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Ritz Instrument 
Transformers
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Experience and Solutions | Together!

Wer wir sind

RITZ - Experience and Solution | Together!

Experience

RITZ gehört weltweit zu den führenden Spezialisten auf dem Gebiet der Messwandler, Gießharzanwendungen und gießharzisolierten Stromschienensystemen.

Die Ursprünge des heutigen Unternehmens gehen bis ins Jahr 1904 zurück. RITZ mit Hauptsitz in Hamburg bündelt heute die Erfahrung der Ritz Messwandler (RITZ), der Messwandlerbau Bamberg (MWB), des Transformatoren- und Röntgenwerkes in Dresden (TuR und Duromer) und des Wandler- und Transformatoren-Werkes Wirges (WTW).

RITZ besitzt sieben Produktionsstätten, verteilt auf Europa, China und die Vereinigten Staaten von Amerika. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen aus dem Bereich der Energieversorgung und der Elektroindustrie in der ganzen Welt.

Solutions

RITZ bietet ein großes Portfolio. Wir entwickeln Ihre Standardgeräte, setzen aber auch Ihre spezifischen Vorstellungen in maßgeschneiderte Produkte um. Sowohl kleine als auch große Stückzahlen liefern wir. Dafür nutzen wir das Wissen und das Engagement unserer Mitarbeiter an allen Standorten.

Together!

Gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung zu finden – dafür steht der Name RITZ.

Produkte, Services, Leistungen

Ritz bietet Wandler, Stromschienen, individuelle Kundenprodukte und vieles mehr. Wir bedienen von der Niederspannung über die Mittelspannung bis hin zur Hochspannung alle Ebenen.

Kennzahlen

Mitarbeiter501-1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Ritz Instrument Transformers über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien
  • Spielraum für eigene Ideen und Konzepte
  • Tarifliches Urlaubsgeld und Jahresvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ritz Instrument Transformers.

    • Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in ein PDF-Dokument zusammen
    • Senden Sie Ihre Unterlagen direkt an den Standort an dem Sie tätig werden möchten
    • Initiativbewerbungen für Praktika, Studienarbeiten usw. bearbeiten wir gerne mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben mit Wunsch-Zeitraum, Fachbereich, evtl. Themengebieten; kurzer Lebenslauf; letzte Zeugnisse bzw. Notenblätter und sonstigen wichtigen Unterlagen)
  • Bevorzugt erhalten wir Bewerbungen per E-Mail einem kompletten PDF-Dokument an unsere standortbezogenen Personalpostfächer. Zentrale Anfragen richten Sie an unsren Sitz in Hamburg.

    Personal.Hamburg@ritz-international.com

    Personal.Dresden@ritz-international.com

    Personal.Wirges@ritz-international.com

    Personal.Kirchaich@ritz-international.com

Standorte

Standort Hamburg

Wandsbeker Zollstr. 92 -98, 22041 Hamburg

Tel. +49 40 511 230

Standort Dresden

Bergener Ring 65-67, 01458 Ottendorf-Okrilla

Tel. +49 35205 620

Standort Kirchaich

Mühlberg 1, 97514 Oberaurach-Kirchaich

Tel. +49 9549 890

Ritz Messwandler GmbH, Marchtrenk (Österreich)

Linzerstr. 79, 4614 Marchtrenk

Tel. +43 (0) 7243 52285-0

Ritz Mérötranszformátor Kft., Kecskemét (Ungarn)

Gábor Dénes utca 1, H-6000 Kecskemét

Tel. +36 (0) 76 50 40 10

Ritz Lavonia, Georgia (USA)

25 Hamburg Avenue, Lavonia, Georige 30553

Tel. +1 (0) 706 35 67 180

Ritz Shanghai (China)

No. 99 Huajia Road, Songjiang Industrial Zone, No. 1-3 building Huabin Industrial Zone, 201613 Shanghai

Tel. +86 (0) 21 67747698

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Niedrige Hierarchien.
Viele "Extraleistungen" (flexibles Arbeitszeitmodell, Kosten für Lehrbücher etc. werden übernbommen, Anspruch auf Bildungsurlaub,...)
Auch Auszubildende bekommen die Möglichkeit Seminare/Fortbildungen zu besuchen.
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Die Firma legt wert darauf, dass die Work-Life-Balance ausgewogen ist.
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Die Arbeitszeitgestaltung ist absolut flexibel - ein riesiger Pluspunkt hinsichtlich der Work-Life-Balance. Der Betriebsleiter des Standorts ist ebenso dessen Herzstück. Sehr engagiert und stets darum bemüht den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern auch etwas Gutes zu tun. Zwischen den Kolleginnen/Kollegen kann es hin und wieder krachen, doch das kommt in jedem Bereich des Lebens vor, bei dem Menschen viel und intensiv miteinander zu tun haben. Im Allgemeinen ist der kollegiale Zusammenhalt sehr stark und die Arbeitskolleginnen/-kollegen sehr nett und aufgeschlossen.
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Gehalt kommt pünktlich
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Pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Standort wird geschlossen, da wird der Standort total für sich eingelassen, die
Firmenleitung kümmert sich überhaupt nicht, auch bei einer Schließung muss sich deine Führungsebene der Personalabteilung wie früher einmal im Monat blicken lassen, aber alle Standorte werden besucht aus Wirges.
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Alles
Schlechte Führungsetage besonders im Personal
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Kein HO und das während Corona!!!!!!!!
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s.o., v.a. Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe. Hier wird nicht der Mensch gesehen, sondern inzwischen ist man nur noch eine Nummer.
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Manchmal wird sich zu wenig um den Einzelnen gekümmert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gleich behandeln und Anliegen ernst nehmen. Viele hier sind verunsichert und haben Angst, Corona mit nach Hause zu bringen. Ich finde, die Firma sollte ihren Mitarbeiten im Büro mehr Möglichkeiten geben im Home office zu arbeiten. Soll ja nicht für immer sein und will auch niemand
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Managementscheidungen sollten überdacht werden; Gleichberechtigung für alle, z.B. Homeoffice wo immer es möglich ist, und nicht nur für Management und "Lieblinge"; Arbeitsmittel sind schwer verbesserungswürdig (uralte Laptops, Iphone 5,...)
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Gleichberechtigung auf allen Ebenen und Fürsorge unabhängig von Stellung und Gehalt
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HO ohne wenn und aber genehmigen!
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Sozialer und weltoffener sein. Die Mitarbeiter anhören und nicht alles im kleinen Kæmmerlein entscheiden in der Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Ritz Instrument Transformers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Positiv und der einzige Grund, noch hier zu sein.
4
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Nette zum großen Teil engagierte Kollegen
4
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Als Team sehr gut
5
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Zusammenhalt innerhalb der Bereiche gut, bereichsübergreifend geht es eher gegeneinander anstelle miteinander
3
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Jeder hilft jedem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritz Instrument Transformers ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Manchmal fehlt die direkt und persönliche Kommunikation der oberen Führungsebenen nach "unten".
3
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Du hast als “einfacher” Mitarbeiter nichts zu sagen
1
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Keine wirkliche Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Tellerrand-Denkweise.
Ausbaufähig
3
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Könnte hier und da besser funktionieren
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt immer Entwicklungsmöglichkeitne
4
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Fortbildungen werden stets unterstützt.
5
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Hier wird jeder Mitarbeiter gefördert. Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch finanziell unterstützt.
5
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Nasenfaktor, nur gleichgeschaltete Mitarbeiter haben Chancen, der Rest wird entsorgt
1
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Ohne Beziehungen kaum Chancen aufzusteigen.
Weiterbildung wurden gefördert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager3 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Elektromonteur2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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