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Ritz 
Instrument 
Transformers
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es könnte so schön sein, aber ....

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritz Instrument Transformers GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht inzwischen eine höchst spannungsgeladene Atmosphäre. Es werden Ängste geschürt und der Erwartungsdruck ist hoch.

Work-Life-Balance

Ist extrem unterschiedlich auf die Mitarbeiter verteilt. Ein Teil genießt seit Monaten jede Freiheit im Homeoffice, ein anderer Teil wird komplett ohne Vergünstigungen gelassen. Ein Recht auf Homeoffice gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, jedoch nicht für alle die es wollen und mit starren Vorgaben

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt es das noch vereinzelt. Im Prinzip gilt jedoch: jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist nicht an der Basis unterwegs und auch nicht daran interessiert.

Arbeitsbedingungen

Eine eigene Meinung ist nicht gefragt. Man fühlt sich abgewimmelt, unverstanden und allein gelassen. Ein Beispiel dafür ist der Verweis der Mitarbeiter an die Personalabteilung, die praktisch keine Befugnisse oder Möglichkeiten hat. Über Homeoffice wird willkürlich entschieden, eine einheitliche Linie gibt es nicht.

Kommunikation

Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht. Vorschläge im Umgang mit Konflikten werden seitens Vorgesetzter abgewürgt. Der Betriebsrat ist leider keine Unterstützung für die Mitarbeiter, genießt jedoch selbst reichlich Privilegien.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt nach Tarif ist in Ordnung und kommt pünktlich, besondere Leistungen werden jedoch nicht gewürdigt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gerade in Zeiten von Corona deutlich ins Negative gerutscht. Die gemachten Unterschiede waren noch nie so deutlich.

Interessante Aufgaben

die Produkte sind interessant und die Arbeitsaufgaben machen Spaß, ein eindeutiges Plus.


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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.