

Image

kann man noch nicht richtig beurteilen!

Work-Life-Balance

nicht genügend Freizeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Arbeitssicherheit wird zwar Wert gelegt, aber auf rückenschonende Arbeitshilfen wird nicht eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

müssen die gleichen Arbeiten machen, wie die Jungen

Vorgesetztenverhalten

kaum sichtbar

Arbeitsbedingungen

Nicht einmal mehr Sitzgelegenheiten an den Maschinen, alle Stühle wurden entfernt

Kommunikation

dto.

Gehalt/Benefits

Alles wird teurer, aber keine Lohnerhöhung!!!!!!!!!!!!!

Gleichberechtigung

schwere Arbeiten werden soweit möglich an Männer verteilt

Arbeitsatmosphäre

Kaum vorhanden

Work-Life-Balance

Arbeit nimmt man mit nach Hause

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung

Kommunikation

Konzerngebunden sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Wenig