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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz auf dem Hof
Gleitzeit u HO
Corporate benefits
Zusammenarbeit in den Abteilungen und mit den anderen Standorten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
garantiert keine Gleichstellung
Neue Mitarbeiter wollen das Rad neu erfinden haben aber keine Ahnung von der Materie.
Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet und wenn die Nase nach paar Tagen nicht passt einfach gekickt
Wird immer schlimmer wollen das Rad neu erfinden!
Wer hat die richtigen Beziehungen? Der kann was werden. Ton der Mitglieder der GL muss dringend angepasst werden - Respekt ist das Stichwort
Verbesserungsvorschläge
HR Führung austauschen und die Entwicklung nach vorne bringen.
Abbau von Führungskräften
Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter erschaffen, denn hier zählt nur Eigeninitiative, einen Einarbeitung ist und wird nicht durchgeführt
Vorschläge von älteren Mitarbeitern ernst nehmen. Nicht nur auf die Neuen.
Man will immer mordern sein, aber dazu gehört mehr als Wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Ritz Instrument Transformers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter den Alteingesessenen, neue Mitarbeiter werden ignoriert
Die Kollegen retten viel an der Bewertung. Ausreißer gibt es immer, deswegen 1 Stern Abzug.
Abteilungs- und Standortübergteifend super. Mann hilft sich gegenseitig.
Unter Kollegen gab es nichts zu meckern. Auch dann wenn vom Management versucht wird, anderen die Schuld für eigene Fehler zu geben
Untereinander herrscht eine gute Stimmung. Auch neue Mitarbeiter werden direkt aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritz Instrument Transformers ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Flurfunk wichtiger als das Tagesgeschäft
schwerfällig
Über das Nötigste wird informiert. Keine offene Kommunikationskultur.
Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht. Vorschläge im Umgang mit Konflikten werden seitens Vorgesetzter abgewürgt. Der Betriebsrat ist leider keine Unterstützung für die Mitarbeiter, genießt jedoch selbst reichlich Privilegien.
Intern im Team ist die Kommunikation gut, zwischen den Abteilungen herrscht oftmals Chaos und keine klare Regelung der Zuständigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nur junge Kollegen
Nur für die, die schon länger dabei sind oder was zu sagen haben
Kaum oder keine Entwicklungsmöglichkeiten oder gar aktive Förderung.
Wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Es herrscht ein veraltetetes Bild, dass Mitarbeiter nicht aufgrund von Kompetenzen, sondern aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit aufsteigen .
Kommt auf den Mitarbeiter an, ob Förderungen und Weiterbildungsangebote gemacht werden. Nicht jeder kommt in den Genuss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ritz Instrument Transformers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ritz Instrument Transformers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ritz Instrument Transformers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ritz Instrument Transformers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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