4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schönes kleines Hotel mit tollen Kellegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oderberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team und jeder kennt jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit vor allem in der Sommersaison
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing machen für mehr Gäste
Arbeitsatmosphäre
Tolle Gäste und ein gutes Team in sehr schöner Umgebung.
Image
Tolles Lokal.
Work-Life-Balance
Gastronomie ist halt nie ideal.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas machen will wie erste Hilfe oder einen Kurs, bekommt den auch vom Chef bezahlt.
Gehalt/Benefits
Trinkgeld bleibt im Team, Grundgehalt leider nicht astronomisch. Aber es kommt pünktlich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem auf uns Alleinerziehende wird Rücksicht genommen. Das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die packen gut mir an.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen, gute Planung und Führen von vorn.
Arbeitsbedingungen
Ideal ist anders, aber für so ein schönes altes Haus ist das schongut.
Kommunikation
Mit den internationalen Kolleginnen nicht immer einfach. Aber es wollen alle das gleicht
Gleichberechtigung
Das wird hier gelebt, obwohl es ein so kleiner Familienbetrieb ist.
Interessante Aufgaben
Service kann interessant sein. Aber manchmal sind die Gäste halt schwierig.
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Warnung vor diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oderberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie nicht vor Ort sind und nicht in Termine reinfunken, läuft der Laden.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Klima von Misstrauen wird von der weiblichen Führungsseite geschürt. Vom Arbeitgeber fühlt man sich allein gelassen.
Image
Er hat sich als Arbeitgeber im Umland einen schlechten Namen gemacht. Wenn man in einem Laden steht, bei dem Nicht-Touristen wissen, dass er ihnen gehört fühlt man sich nicht sehr wohl dabei. Anwohner, die ihn kennen, werden definitiv keine Bewerbung um eine Arbeitsstelle dort abgeben.
Work-Life-Balance
Nie genug Arbeitskräfte für alle Pläne, Veranstaltungen und Ideen, die sie hatten. 12....14 Stunden, gerne sechs Tage. Man fährt völlig kaputt nach Hause, kann sich nur noch die Treppen hochschleppen und am nächsten Tag wieder auf allen Vieren hin kriechen. Kein Leben nach diesem Job.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen und nie eingehalten. Nur halbe Sachen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt unpünktlich oder gar nicht. Wer gekündigt wird muss für seine letzten drei Gehälter klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist mäsig, Sozialbewusstsein grottig
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Kollegium hat das Verhalten der Obrigkeit zum Missfallen der Chefin sogar gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird zwar jede Altersklasse, aber da der Umgang mit allen Kollegen grundsätzlich grottenschlecht ist, auch hier nur ein Stern. Interesse und Freundschaft wird von er Chefin nur vorgeheuchelt und ist zweckgebunden.
Vorgesetztenverhalten
Interesse an Problemen wird nur vorgeheuchelt. Urlaubstage, Überstunden, Gelder aus dem Hotel, der Trinkgeldkasse, dem Dienstportmannee verschwinden. Unschuldige werden gefeuert, wenn sie nicht nur nach dem Mund Chefetage plappern, brauchbare Kritik und Vorschläge zur Verbesserung werden unter der Hand als Kündigungsgrund gehandelt.
Billigstes Fleisch aus dem Großhandel wird als edles "Schnitzel vom fröhlichen Tier" verkauft. Das ist nur ein Beispiel. Wer sich als Gourmet seht, wird sicher schnell merken, dass die Sachen, die auf dem Teller super aussehen, hier nur aus Billigware, Soßenbinder und Tetrapack-Marinaden bestehen.
Arbeitsbedingungen
wie zu Zeiten als man Pyramiden gebaut hat
Kommunikation
Melden sich nur, wenn sie was brauchen, oder neue Termin in bereits vorhandene Termine gelegt haben. Und das auch nur mit viel Glück. Man weiß nie, wo einem der Kopf steht, und was als nächstes kommt, bzw. wovon man nichts weiß, was man hätte getan haben sollen.
Gleichberechtigung
unter den Mitarbeitern sicher.
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts, was nicht jeder machen muss. Dabei sprechen sich Chef und Chefin nicht einmal ab und geben gegenteilige Anweisungen. Mitarbeiter müssen ständig Aufgaben erledigen, die weder in ihr Aufgabenfeld gehören, noch für die sie qualifiziert sind.
Bis zum umfallen.
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24/7 Allroundjob für Mindestlohn und unbezahlte Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oderberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an jeglicher Form von Empathie
Verbesserungsvorschläge
Seine Angestellten wie Menschen behandeln
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine weiteren Zulagen
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne können leider nicht vergeben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Arbeitgeber, mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber weit und breit. Umsonst arbeiten ist die Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oderberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überhebliche Verhalten und das ignorieren der Mitarbeiter fragen und Gespräche.
Und die deutsche Sprache.
Verbesserungsvorschläge
Im Prinzip alles. Besonders die Mitarbeiter fair und gerecht behandeln und die Löhne in voller Höhe zahlen.
Und nicht einfach die Urlaubstage verschwinden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Grottenschlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht für diese Firma außer man verschreibt seine Seele dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Da jeder alles machen muss ist es eine top Vielfalt und Abwechslungreiche Karriere
Kollegenzusammenhalt
Werden alle gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Überhebliches Verhalten des sogenannten Chefs.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, unhygienisch,
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt und wird ignoriert
Gleichberechtigung
Findet nicht statt, da die Chefs den Hals nicht voll bekommen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, außer man muss mal wieder die Wohnung der Chefs reinigen.
Und den schimmel entfernen.
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riverside Inn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Riverside Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riverside Inn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.