49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit u HO
garantiert keine Gleichstellung
Abbau von Führungskräften
Mittelmässig
Gibt es nicht
Nur für wenige,nicht für alle
Nur junge Kollegen
Gemäss Qualifizierung u Leistung unterbezahlt
spielt keine Rolle
Gering
spielt keine Rolle, musst Leistung abliefern
Anonym, wissen nichts von der Basis
Neu eingerichtete Büros
schwerfällig
Angestellte im Headquarter 500€ mehr, Männer verdienen mehr, Neueinstellungen erhalten höhere Gehälter u mehr Chansen
Könnte mehr angeboten werden
Parkplatz auf dem Hof
HR Führung austauschen und die Entwicklung nach vorne bringen.
Mehr Show als sein
Außerhalb dieser Nische völlig unbekannt
Fremdwort für diesen Arbeitgeber
Wäre schön
Kann um einiges nachgebessert werden
Ich verstehe die Frage nicht
Nicht gegeben
Mitarbeiter wechseln schneller den AG, als sie dort alt werden können
Viele Luft-Pumpen
Kaffee und stilles Wasser umsonst
Flurfunk wichtiger als das Tagesgeschäft
Auch ein Fremdwort für diesen Arbeitgeber
sehr langweilig, man sollte gleich bei einer Behörde anfangen
Corporate benefits
Neue Mitarbeiter wollen das Rad neu erfinden haben aber keine Ahnung von der Materie.
Vorschläge von älteren Mitarbeitern ernst nehmen. Nicht nur auf die Neuen.
Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet und wenn die Nase nach paar Tagen nicht passt einfach gekickt
Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter erschaffen, denn hier zählt nur Eigeninitiative, einen Einarbeitung ist und wird nicht durchgeführt
Wer weis was er zu tun hat, ist den ganzen Tag beschäftigt, wer nicht sitzt halt rum
Gleitzeit ist gegeben
Nur für die, die schon länger dabei sind oder was zu sagen haben
Unter den Alteingesessenen, neue Mitarbeiter werden ignoriert
Abteilungsleiter = 0
Laut & Dreckig
Für den der aus der Branche kommt
Zusammenarbeit in den Abteilungen und mit den anderen Standorten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Über alles Standorte wird gemeinsam daran gearbeitet die Firma erfolgreicher zu machen. Ideen zu Verbesserungen sind immer willkommen. Probleme werden im Team gelöst
Einteilung der Arbeit möglich so lange die Termine gehalten werden. Mit Abstimmung im Team sehr positiv.
Abteilungs- und Standortübergteifend super. Mann hilft sich gegenseitig.
Offenes Ohr bei Problemen. Realistische Einschätzung von Prioritäten und von der benötigten Zeit bei Aufgaben. Mithilfe bei Problemen.
Technik passt. Kantine vorhanden. Sich im Umbau befindliches Unternehmen wo sehr viel investiert wird.
Informationen über Intranet. Jour Fixe etabliert. Führungskräfte informieren über aktuelle Dinge.
Sich in weiterer Entwicklung befindliches Unternehmen. Beteiligung an spannenden Projekten.
Kollegenzusammenhalt.
Man will immer mordern sein, aber dazu gehört mehr als Wollen.
In den Abteilungen gut. Generell eher angespannt.
Mitarbeiter reden nicht besonders gut über die Firma.
Gewünschtes Image stimmt mit Realität nicht überein.
Okay.
Kaum oder keine Entwicklungsmöglichkeiten oder gar aktive Förderung.
Die Kollegen retten viel an der Bewertung. Ausreißer gibt es immer, deswegen 1 Stern Abzug.
Keine Ziele, keine Nachvollziehbarkeit. Man ist da um die Arbeit zu erledigen. Versprechungen wurden nicht gehalten oder ausgeschwiegen.
Auf Arbeitsschutz und Bedingungen am Arbeitsplatz, etc. wird geachtet. Ausstattung ist in die Jahre gekommen.
Über das Nötigste wird informiert. Keine offene Kommunikationskultur.
Okay bis fair und pünktlich.
Viel Routine. Bitte nichts außerhalb davon. Man könnte ja versehentlich etwas besser machen.
Wird immer schlimmer wollen das Rad neu erfinden!
Weniger Bürokratie
Gute Produkte
Mieses Management, keine Investitionen in Entwicklung
Management komplett austauschen
Kollegen-Team war top aber das Management ist unterste Kanone und im 19. Jahrhundert stehen geblieben. Widerworte werden sanktioniert und bedeuten das Ende der Karriere
Hat einen Ruf, aber es wurde seit Jahren bis Jahrzehnten nichts in die Zukunft investiert, außer Werke zugemacht
OK
Schulungen? Was ist das ?
Immer
Pünktlich
Unter Kollegen gab es nichts zu meckern. Auch dann wenn vom Management versucht wird, anderen die Schuld für eigene Fehler zu geben
Mittelalterlicher Führungsstil. Management droht, von innen verschlossene Türen. Keine Beteiligung an Entscheidungen. Die ganze Trafo Abteilung wurde platt gemacht, ohne im Vorfeld jemals mit den Mitarbeitern gesprochen zu haben. Führung durch Drohung
Veraltete IT
Unter den Kollegen war es sehr gut, aber von „oben“ kam rein gar nichts. Man wird dann nur vor vollendete Tatsachen gestellt
Technisch alles OK, aber so Dinge wie „ich brauche eine Riesen Tabelle bis gestern“ geht halt gar nicht
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Die Unternehmensführung sollte die gesamte Firmenpolitik überdenken
Zwischen den Kollegen gut
Bringt man Leistung ist alles gut.
Kommt auf den Mitarbeiter an, ob Förderungen und Weiterbildungsangebote gemacht werden. Nicht jeder kommt in den Genuss
Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto
Es wurden mehrere Managementzertifizierungen erzielt, aber mehr um die Aussenwirkung zu fördern.
Kommt darauf an in welcher Abteilung die älteren Kollegen arbeiten.
Kommt darauf zwischen wem.
Früher schon, mit der neuen Führung hat es extrem nachgelassen.
Lohn war immer pünktlich
Nicht Kundenorientiert
Hochmut kommt vor dem fall
So verdient kununu Geld.