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Ritz Instrument 
Transformers
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Experience and Solutions | Together!

Wer wir sind

RITZ - Experience and Solution | Together!

Experience

RITZ gehört weltweit zu den führenden Spezialisten auf dem Gebiet der Messwandler, Gießharzanwendungen und gießharzisolierten Stromschienensystemen.

Die Ursprünge des heutigen Unternehmens gehen bis ins Jahr 1904 zurück. RITZ mit Hauptsitz in Hamburg bündelt heute die Erfahrung der Ritz Messwandler (RITZ), der Messwandlerbau Bamberg (MWB), des Transformatoren- und Röntgenwerkes in Dresden (TuR und Duromer) und des Wandler- und Transformatoren-Werkes Wirges (WTW).

RITZ besitzt sieben Produktionsstätten, verteilt auf Europa, China und die Vereinigten Staaten von Amerika. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen aus dem Bereich der Energieversorgung und der Elektroindustrie in der ganzen Welt.

Solutions

RITZ bietet ein großes Portfolio. Wir entwickeln Ihre Standardgeräte, setzen aber auch Ihre spezifischen Vorstellungen in maßgeschneiderte Produkte um. Sowohl kleine als auch große Stückzahlen liefern wir. Dafür nutzen wir das Wissen und das Engagement unserer Mitarbeiter an allen Standorten.

Together!

Gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung zu finden – dafür steht der Name RITZ.

Produkte, Services, Leistungen

Ritz bietet Wandler, Stromschienen, individuelle Kundenprodukte und vieles mehr. Wir bedienen von der Niederspannung über die Mittelspannung bis hin zur Hochspannung alle Ebenen.

Kennzahlen

Mitarbeiter501-1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • KantineKantine
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Ritz Instrument Transformers über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien
  • Spielraum für eigene Ideen und Konzepte
  • Tarifliches Urlaubsgeld und Jahresvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ritz Instrument Transformers.

    • Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in ein PDF-Dokument zusammen
    • Senden Sie Ihre Unterlagen direkt an den Standort an dem Sie tätig werden möchten
    • Initiativbewerbungen für Praktika, Studienarbeiten usw. bearbeiten wir gerne mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben mit Wunsch-Zeitraum, Fachbereich, evtl. Themengebieten; kurzer Lebenslauf; letzte Zeugnisse bzw. Notenblätter und sonstigen wichtigen Unterlagen)
  • Bevorzugt erhalten wir Bewerbungen per E-Mail einem kompletten PDF-Dokument an unsere standortbezogenen Personalpostfächer. Zentrale Anfragen richten Sie an unsren Sitz in Hamburg.

    Personal.Hamburg@ritz-international.com

    Personal.Dresden@ritz-international.com

    Personal.Wirges@ritz-international.com

    Personal.Kirchaich@ritz-international.com

Standorte

Standort Hamburg

Wandsbeker Zollstr. 92 -98, 22041 Hamburg

Tel. +49 40 511 230

Standort Dresden

Bergener Ring 65-67, 01458 Ottendorf-Okrilla

Tel. +49 35205 620

Standort Kirchaich

Mühlberg 1, 97514 Oberaurach-Kirchaich

Tel. +49 9549 890

Ritz Messwandler GmbH, Marchtrenk (Österreich)

Linzerstr. 79, 4614 Marchtrenk

Tel. +43 (0) 7243 52285-0

Ritz Mérötranszformátor Kft., Kecskemét (Ungarn)

Gábor Dénes utca 1, H-6000 Kecskemét

Tel. +36 (0) 76 50 40 10

Ritz Lavonia, Georgia (USA)

25 Hamburg Avenue, Lavonia, Georige 30553

Tel. +1 (0) 706 35 67 180

Ritz Shanghai (China)

No. 99 Huajia Road, Songjiang Industrial Zone, No. 1-3 building Huabin Industrial Zone, 201613 Shanghai

Tel. +86 (0) 21 67747698

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn war immer pünktlich
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Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
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Niedrige Hierarchien.
Viele "Extraleistungen" (flexibles Arbeitszeitmodell, Kosten für Lehrbücher etc. werden übernbommen, Anspruch auf Bildungsurlaub,...)
Auch Auszubildende bekommen die Möglichkeit Seminare/Fortbildungen zu besuchen.
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Pünktliches Gehalt
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Pünktliche Zahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer hat die richtigen Beziehungen? Der kann was werden. Ton der Mitglieder der GL muss dringend angepasst werden - Respekt ist das Stichwort
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Mieses Management, keine Investitionen in Entwicklung
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Management und vieles mehr. Dies alles aufzuführen würde hier den Rahmen sprengen!!!
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Der Standort wird geschlossen, da wird der Standort total für sich eingelassen, die
Firmenleitung kümmert sich überhaupt nicht, auch bei einer Schließung muss sich deine Führungsebene der Personalabteilung wie früher einmal im Monat blicken lassen, aber alle Standorte werden besucht aus Wirges.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Top-Management gehört zu 2/3 Dritteln ausgetauscht. Einer sollte längst im wohlverdienten Ruhestand sein und einer hat die Position nur aufgrund des angeheirateten Namens (ansonsten planlos, ziellos, überfordert und unfähig, so einen Betrieb zu managen). Der Dritte im Bunde könnte, darf aber wegen der familiären Verbundenheit der beiden anderen nicht.
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Mitarbeiter gleich behandeln und Anliegen ernst nehmen. Viele hier sind verunsichert und haben Angst, Corona mit nach Hause zu bringen. Ich finde, die Firma sollte ihren Mitarbeiten im Büro mehr Möglichkeiten geben im Home office zu arbeiten. Soll ja nicht für immer sein und will auch niemand
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Die Unternehmensführung sollte die gesamte Firmenpolitik überdenken
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Mehr Transparenz und bessere interne Kommunikation.
HO ohne wenn und aber genehmigen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Ritz Instrument Transformers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Unter Kollegen gab es nichts zu meckern. Auch dann wenn vom Management versucht wird, anderen die Schuld für eigene Fehler zu geben
3
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Im Team sehr gut und angenehm
4
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Als Team sehr gut
5
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Untereinander herrscht eine gute Stimmung. Auch neue Mitarbeiter werden direkt aufgenommen.
4
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Positiv und der einzige Grund, noch hier zu sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritz Instrument Transformers ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht. Vorschläge im Umgang mit Konflikten werden seitens Vorgesetzter abgewürgt. Der Betriebsrat ist leider keine Unterstützung für die Mitarbeiter, genießt jedoch selbst reichlich Privilegien.
Nicht kommunizieren ist genug kommuniziert - und das über den Austritt hinaus. Ohne Verabschiedung, ohne persönliches Wort
2
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Intern im Team ist die Kommunikation gut, zwischen den Abteilungen herrscht oftmals Chaos und keine klare Regelung der Zuständigkeiten.
2
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Unter den Kollegen war es sehr gut, aber von „oben“ kam rein gar nichts. Man wird dann nur vor vollendete Tatsachen gestellt
2
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Von "oben" gibt es null Kommunikation!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Es herrscht ein veraltetetes Bild, dass Mitarbeiter nicht aufgrund von Kompetenzen, sondern aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit aufsteigen .
2
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Kommt auf den Mitarbeiter an, ob Förderungen und Weiterbildungsangebote gemacht werden. Nicht jeder kommt in den Genuss
2
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Selbst die einfachsten und billigsten Weiterbildungen wurden nicht genehmigt.
1
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Es gibt immer Entwicklungsmöglichkeitne
4
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Weiterbildung ist möglich, jedoch nicht für alle die es wollen und mit starren Vorgaben
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ritz Instrument Transformers
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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